Hjææælp arbejdsprøvning

[frup]

Hej

Nu har jeg brug for jeres hjælp igen

Må kommunen sætte mig i arbejdsprøvning, når de på forhånd er næsten sikre på, at de senere vil sende mig i en ny arb.prøvning, når jeg er færdigbehandlet på smertecentret, som jeg først starter på om et halvt år?
Lægekonsulent har vurderet, at de ikke kan udtale sig endeligt, førend jeg har været på smertecentret.

Jeg har forleden dag fået at vide, at jeg skal i arb.prøvning nu, og papirerne fra lægekons. er kommet i dag.

Hvis jeg kan gøre indsigelser mod en arb.prøvning nu, hvilke paragraffer kan jeg så henvise til?

På forhånd tak!

Vh
frup

[Nucca]

Ved ikke om de må, men jeg synes du skal huske dem på, at et Smertecenter fokuserer på at højne livskvaliteten... De fleste skriver det højt og tydeligt på deres hjemmesider. Og livskvalitet kan ikke omsættes til arbejdsevne.... (jeg forsøger at citere min dygtige private socialrådgiver, og han har ret! :-))

[MTVRV1]

den er meget simpel
en kommunen kan først vurdere ens arbejdsevne, når alle behandlingsmuligheder er udtømte
så ja du har 100 procent ret, de kan ikke bruge den til noget

du kan godt nægte en arbejdsprøving med den samme begrundelse
at en kommune først kan vurdere ens arbejdsevne, når alle behandlingsmuligheder er udtømte.
hvis du er på kontakthjælp, ved jeg så ikke om man kan nægte
håber en anden kan svare på det

[MTVRV1]

Oprindeligt indsendt af Nucca

Ved ikke om de må, men jeg synes du skal huske dem på, at et Smertecenter fokuserer på at højne livskvaliteten... De fleste skriver det højt og tydeligt på deres hjemmesider. Og livskvalitet kan ikke omsættes til arbejdsevne.... (jeg forsøger at citere min dygtige private socialrådgiver, og han har ret! :-))

Ja men en læge skal først have skrevet alle behandlingsmuligheder er udtømte
det tror jeg ikke der er, når lægekonsulenten netop venter på det

[frup]

Tak for svar!
Det var også lige det jeg tænkte, at alle behandlingsmuligheder skal være udtømte.
Jeg er sygemeldt fleksjobber og snart ledig, sygemeldt fleksjobber, hvor jeg så overgår til ledighedsydelse.

Jeg har sagt til sb, at smertecentret har oplyst mig om, at de IKKE kan øge min arbejdsevne, allerhøjest min livskvalitet plus de har det stående på deres hjemmeside, men det har sb fuldstændig forbigået at kommentere på

[Ninja]

Jeg kender ikke paragrafferne, men du har i hvert fald lov at spørge hvad formålet med arbejdsprøvningen er NU, når du står og venter på behandling på smertecentret, og at arbejdsprøvningen oprindeligt er lagt til EFTER + at lægekonsulenten ikke engang kan udtale sig, før end du har været på smertecentret...

Du har også lov at sige, at du sådan håber på en succesoplevelse med smertecentret, og at du nu er bange for at du til den tid er banket helt ned under gulvbrædderne, fordi du ikke magter denne arbejdsprøvning.

- det er HELT utroligt så mange der disse dage får besked på de skal i arbejdsprøvning NU, det virker som om kommunen har lagt planer om, at INGEN må krydre røv hen over sommeren...

[MTVRV1]

ok her skal man nok passe lidt på
hvis man ikke er samarbejdsvillig, kan de tage ens ledighedsydelse

men din sagsbehandler har vel udarbejdet et formål med denne arbejdsprøvning

smertecentret har oplyst mig om, at de IKKE kan øge min arbejdsevne, allerhøjest min livskvalitet
det hjælper jo ikke noget, når lægekonsulenten ikke har lægepapir på det

så havde ringet til smertecentret på mandag og fået dem til at lave en læge erklæring på det udelukkende er for din livskvalitet og ikke en forbedring af arbejdsevne

[frup]

Jeg ved ikke om det har noget at sige, men til august (eller september) har jeg gennem de sidste 18 måneder været sygemeldt 52 uger sammenlagt, og måske noget med at en arb.prøvning skal påbegyndes inden de 52 uger?????

Opdatering af ress.profil er påbegyndt, men sb har endnu ikke skrevet vurderinger på

[curls]

Tal med din læge, om du overhovedet bør/må komme i arbejdsprøvning i øjeblikket.

Hvis nej, kunne lægen måske bakke dig op og meddele det til jobcentret. Et tilbud, som de giver er en slags afgørelse.

Man kan godt sige nej til til et tilbud (arbejdsprøvning), hvis man synes den er helt urimelig.
Læs f.eks. her fra arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside.:
http://www.ams.dk/Borgerservice/Klagemuligheder.aspx

Hvilken paragraf er det præcis de mon vil sende dig ud i? (revurderingssag? eller bare tilbud?)

Tilføjelse: Vær dog klar over, at såfremt de selv mener tilbuddet har været rimeligt, kan du risikere at miste ledighedsydelse.... Så derfor bør lægen med indover. (hvis lægen mener du absolut ikke må arbejdsprøves, så burde du stå i match 3 = passiv). Se f.eks. det at man kan miste ledighedsydelse i lov om aktiv beskæftigelsesindsats § 74b stk. 4: https://www.retsinformation.dk/forms...id=140126#Kap7

Stk. 4. Afslår modtageren et rimeligt tilbud om fleksjob, kan der ikke udbetales ledighedsydelse til modtageren i 5 uger. Hvis modtageren 2. gang inden for en periode på 12 måneder afslår et rimeligt tilbud om fleksjob, mister modtageren retten til ledighedsydelse. Stk. 2 finder tilsvarende anvendelse.

[Fib-Spurven]

Jeg fik sidste sommer, lige før jeg nåede de 52 uger, afslag på arbejdsprøvning i eget job, som jeg selv ønskede at gennemføre.

Afslaget var begrundet i, at jeg ikke var færdigbehandlet (og arbejdsprøvning netop kun er for færdigbehandlede), fordi jeg ventede på det forløb, Frederiksberg Hospital tilbyder fibromyalgi-ramte (smertekursus).

Jeg fik i stedet forlænget sygedagpengene (i mit tilfælde refusionen til min arbejdsgiver) i 2 x 52 uger, da man regnede med, at jeg efter forløbet ville være klar til at genoptage mit arbejde i fuldt omfang.

Da jeg så ½ år efter havde været igennem forløbet og (underligt nok) ikke var blevet rask, ændredes forlængelsen til 39 uger mhp afklaring.

Men altså sådan, som jeg har forstået det, gennemføres arbejdsprøvning kun for færdigbehandlede - i hvert tilfælde i min kommune.

Knus fra Fib-Spurven.