For mange timer... - K10

Elsebeth · 19-09-2007, 10:09

Hej..
Jeg skal på mandag starte et forløb, for at finde et nyt flexjob, hos en anden aktør..
Dette er 30 timer om ugen.. Jeg kan fysisk holde til 12 -14 timer.
Hvordan griber jeg det an.

Den jobkonsulent jeg talte med, mente ikke at det er noget problem, da jeg jo kan sygemelde mig, hvis jeg ikke kan holde til det.

Det er jeg ikke intereseret i!!

Jeg vil gerne vise hvad jeg kan, fordi jeg jo gerne vil have et job. Jeg kan ikke forstå, at jeg skal komme i så mange timer, det vil helt givet ende med en stor fiasko, og dermed intet job.

Hvordan griber jeg det an? Er der nogen der har nogle gode ideér?

Knus Elsebeth

gh72 · 19-09-2007, 10:17

Det lyder da helt vanvittigt, at ud skal starte i et forløb på 30 timer om ugen, hvis du højst kan magte 14!
Hvad er det for en aktør?

Hvis ikke de vil være lydhøre, er der måske ikke anden vej end at sygemelde sig, selvom jeg godt forstår, det ikke er det optimale.

Måske andre herinde kan bidrage med noget?

Elsebeth · 19-09-2007, 10:46

Hej...

Aktøren er TUCJOB. Jeg kender slet ikke noget til dem.

Knus Elsebeth

gh72 · 19-09-2007, 11:05

Er det et forløb specielt for ledige fleksjobbere?

Elsebeth · 19-09-2007, 11:35

Ja, det er det.. Det hedder "din vej tilbage til arbejdsmarkedet" og i brochuren taler de om skånebehov ol.

Knus Elsebeth

Nefer · 19-09-2007, 11:41

Jeg kunne ikke dy mig for at google dem. Her er TUCJOBs værdigrundlag:

"Grundlæggende værdier for TUCJOB

Det er for TUCJOB værdifuldt fortsat at levere de mest succesfulde løsninger for vore kunder.

o Dette sikres gennem:
+ En altid professionel, effektiv, værdig, iderig og fleksibel tilgang til arbejdsopgaver

Det er for TUCJOB værdifuldt at levere det optimale serviceniveau i mødet med den enkelte kandidat – hver gang.

o Dette sikres gennem bevidstheden om:
+ At TUCJOB er til for den enkelte kandidat – ikke omvendt
+ At TUCJOB betragter den enkelte kandidat som omdrejningspunktet

Det er for TUCJOB værdifuldt fortsat at bevare og udvikle rummelighed og nyskabende elementer i virksomheden.

o Dette sikres gennem:
+ Fælles mål
+ Respekt for forskellige metoder
+ Respekt for andres synspunkter

Det er for TUCJOB værdifuldt at være i konstant bevægelse, at være dynamisk og at være omstillingsparat.

o Dette sikres gennem:
+ Engagerede, velmotiverede, dynamiske og veluddannede medarbejdere
+ Fortsat kort vej til ledelse og beslutninger

Det er for TUCJOB værdifuldt fortsat at basere virksomheden på troværdighed, åbenhed og tolerance. "

Det lader til, at konsulenten, du snakkede med, har glemt at læse det. Der er jo en grund til, at du er berammet til 12-14 timer, så mere end det dobbelte er jo helt ude i skoven. Hvad er pointen med overhovedet at gå i gang, hvis man på forhånd ved, at resultatet bliver et nyt nederlag i form af en sygemelding?

Elsebeth · 19-09-2007, 11:51

Hej...

Nej.. Det vil jeg også helst undgå, men jeg ved ikke hvordan. Et job vil jeg jo gerne have..
Knus Elsebeth.

19-09-2007, 12:32

Elsebeth du kunne jo sætte dig ned og skrive et brev til konsulenten hvor du også oplyser ham om hvad der står i deres omtale

Feks kan du skrive noget med at du glæder dig til at starte og at du håber på at det netop er dem der kan skaffe dig et fleksjob, et fleksjob på de vilkår som du er visiteret til , du kan skrive at han siger 30 timer trods det at du er visiteret til 12-14 timer at hans udtalser om at du skal starte på 30 timer og at du så kan sygemelde dig får dig til at gå i panik, da det sidste du ønsker i verden er at bliver syg igen, da det må formodes at sende dig endnu længer væk fra arbejdsmarkdet, i stedet for tæt på ....

så kan du herefter skrive til ham om han lige vil være så sød at oplyse dig om hvordan hans krav om 30 timer kan gå hånd i hånd med deres udtalelse i deres egen bruchure om at

o Dette sikres gennem bevidstheden om:
+ At TUCJOB er til for den enkelte kandidat – ikke omvendt
+ At TUCJOB betragter den enkelte kandidat som omdrejningspunktet

skriv at du ikke betragter hans mangel på respekt for din arbejdsevne og hans henstilling om at du kan sygemelde dig som omdrejningspunkt for dig men mere om hvorvidt de kan få dig op i timer , på bekostning af dit helbred , du kender dit helbred , og du er udret og visiteret til fleks og det er 12-14 timer og det ser du gerne at han respektere, slut af med at skrive at et evt brev også er sendt til din sagsbehandler ....

Kunne det ikke være en ide ... ???

sådan tror jeg ihvertfald at jeg ville gribe den an... en privat aktør skal hjælpe dig i job , ikke prøve at få dig op i tid med dit helbred som indstats ....

sæt evt et brev ind her inden du sender det så er jeg sikker på at du nok skal få lidt feedback på det herfra

Går du helt i baglås så skal jeg gerne prøve at skrive et udkast til dig som du kan rette til

MVH

Hejdien

Elsebeth · 20-09-2007, 07:24

Sødeste Heidien

Jeg vil meget gerne have hjælp.. Jeg er desværre ikke så god til sådan noget. Dit forslag lyder rigtig godt, fordi det jo sikkert er grunden, de vil have mig op i tid. Jeg havde ikke selv tænkt den tanke. Hvis du vil hjælpe mig med et brev vil jeg blve meget glad.

Knus Elsebeth

gh72 · 20-09-2007, 08:52

Ja, Hejdien er simpelthen en knag til det med breve

19-09-2007, 10:09	#1
Elsebeth Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 27-12 2006 Indlæg: 46 Styrke: 18	For mange timer... Hej.. Jeg skal på mandag starte et forløb, for at finde et nyt flexjob, hos en anden aktør.. Dette er 30 timer om ugen.. Jeg kan fysisk holde til 12 -14 timer. Hvordan griber jeg det an. Den jobkonsulent jeg talte med, mente ikke at det er noget problem, da jeg jo kan sygemelde mig, hvis jeg ikke kan holde til det. Det er jeg ikke intereseret i!! Jeg vil gerne vise hvad jeg kan, fordi jeg jo gerne vil have et job. Jeg kan ikke forstå, at jeg skal komme i så mange timer, det vil helt givet ende med en stor fiasko, og dermed intet job. Hvordan griber jeg det an? Er der nogen der har nogle gode ideér? Knus Elsebeth

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
hvor mange timer.	bruger2013	Spørgsmål ang fleksjob	2	05-03-2013 16:33
Hvor mange timer har i?	YingYang	Spørgsmål ang fleksjob	18	23-06-2012 09:13
Hvor mange timer har du.	KatrineB	Spørgsmål ang fleksjob	27	04-03-2011 22:03
Hvor mange timer?	faktuella	Spørgsmål ang fleksjob	11	09-02-2010 14:34
Hvor mange timer	sysse	Spørgsmål ang fleksjob	6	24-11-2007 17:41

19-09-2007, 10:17	#2
gh72 Slettet Bruger Tilmeldingsdato: 24-03 2006 Indlæg: 1.224 Styrke: 21	Det lyder da helt vanvittigt, at ud skal starte i et forløb på 30 timer om ugen, hvis du højst kan magte 14! Hvad er det for en aktør? Hvis ikke de vil være lydhøre, er der måske ikke anden vej end at sygemelde sig, selvom jeg godt forstår, det ikke er det optimale. Måske andre herinde kan bidrage med noget?

19-09-2007, 10:46	#3
Elsebeth Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 27-12 2006 Indlæg: 46 Styrke: 18	Hej... Aktøren er TUCJOB. Jeg kender slet ikke noget til dem. Knus Elsebeth

19-09-2007, 11:05	#4
gh72 Slettet Bruger Tilmeldingsdato: 24-03 2006 Indlæg: 1.224 Styrke: 21	Er det et forløb specielt for ledige fleksjobbere?

19-09-2007, 11:35	#5
Elsebeth Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 27-12 2006 Indlæg: 46 Styrke: 18	Ja, det er det.. Det hedder "din vej tilbage til arbejdsmarkedet" og i brochuren taler de om skånebehov ol. Knus Elsebeth

19-09-2007, 11:41	#6
Nefer Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 14-09 2007 Indlæg: 35 Styrke: 17	Jeg kunne ikke dy mig for at google dem. Her er TUCJOBs værdigrundlag: "Grundlæggende værdier for TUCJOB Det er for TUCJOB værdifuldt fortsat at levere de mest succesfulde løsninger for vore kunder. o Dette sikres gennem: + En altid professionel, effektiv, værdig, iderig og fleksibel tilgang til arbejdsopgaver Det er for TUCJOB værdifuldt at levere det optimale serviceniveau i mødet med den enkelte kandidat – hver gang. o Dette sikres gennem bevidstheden om: + At TUCJOB er til for den enkelte kandidat – ikke omvendt + At TUCJOB betragter den enkelte kandidat som omdrejningspunktet Det er for TUCJOB værdifuldt fortsat at bevare og udvikle rummelighed og nyskabende elementer i virksomheden. o Dette sikres gennem: + Fælles mål + Respekt for forskellige metoder + Respekt for andres synspunkter Det er for TUCJOB værdifuldt at være i konstant bevægelse, at være dynamisk og at være omstillingsparat. o Dette sikres gennem: + Engagerede, velmotiverede, dynamiske og veluddannede medarbejdere + Fortsat kort vej til ledelse og beslutninger Det er for TUCJOB værdifuldt fortsat at basere virksomheden på troværdighed, åbenhed og tolerance. " Det lader til, at konsulenten, du snakkede med, har glemt at læse det. Der er jo en grund til, at du er berammet til 12-14 timer, så mere end det dobbelte er jo helt ude i skoven. Hvad er pointen med overhovedet at gå i gang, hvis man på forhånd ved, at resultatet bliver et nyt nederlag i form af en sygemelding?

19-09-2007, 11:51	#7
Elsebeth Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 27-12 2006 Indlæg: 46 Styrke: 18	Hej... Nej.. Det vil jeg også helst undgå, men jeg ved ikke hvordan. Et job vil jeg jo gerne have.. Knus Elsebeth.

19-09-2007, 12:32	#8
Hejdien Gæst Indlæg: n/a	Elsebeth du kunne jo sætte dig ned og skrive et brev til konsulenten hvor du også oplyser ham om hvad der står i deres omtale Feks kan du skrive noget med at du glæder dig til at starte og at du håber på at det netop er dem der kan skaffe dig et fleksjob, et fleksjob på de vilkår som du er visiteret til , du kan skrive at han siger 30 timer trods det at du er visiteret til 12-14 timer at hans udtalser om at du skal starte på 30 timer og at du så kan sygemelde dig får dig til at gå i panik, da det sidste du ønsker i verden er at bliver syg igen, da det må formodes at sende dig endnu længer væk fra arbejdsmarkdet, i stedet for tæt på .... så kan du herefter skrive til ham om han lige vil være så sød at oplyse dig om hvordan hans krav om 30 timer kan gå hånd i hånd med deres udtalelse i deres egen bruchure om at o Dette sikres gennem bevidstheden om: + At TUCJOB er til for den enkelte kandidat – ikke omvendt + At TUCJOB betragter den enkelte kandidat som omdrejningspunktet skriv at du ikke betragter hans mangel på respekt for din arbejdsevne og hans henstilling om at du kan sygemelde dig som omdrejningspunkt for dig men mere om hvorvidt de kan få dig op i timer , på bekostning af dit helbred , du kender dit helbred , og du er udret og visiteret til fleks og det er 12-14 timer og det ser du gerne at han respektere, slut af med at skrive at et evt brev også er sendt til din sagsbehandler .... Kunne det ikke være en ide ... ??? sådan tror jeg ihvertfald at jeg ville gribe den an... en privat aktør skal hjælpe dig i job , ikke prøve at få dig op i tid med dit helbred som indstats .... sæt evt et brev ind her inden du sender det så er jeg sikker på at du nok skal få lidt feedback på det herfra Går du helt i baglås så skal jeg gerne prøve at skrive et udkast til dig som du kan rette til MVH Hejdien

20-09-2007, 07:24	#9
Elsebeth Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 27-12 2006 Indlæg: 46 Styrke: 18	Sødeste Heidien Jeg vil meget gerne have hjælp.. Jeg er desværre ikke så god til sådan noget. Dit forslag lyder rigtig godt, fordi det jo sikkert er grunden, de vil have mig op i tid. Jeg havde ikke selv tænkt den tanke. Hvis du vil hjælpe mig med et brev vil jeg blve meget glad. Knus Elsebeth

20-09-2007, 08:52	#10
gh72 Slettet Bruger Tilmeldingsdato: 24-03 2006 Indlæg: 1.224 Styrke: 21	Ja, Hejdien er simpelthen en knag til det med breve