Feriepenge og fleksjob

[kiwik]

Hej. Jeg er en af de heldige, der har fået fleksjob meget hurtigt! Jeg kan se at det er svært. Jeg blev visiteret til fleksjob d. 22/3 og ansat d. 01/4. Nu har jeg fået oplysningsseddel vedr. opsparede feriedage fra mit dagpengekontor, og her bliver jeg så i tvivl.
Der står, at for at få dem udbetalt, skal man være medlem af en A-kasse og det er jeg jo ikke mere!
Vil det sige at mine feriepenge er gået tabt, og jeg vil få tildelt x antal dage på flexydelse, når jeg holder ferie i det nuværende ferieår?
Venlig hilsen Kiwik

[Stella]

Ja så er de tabt...men du kan få ledighedsydelse i stedet...jeg kom ud for det samme og der er ikke noget at gøre man skal være medlem af en A kasse.

[kicac]

jeg er så heldig, at jeg har fået fleksjob. Kan det virkelig være rigtigt, at jeg kun kan få ledighedsydelse til 15 dags ferie på 1 år. hilsen kicac

[Stella]

det er nok rigtigt ...



Under ferie

Personer, der er ansat i et fleksjob, eller som modtager ledighedsydelse, har ret til udbetaling af ledighedsydelse under ferie på følgende måde i det ferieår (ferieåret går fra 1. maj til 30. april), hvor personen første gang ansættes i fleksjobbet, eller via visitation til et fleksjob opnår ret til ledighedsydelse:

*

Er ansættelsen sket i perioden 1. maj til og med 31. juli, har personen ret til 15 feriedage.
*

Er ansættelsen sket i perioden 1. august til og med 31. december, har personen ret til ti feriedage.
*

Er ansættelsen sket i perioden 1. januar til og med 30. april, har personen ret til fem feriedage.

I de efterfølgende ferieår har personen ret til 25 feriedage med ledighedsydelse.

Har personen allerede optjent ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn til brug i samme ferieår, fradrages de i antallet af dage med ret til ledighedsydelse. Fradraget sker dog først, når den optjente ferie med feriegodtgørelse eller løn sammen med retten til ferie med ledighedsydelse overstiger 25 feriedage. Det kan være vigtigt at være opmærksom på, at eventuelle feriedagpenge ikke kan udbetales, når en person er ansat i et fleksjob.

En person, der holder ferie i en periode med ledighedsydelse, får udbetalt det samme beløb i ledighedsydelse under ferien som under ledigheden. Dog vil der ikke ske en modregning i ledighedsydelsen på grund af løn fra arbejdsgiver eller Lønmodtagernes Garantifond i forbindelse med ophør af ansættelse, sådan som tilfældet normalt er ved udbetaling af ledighedsydelse (se afsnittet "Hvordan beregnes ledighedsydelse?").

Personer, der ønsker at holde ferie, mens de er ledige, skal melde ferie til kommunen senest dagen før ferien ønskes afholdt. Personer, der er ansat i et fleksjob, men som ønsker ledighedsydelse udbetalt under afholdelse af ferie, skal rette henvendelse til kommunen, inden ferien afholdes.

Antallet af dage er opgivet i forhold til en "femdagesuge".

Ferie med ledighedsydelse bortfalder, hvis den ikke er afholdt inden ferieårets udløb.

fra Fleksjob 16 udgave som du kan læse her .
http://<br /> http://www.dch.dk/pub...sjob/clean.htm

[kicac]

Jeg synes, at det er lidt uretfærdigt, for efter hvad jeg forstår, så havde jeg fået 25 ferieiedage, hvis jeg var blevet ansat fra 7. april i stedet for 7.maj.:@

Det er meget uretfærdigt og fuldstændigt åndsvagt :@ du har lige så meget brug for ferie som alle andre, og mange gange har man endda endnu mere brug for ferie fordi det kan være monster svært at komme igang igen..


Jeg er selv startet på et skævt tidspunkt , og ikke engang mens firmaet jeg er i har ferie lukket kunne jeg få ledighedsydelse sidste år for det var jeg ikke berettiget til fik jeg oplyst, jeg kunne søge kontanthjælp for de dage , men det hjalp jo ikke noget da kontanthjælpen er så lav at jeg ikke kunne få noget på den konto...

Så det blev en hård juleferie