hvad gør jeg lige...

[Winther]

Er ansat i fleksjob i en golfklub som ikke er medlem af en arbejdsgiverforening. Har fri dec, jan, feb. Jeg får løn fastsat efter overenskomst på området, men med kommunens velsignelse behøvede de ikke følge overenskomsten, betale pension osv.

Efter kommunesammenlægningen får arbejdsgiveren så en ny fleksjobaftale der skal skrives under på, hvori der står der skal betales pension og at overenskomsten skal følges. Det vil arbejdsgiver ikke skrive under på, siger det ikke var det der var aftalt med kommunen ved ansættelsen, og det kan jeg jo for så vidt give ham ret i. Så han har sendt fleksjobaftalen retur til kommunen uden underskrift, og jeg har ingen fornemmelse af, hvad kommunen nu vil gøre ved det, nogen der har prøvet noget lignende?

Jeg har det rigtig ok ellers, er der 4 timer hver dag. Men- har svært ved at finde ud af hvad der er arbejdsmarkedsregler der skal følges uanset hvad, eller hvad der er styret af overenskomst.

Min løn bliver regnet ud på timebasis, dvs, er der en helligdag, hvor jeg altid har fri, så bliver der intet skrevet på lønsedlen, og altså hverken løn eller refusion. Hvad gør man der, bør jeg ikke have en fast løn der er regnet ud efter 37 timer uanset helligdage ferie osv, jeg er da ansat på 37 timer, så skal jeg vel også have løn efter 37 timer? Nogen der kan hjælpe? Fagforeningen vil ikke gøre noget da arbejdsgiver ikke er med i arbejdsgiverforeningen....