Uafbrudt aktivering af fleksere

[Cordulla]

Hej.

Jeg er nyledig flekser på kontanthjælp og allerede på mit første jobsøgningskursus hos anden aktør. Kurset varer ½ år. Indtil videre har det været spild af min tid - ihvert fald efter min opfattelse. Men jeg møder trofast op, får mit daglige kryds og laver de opgaver vi får.

Jeg snakkede med andre kursister og fik da at vide, at havde man ikke job efter det ½ år ville man blive sendt på et nyt kursus hos endnu en aktør.
Jeg spurgte selvfølgelig aktør og jo - man kan skam sagtens sendes på et ny jobsøgningskursus hos en ny anden aktør umiddelbart efter afslutning af det 1. kursus.

Mine spørgsmål:
1) Er der nogen der har prøvet det?
2) Er det lovmæssig grund til det - altså udover den øgede refussion til kommunens aktiverede ledige?
3) Er der lovmæssigt nogen muligheder for, at komme "uden om" endnu et jobsøgningskursus lige med det samme? Nytter det f.eks. at argumentere for en længerevarende ( dvs. over 4 uger ) aktivering på en regulær arbejdsplads?

Cordulla - der troede at alt blev bedre / nemmere, når først afklaringen var gennemført. ( Ja - jeg er vist lidt naiv ).

[hobby4me]

Desværre er det sådan hverdagen er for mange af os der venter på et fleksjob.
Dog ved jeg at nogle kommuner er værre end andre, hvilket var grunden
til at vi flyttede knap 10 år før vores efterlønsalder.
Ja, kommunerne må MEGET.

Gik 1 år efter jeg blev ledig fra fleksjob i den nye kommune hvor jeg stadig bor.
Derefter sendt til den første anden aktør i 7 mdr. (skulle have været i 1 år) - dødsygt
Herefter 3 mdr. med sygdom.

Sendt til den næste aktør. Vi skal blot sidde og kigge på nettet
efter steder der kunne søges job opfordret som uopfordret.
Anden aktør ville så tage kontakt til virksomhederne.

Det lykkedes først at finde en arbejdsprøvning efter ½ år.
Efter 2 mdr. i denne, er en gammel skade brudt op igen.

Blev færdig i arbejdsprøvning for 5 mdr. siden - har intet hørt
fra kommunen, på trods af at der er indhentet generel helbreds-
erklæring.
Anden aktør mener det kan være relevant at komme i forrevalidering,
så nu venter jeg igen på udspil fra kommunen ! ! !

Held og lykke med din fremtid.

[superkok]

du er da heldig jeg vil heller være på jobsøgning du har en støre mulighed på at finde arbejde end det jeg er på det er 2x5 tiemr motion jo jo det få jeg arbejde af

Mine spørgsmål:
1) Er der nogen der har prøvet det?

ja har alle ledige flexjobber

2) Er det lovmæssig grund til det - altså udover den øgede refussion til kommunens aktiverede ledige?

ja det er fuldt lovligt.men mener så det skla være aktivering hvor det skal kunne få dig tættere på job jeg kan huske forkert hvad det andgår

3) Er der lovmæssigt nogen muligheder for, at komme "uden om" endnu et jobsøgningskursus lige med det samme? Nytter det f.eks. at argumentere for en aktivering/prøvning går fra længerevarende ( dvs. over 4 uger ) aktivering på en regulær arbejdsplads?

nej det er der desvære ikke.ikke andet at gøre end at møde op smile lyt til dig krop. aktivering/prøvning går fra 4 uger op til højste 3 md

[curls]

Hvis du f.eks. er på ledighedsydelse, så kig heri denne lov (beskæftigelsesloven), kapitel 11 og 12.

https://www.retsinformation.dk/Forms...?id=128679#K11

Man er i målgruppe § 2 nr. 7, hvis man er på ledighedsydelse.

Her står f.eks. :

§ 42
Stk. 2. Personer, der er omfattet af § 2, nr. 7, og som modtager ledighedsydelse eller særlig ydelse efter §§ 74 og 74 i efter lov om aktiv socialpolitik, kan få tilbud om virksomhedspraktik.

Håber det hjalp lidt på dine tanker...

Egentlig skal de først "revurdere" dig, når du har været ledig efter 12 måneder indenfor 18 måneder. Jeg har set flere herinde, som har oplevet det samme at blive "aktiveret" med det samme, så snart de var visiteret som fleksjobber. Husker der var en herinde, hvor man fandt ud af, at det var en fejl at sende hende/ham ud så hurtigt.
Måske skulle du prøve at spørge din sagsbehandler, hvorfor de sender dig ud, når du ikke har været ledig i 12 måneder endnu. Spørg hvilken lov der giver dem ret til at sende dig ud så hurtigt....

[jeanettess]

ja efter de nye regler skal vi aktiveres til vi kommer i job ellers for kommunen ikke refunderet penge, så vi skal alle i uafbrudt aktivering til der finder job

Oprindeligt indsendt af jeanettess

ja efter de nye regler skal vi aktiveres til vi kommer i job ellers for kommunen ikke refunderet penge, så vi skal alle i uafbrudt aktivering til der finder job

Hvad er det for nogen nye regler du snakker om ? gider du ikke linke til dem eller fortælle mig hvor de er henne for alt hvad jeg ved så er der ikke kommet nye regler siden 06 og det havde intet med aktivering at gøre , jeg har hørt fra rigtig mange at de kan aktivere flekser nu og det er nye regler men endnu har ingen kunne vise mig de regler men er blot blevet oplyst om det på kommunen , indtil jeg ser nogen regler vil jeg altså holde mig til den lov der er offentligt tilgængelige ..

[mawebbro]

Hej

jeg fandt dette under bekendtgørelser på retsinformation.dk

Citat:

Ledighedsydelse og særlig ydelse

§ 9. For at kommunen kan få 65 pct. refusion af udgifterne til ledighedsydelse og særlig ydelse er det et krav, at

1) kommunen har iværksat tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats kap. 10-11,

2) tilbuddet i gennemsnit er på minimum 10 timer om ugen, jf. dog stk. 2, og

3) modtageren af ledighedsydelse eller særlig ydelse deltager aktivt i tilbuddet.

Stk. 2. Det sammenlagte gennemsnitlige ugentlige timetal i tilbuddet, jf. stk. 1, kan være mindre end 10 timer, hvis kommunen i den enkelte sag redegør for, at det efter en konkret vurdering af de helbredsmæssige og personlige forhold hos modtageren af ledighedsydelse eller særlig ydelse kun er muligt for personen at deltage på et lavere timetal.

Stk. 3. Perioder med tilbud opgøres af kommunen

citat slut.

Måske det kan bruges?

mawebbro ja det kan det i hvertfald takker og bum bum hvem skal vi så skrive til he he ... for er det kun mig der syntes der kommer en sammenstød mellem disse to...

§ 44.4) 13 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 3-5 og 7.

Ikke engang ved at indrage Stk. 2. For personer, der er omfattet af stk. 1, nr. 3 og 4, kan perioden efter en konkret vurdering forlænges op til 26 uger. Hvis personen herefter ud fra en konkret individuel vurdering har særligt behov for en længere periode, kan perioden forlænges yderligere.
ville de i min verden kunne få en på ledighedsydelse som jo er § 2 nr 7 op på 26 uger ... så hvordan det kan harmonere med


Stk. 3. Perioder med tilbud opgøres af kommunen

Hmmm går sgi ud i badet og tænker he he .. vender tilbage hvis ikke solen insistere på at jeg kommer ud til den

og endnu engang tak

Også skal vi også til at terpe aktiv beskæftigelsesindsats

Men i skal altså lige lægge mærke til at det er for at kommunen kan få 65 % refusion af ydelse, i stedet for som nu 35 % ergo det her er noget kommunalt kasse tænkning >"igen igen " og ikke noget lov til os, vi skal stadig henholde os til loven som tidligere sat ind og så skal vi lige læse aktiv beskæftigelsesindsats og computeren kan ikke komme med i bad så vender tilbage
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

EFTER BADET

Ha ha godt med sådan et bad, det er jo den samme lov bare nogen andre § jeg prøver lige at dissikrere den her for jeg syntes nu ikke at resultatet bliver så meget anderledes ret mig hvis jeg tager fejl ..

Kapitel 10


Vejledning og opkvalificering

§ 32. Personer, der er omfattet af § 2, nr. 1-5, kan få tilbud om vejledning og opkvalificering, der kan bestå af følgende:

1) Korte vejlednings- og afklaringsforløb,

2) særligt tilrettelagte projekter og uddannelsesforløb, herunder praktik under uddannelsesforløbet og danskundervisning, eller

3) ordinære uddannelsesforløb.


Det er så den som flekser på kontanthjælp går under og her er det værd at bemærke at der står korte vejlednings og afklaringsforløb


Stk. 2. Personer, der er omfattet af § 2, nr. 7, og som modtager ledighedsydelse eller særlig ydelse efter §§ 74 og 74 i efter lov om aktiv socialpolitik, kan få tilbud efter stk. 1, nr. 1 og 2.

Og det er så flekser på ledighedsydelse og her gælder det så også

1) Korte vejlednings- og afklaringsforløb,

2) særligt tilrettelagte projekter og uddannelsesforløb, herunder praktik under uddannelsesforløbet og danskundervisning,

Ergo når de sender en ud i aktivering så skal de kunne sige og skrive hvad det gør godt for det skal være kortere og det skal være særligt tilrettelagte projekter og undadelsesforløb så det er op til flekser selv at bede om at få en plan på skrift og få at vide hvad formålet er , faktisk har kontanthjælpsflekser hvis man går helt vildt ind i loven mulighed for ordinær uddannelse mens de er ledige det har dem på ledighedsydelse ikke ..

Og her kommer så den næste vigtigte ting (som i sær nogen skal tænke på og skal bede om beskrivelse af hvordan lige deres aktivering gør det ...

Stk. 3. Tilbuddet skal udvikle eller afdække den lediges faglige, sociale eller sproglige kompetencer med henblik på opkvalificering til arbejdsmarkedet.

Og man har selvfølgelig krav på at få at vide hvordan lige netop ens aktivering kan det ..

Stk. 4. Praktikperioder under særligt tilrettelagte uddannelsesforløb, jf. stk. 1, nr. 2, kan sammenlagt have en varighed på højst 3 måneder, og hver enkelt praktikperiode kan højst have en varighed på 1 måned. I praktikperioden finder § 43 tilsvarende anvendelse.

Tager lige § 43 her så man ved hvad der står men det har i og for sig ikke noget med aktiveringen at gøre og hvorvidt man skal være i den eller ej

§ 43. Personer i virksomhedspraktik er ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat i henhold til eller ved lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Stk. 2. Personer i virksomhedspraktik er uanset bestemmelsen i stk. 1 omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet.

Denne gør så at de ikke kan sende en i uendelig aktivering, for det første skal atkivering have et mål for det andet kan en praktik højst være 1 måed og sammenlagt 3 måneder.

§ 33. Produktion og afsætning af produkter i forbindelse med særligt tilrettelagte projekter eller uddannelsesforløb, jf. § 32, stk. 1, nr. 2, må ikke være konkurrenceforvridende.

Stk. 2. Beskæftigelsesministeren kan efter inddragelse af de kommunale organisationer fastsætte vejledende retningslinjer om, hvornår produktion og afsætning efter stk. 1 kan anses for konkurrenceforvridende.

Nu er det sådan at jeg ved hvad jeg mener men det er ikke sikkert at i andre lige kan følge mig så i må lige spørge mig hvis det er ny russisk for jer så skal jeg se om jeg kan forklare det anderledes er i ikke enige så skriv det endelig og også hvordan i mener det så skal læses , for så kan vi da få den vendt fra alle sider

[superkok]

jeg syntes det er helt fint de sender os i aktivering også selvom det er 2 dage efter stop i flexjob men så skal det sgu væren goet hvor man kan få et job ikke alt deres andet *** de har gang i som motion osv får man ikke job af kommer heller ikke tætere på et job af

§ 42. Personer, der er omfattet af § 2, nr. 1-5, og som enten har behov for en afklaring af beskæftigelsesmål, eller som på grund af mangelfulde faglige, sproglige eller sociale kompetencer kun vanskeligt kan opnå beskæftigelse på normale løn- og arbejdsvilkår eller med løntilskud, kan få tilbud om virksomhedspraktik på en offentlig eller privat virksomhed.

Stk. 2. Personer, der er omfattet af § 2, nr. 7, og som modtager ledighedsydelse eller særlig ydelse efter §§ 74 og 74 i efter lov om aktiv socialpolitik, kan få tilbud om virksomhedspraktik.

Stk. 3. Tilbuddet gives med henblik på at afdække eller optræne personens faglige, sociale eller sproglige kompetencer samt at afklare beskæftigelsesmål.

De kan godt sende en i aktivering men der skal være et mål med det og skal give sociale eller sproglige kompetencer som det fremgår af stk 3 ..

Man skal lige være opmærksom på at der er forskel på om man er flekser på kontanthjælp eller på ledighedsydelse da man som kontanthjælpsflekser også følger kontanthjælpsloven ...

Men var det mig der blev sendt i aktivering så ville jeg forlange at få på skrift hvad formålet var med det og hvordan det kunne bringe mig tættere til arbejdsmarkedet og hvordan ...

Varighed

§ 44. Et tilbud om virksomhedspraktik kan have en varighed, der udgør op til

1) 4 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 1,

2) 4 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 2,

3) 13 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 2, hvis personen ikke har erhvervserfaring, har langvarig ledighed eller i øvrigt har vanskeligt ved at opnå beskæftigelse med løntilskud, og

4) 13 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 3-5 og 7.

Stk. 2. For personer, der er omfattet af stk. 1, nr. 3 og 4, kan perioden efter en konkret vurdering forlænges op til 26 uger. Hvis personen herefter ud fra en konkret individuel vurdering har særligt behov for en længere periode, kan perioden forlænges yderligere.

Stk. 3. For personer, der er omfattet af § 2, nr. 4, og som har fået en jobplan efter § 28, stk. 2, kan varigheden fastsættes ud fra en konkret, individuel vurdering af det i jobplanen fastsatte behov for optræning.

Læs lige den her § 44 nr 4

En flekser er § 2 nr 7 og som jeg læser det så er det altså 13 uger der er varigheden og det er også det jeg selv oplevede 13 uger og så var jeg færdig med jobkursus ... og de kunne ikke pege på noget der gav forlængelse (de prøvede) men jeg kunne finde ud af at stå op kunne finde ud af at passe job kunne finde ud af at søge job osv osv ..

Så vil man kunne forlænge så må kommunen pege på hvorfor der skal en forlængelse til ....

Men igen husk der er forskel på dem på ledighedsydelse og dem på kontanthjælp en flekser på kontanthjælp kan jeg ikke huske stykket på men mener de er 3 skal lige se om jeg kan finde ud af det (har selv været det men kan da ikke huske det )