Er der noget jeg har glemt - erstatning og den slags?

[MineBørnsMor]

Hej alle.

Jeg skal lige høre jer om noget. Jeg er netop overgået fra SDP til ledighedsydelse. Jeg har endnu ikke været i jobafprøvning, men det forventer jeg nærmere om. Jeg er vurderet til 6-10 timer, men det skal jo sikkert efterprøves. Men i hvert fald er de nået frem til at min tilstand er varig.

Og i den forbindelse kom jeg til at tænke på om der var andre ting jeg skal huske på? Skal jeg søge erstatning for tabt arbejdsfortjeneste? Eller skal det anmeldes som arbejdsskade?

Jeg 'gik jo bare ned med stress' dengang, og forventede i første omgang at vende tilbage til samme job, senere til andet job. Men nu skal jeg så slet ikke tilbage til job - i hvert fald ikke på normale vilkår. Så derfor tænkte jeg ikke dengang over alle de ting (erstatning osv).

Er der nogen der har overblik over hvad jeg skal huske?

[Andersine85]

Om du skal anmelde det som en arbejdsskade, kommer vel an på om det er det?
Og det skal være indenfor et år, derefter er det forældet. Du kan gøre det ved din læge.

Og ellers så skal du prøve at ringe til dine forsikringer, og dit pensionsselskab, da der kan være ting at hente der!

[MineBørnsMor]

Oprindeligt indsendt af Andersine85

Om du skal anmelde det som en arbejdsskade, kommer vel an på om det er det?
Og det skal være indenfor et år, derefter er det forældet. Du kan gøre det ved din læge.

Og ellers så skal du prøve at ringe til dine forsikringer, og dit pensionsselskab, da der kan være ting at hente der!

Ok tak!

Men indenfor et år, siger du? Det er jo svært når man det første år 'bare' var sygemeldt med stress. Det er nu mere end 3 år siden jeg brød sammen. Men det er først nu de har konkluderet at jeg har fået varige men af det. Altså permanente skader på hjernefunktioner (hukommelse, koncentration mm). Det kunne jeg jo ikke melde 1 år efter? Jeg tænker også sådan lidt i forhold til at den pågældende arbejdsplads - som er meget meget ramt af lignende ting, måske ikke i den grad - bliver 'meldt'. Ikke fordi jeg som sådan vil arbejdspladsen noget ondt, men mere for at der skal noget fokus på problemet?

[Andersine85]

Kan godt se dit problem, og du er ikke alene om at have det, og det er derfor, at man næsten aldrig får anerkendt en psykisk arbejdsskade (også pga bevisbyrden)....

[Enteneller]

Hej MBM,

Der står en masse på ask's hj. side og de er meget hjælpsomme. Jeg anmeldte selv min arbejdsskade i form af stress mm. hos dem 2 år efter den var sket. De afgjorde på 1 måned at jeg ikke var berettiget til erstatning, der står en masse om sygdomme på deres hj. side, hvad der berettiget og hvad der ikke er. Din læge kunne forhåbentligt også vide meget mere herom.

Hvad med din pensions ordning fra dit tidligere arbejde har du ikke en sådan, hvor du kan få udbetaling af Tabt arbejdsfortjeneste eller lign. erstatnings udbetalinger ?

Kh. EE

[pinballs]

Du burde få en henvisning til arbejdsmedicinsk klinik de vil kunne hjælpe dig og vil anmelde det som arbejdsskade hvis de mener det er dette

[buster]

vil lige give dig linket til LFA: http://www.lfa.dk/?m1=1 -blot for at sige, at der findes en forening for arbskadede.

Det bedste du kan gøre, er at gå til egen læge og få vedkommende til at henvise dig til en arbmedicinsk klinik -hvis man mener at din situation kan være en arbskade.

Må nok tilstå, at din skade er svær at få anerkendt/optaget da en sådan netop skal anmeldes indenfor 1 år, det er tidsfristen, og mig bekendt er der endu ingen der har fået dispensation for denne frist.
(Link til ASK: http://www.ask.dk/)

Udover dette, ja, så er det temmelig svært at få anerkendt psykiske skader, det er sandt.

Men når det er sagt, jamen, hvo intet vover, intet vinder -du har jo også selv muligheden for at anmelde den såå....

Held og lykke