K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Politik og Samfundsdebat > Politik og Samfund

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Politik og Samfund Her er det tilladt at diskutere politik , nyheder og andre samfundsproblemer. Hvis du har problemer med at andre udtrykker deres uforbeholden mening om vores samfund, så er dette nok ikke stedet for dig.

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 23-03-2018, 08:52   #161
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 8.557
Styrke: 24
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Rebild-børn får historisk stor erstatning efter misbrug

https://www.msn.com/da-dk/nyheder/in...BKzYfs?ocid=sf

De misbrugte børn fra den såkaldte Rebild-sag får historisk stor erstatning. Det står klart, efter kommunen og børnenes repræsentanter torsdag har indgået et forlig, skriver Jyllands-Posten.

Rebild-sagen er en af danmarkshistoriens mest opsigtsvækkende sager om seksuelt misbrug og kommunalt svigt.

Rebild Kommune har indvilget i at betale 450.000 kroner til hver af de 10 børn fra storfamilien. Det sker seks år efter, at børnenes far i 2012 blev idømt 12 års fængsel for grove seksuelle overgreb på seks af sine egne børn og to andre.

Samtidig undskylder kommunen ikke at have grebet ind i tide, på trods af gentagne underretninger fra bekymrede skolelærere, pædagoger og borgere. Kommunens svigt betød, at overgrebene kunne fortsætte i årevis.

Erstatningen er den største af sin art herhjemme. Det næsthøjeste beløb på 300.000 kroner blev i 2014 betalt til pigen i den såkaldte Tønder-sag.


phhmw

Igen og igen ser vi at KL, Kommunernes Landsforening ikke varetager den enkelte borgers interesse.

"Efter at Tønder Kommune betalte godtgørelsen, slog Kommunernes Landsforening fast, at der ikke er hjemmel til at udbetale godtgørelse direkte fra kommunekassen uden en domstolsprøvelse. "

Både i Tøndersagen og Rebild sagen har vi set usaglige nærmest hysteriske forsvar med påstande om, at kommunerne ikke har gjort fejl, både fra politikernes og KL`s side af.

Derfor lyt ikke til kommunale politikerne, embedsmænd, jurister og kontorchefer. Tiden har vist en anstændig domfældelse.

Lad det ikke ske igen!

http://www.k10.dk/showpost.php?p=322848&postcount=296

Hilsen Peter
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 24-03-2018, 17:10   #162
Reno
Klart Afhængig af K10
 
Renos avatar
 
Tilmeldingsdato: 28-08 2014
Lokation: København
Indlæg: 456
Styrke: 5
Reno er ny på vejen
Forliget i Rebild-sagen blev holdt hemmeligt for KL

Jeg har ikke adgang til jp.dk, men kan læse de skriver:

Kommunernes Forening, KL, blev holdt helt uden for den spektakulære aftale, som kommunaldirektør Jes Lunde og repræsentanter for de 10 misbrugte børn i Rebild-sagen præsenterede torsdag.

Hidtil har KL ellers spillet en aktiv rolle i lignende sager og direkte frarådet kommuner at udbetale erstatninger med henvisning til, at der ikke er »hjemmel« til det.


https://jyllands-posten.dk/protected...mmeligt-for-kl


KL mener altså der ikke er hjemmel til det eller sagt med andre ord, det er imod loven.

Og jeg som troede det var folketinget der fremlægger og vedtager landets love
Reno er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 10-04-2018, 07:34   #163
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 8.557
Styrke: 24
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Bekendtgørelse om kapitalpensioner m.v.

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=196775

I medfør af § 15 i lov om aktiv socialpolitik, jf. lovbekendtgørelse nr. 269 af 21. marts 2017, fastsættes efter bemyndigelse:

§ 1. Kommunen ser i en sammenhængende periode på 6 måneder (karensperioden) bort fra formue i form af kapitalpensioner, aldersopsparing, anden opsparing, der er beregnet til fratræden fra arbejdsmarkedet, og livsforsikringer m.v. med tilbagekøbsret. Tidspunktet regnes fra ansøgningen om hjælp efter lovens § 11.

phhmw.

Gennemgå altid dine policer, kontrakter hvis kommunen kræver at du skal opsige, bruge af dine pensionspenge, før du modtager hjælp fra kommunen.

Hilsen Peter
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 18-04-2018, 17:14   #164
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 8.557
Styrke: 24
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Korte nyheder, blog... som gør dig klogere.

https://elmer-adv.dk/blog/

VELKOMMEN TIL VORES BLOG
HER FINDER DU KORTE NYHEDER & UPDATES

Hilsen Peter
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 23-04-2018, 22:22   #165
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 8.557
Styrke: 24
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Viborg Kommune dømt til at betale 740.000 kroner til kvinde, der ikke blev arbejdsprø

https://www.fyens.dk/modules/mobile/...fbrefresh=true

En ny dom fra landsretten ser ud til at ændre domstolenes praksis med at tildele erstatning til borgere, som ikke er blevet behandlet ordentligt i det kommunale system.

I februar i år blev Viborg Kommune således dømt til at betale en erstatning på 740.000 kroner til en kvinde, som ikke var blevet arbejdsprøvet inden for de 39 uger, der oprindeligt var sat af til det. I stedet havde jobcentret lukket sagen, for så et par år senere at visitere hende til et fleksjob - uden en arbejdsprøvning.

Kommunen, der ellers havde vundet sagen i byretten, blev dømt til at betale det indtægtstab, kvinden havde haft i de år, der var gået, fordi retten vurderede, at man havde lavet fejl i sagsbehandlingen.

Men nu har landsretten sendt et signal, hvor man siger: I er godt nok kommune, men I er underlagt de samme erstatningsregler som alle andre. Og hvis I ikke kan nå det inden for den normale tid, må I ansætte nogle flere. Ellers koster det, siger jurist Alf Banke.


Hilsen Peter
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 08-05-2018, 22:53   #166
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 8.557
Styrke: 24
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Principiel dom: Sygedagpenge kan ikke standses med tilbagevirkende kraft

https://sn.dk/Koege/Principiel-dom-S...artikel/744643

Selv om en Højesteretsdom allerede i 2015 fastslog, at kommuner ikke må stoppe udbetalinger af sygedagpenge med tilbagevirkende kraft, har Ankestyrelsen omgået reglerne og vejledt kommunerne til at fortsætte den praksis.

Men det er ulovligt, fastslår en ny principiel dom fra landsretten. Igen.
Dommen kan betyde, at en lang række borgere kan få genoptaget deres sager, oplyser fagforeningen FOA i en pressemeddelelse, sendt til DAGBLADET Køge tirsdag.


https://www.foa.dk/global/news/press...-retssikkerhed

Pressemeddelelse

Tirsdag den 08.05.2018


Landsretsdom vigtig for borgernes retssikkerhed

Udbetaling af sygedagpenge må ikke standses med tilbagevirkende kraft, lyder principiel landsretsdom, som viser, at borgernes retssikkerhed hele tiden udhules. Det skal vi bekæmpe, siger FOA-formand Mona Striib.


Ankestyrelsen kan anke Landsrettens afgørelse frem til 1. juni 2018.

http://www.k10.dk/showthread.php?t=31037

Bekymrende, at Ankestyrelsen taber en del sager ved de civilretslige domstole.

Hilsen Peter

Venligst ingen debat i denne tråd.
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 09-05-2018, 15:45   #167
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 8.557
Styrke: 24
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Erstatning på 330.000 kr. til lærer efter fyring. Tårnby kommune

https://www.folkeskolen.dk/634527/er...Wgj8frOp6No67t

Forskelsbehandling: En lærer ville på nedsat tid efter en sygemelding på grund af stress og hovedpine som følge af whiplash-skade. Det afviste Tårnby Kommune og fyrede læreren. Nu skal kommunen betale 330.000 kr. i erstatning til den afskedigede lærer.

FORSKELSBEHANDLING

Af forskelsbehandlingsloven definerer forskelsbehandling således: "enhver direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af race, hudfarve, religion, eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap eller national eller etnisk oprindelse".

Af Ligebehandlingsnævnets afgørelse fremgår det, at "det var i strid med forskelsbehandlingsloven, at klager blev afskediget fra sin stilling som lærer".

Erstatning lød på 330.000 kr. plus 25.000 kr. i rentetilskrivning.


Hilsen Peter som ønsker konsekvens ved ulovligheder.
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 20-05-2018, 23:16   #168
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 8.557
Styrke: 24
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Information om domme fra JURAinfo

https://www.jurainfo.dk/domme/

Hilsen Peter
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 24-05-2018, 12:23   #169
ladybird
Hjemmevant på K10
 
ladybirds avatar
 
Tilmeldingsdato: 14-11 2010
Lokation: fyn
Indlæg: 251
Styrke: 9
ladybird er ny på vejen
Der er afsagt dom i min revalideringssag mod kommunen.

Rettens begrundelse og afgørelse:
Det fremgår af sagen, at xxxxx Kommune........ traf afgørelse
om, at xxxxxx ikke var berettiget til forlængelse af revalideringspe-
rioden efter udløbet jobplanen ("Min Plan")........ med den begrundelse, at hun ikke fulgte jobplanen, jf. aktivlovens § 53 og § 56.
Kommunen revurderede sin afgørelse xxxxxc men fastholdt sin tidligere vurdering.
Det lægges til grund, at Ankestyrelsen ved sin afgørelse........ erklærede kommunens afgørelse ugyldig, idet kommunen havde truffet
afgørelse uden at inddrage rehabiliteringsplanens forberedende del i en opdateret version, herunder med aktuelle lægeoplysninger. Udgangspunktet i
praksis er, at forvaltningen bliver erstatningsansvarlig for tab lidt som følge af en ugyldig afgørelse. Retten finder ikke anledning til at fravige udgangspunktet i denne sag, hvorfor kommunen har pådraget sig et ansvarsgrundlag.
Da xxxxxx ikke har kunnet opnå revalideringsydelse i perioden mellem kommunens afslag og påbegyndelsen af den nye revalideringsperiode
efter Ankestyrelsens afgørelse, har hun lidt et tab svarende til den manglende
revalideringsydelse i perioden, og retten finder ikke grundlag for at antage, at xxxx har tilsidesat sin tabsbegrænsningspligt.........
........ Efter sagens udfald skal xxxxx Kommune til xxxxx som mandatar for xxxxxx betale sagens omkostninger med xxxxx kr. til dækning af udgifterne til advokatbistand. Ved fastsættelsen af omkostninger-
ne er der lagt vægt på sagens værdi, karakter og omfang.


Thi kendes for ret:
Sagsøgte xxxxx Kommune, skal inden 14 dage betale sagsøgeren,
xxxxx som mandatar for xxxxxx, xxxxxx kr. med
procesrente fra den xxxxxx samt sagens omkostninger med
xxxxx kr.

http://www.k10.dk/showthread.php?t=32224
__________________

En noget forvirret mariehøne som stadig prøver at finde mening med kommunens forvaltning af lovgivningen.
ladybird er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 26-05-2018, 22:07   #170
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 8.557
Styrke: 24
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
KOMMUNEN ER DIN ARBEJDSGIVER. Skade, forværring

En borger på Facebook spørger:

Hvem dækker ved forværring af ens sygdom, når man er i resourceforløb ?


Er du på kontanthjælp, integrationsydelse, uddannelseshjælp eller ressourceforløbsydelse og som følge deraf aktivering, jobtræning, jobafklaring, ressource forløb, virksomhedspraktik, nytte job eller andet, jf. Lov om Aktiv Socialpolitik og Lov om aktiv Beskæftigelsesindsats.

Så anses kommunen som din arbejdsgiver, og er de facto erstatningsansvarlig, såfremt dine fysiologiske og psykiske helbredsmæssige problemstillinger opstår eller forværres, under forløbet.


http://news.socialhjaelp.dk/2016/08/...-arbejdsgiver/

Men det er de færreste, som er bekendt med, at kommunen faktisk kan holdes ansvarlig, på lige fod med en ordinær arbejdsgiver, hvis du bliver mere syg, eller kommer til skade under dit forløb. End ikke kommunerne, husker at det faktisk er tilfældet: at de er erstatningsansvarlige over for borgeren.

Arbejdsskadesag.
Er du i et forløb, gennem din kommune, og du i forvejen har fysiske, eller psykiske helbredsmæssige problemstillinger og oplever, at disse lidelser forværres under dit forløb, så skal du oprette en arbejdsskade sag.

Hvordan dette gøres kan du se her:

http://www.aes.dk/Arbejdsskader/Andr...ingssager.aspx

Det er af væsentlig betydning, hvis du mærker forværringer af dine lidelser:

At du kontakter egen læge
At du fortæller det sted, du er i et forløb, at du oplever disse forværringer
At du oplyser din sagsbehandler/socialrådgiver om forværringerne
At du sygemelder dig

OPLYS KOMMUNEN OM AT DE ER ERSTATNINGSANSVARLIGE JF. LAB. § 113

Lovhenvisninger, kilder og afgrænsning.

Jeg anvender Schultz Lovportaler, men henviser til Socialjura.dk da det er en side, som alle har adgang til. Socialjura.dk er mere overskuelig end Retsinfo.dk, og Socialjura.dk bliver hurtigere opdateret end Retsinfo.dk. Det er lettere at finde bekendtgørelser, vejledninger og principafgørelser på Socialjura.dk, fordi de er henvist til i selve lovteksten.

Det er forsøgt, at afgrænse lovgivningen til det mest relevante, således at det er lidt mere overskueligt at forholde sig til indholdet i artiklen, hvis man ikke har let ved at forstå Juraens, til tider kryptiske formuleringer. Ligeledes er det afgrænset, fordi det er muligt selv at fordybe sig i paragraffernes kringelkroge, hvis man ønsker det.

Lovgrundlaget.
Jf. Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats (LAB), kapitel 20 § 113 stk. 1[1] fremgår det:

”at Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om, at kommunen betaler erstatning ved en persons tilskadekomst under deltagelse i tilbud efter kapitel 10 og 11, herunder at det ved personens tilskadekomst under deltagelse i tilbud efter kapitel 10 er en betingelse for erstatning, at skaden ikke er dækket af anden forsikring. Erstatningen udredes efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade. ”

For at kunne anvende LAB § 113 stk. 1 er det nødvendigt at se på, hvad der står i kapitlerne 10 og 11:

”Kapitel 10[2] Vejledning og opkvalificering

32. Personer, der er omfattet af § 2, nr. 1-5 og 11-14, kan få tilbud om vejledning og opkvalificering, der kan bestå af følgende:
1) Uddannelser, der har hjemmel i lov, som udbydes generelt, og som umiddelbart er rettet mod beskæftigelse på arbejdsmarkedet, jf. stk. 5, og
2) Uddannelser og kurser, der ikke er omfattet af nr. 1, samt særligt tilrettelagte projekter og uddannelsesforløb, herunder praktik under uddannelsesforløbet, danskundervisning og korte vejlednings- og afklaringsforløb.
Stk. 2. Personer, der er omfattet af § 2, nr. 6 og 7, kan få tilbud efter stk. 1, nr. 2. Stk. 3. Tilbuddet skal udvikle eller afdække den lediges faglige, sociale eller sproglige kompetencer med henblik på opkvalificering til arbejdsmarkedet og for personer, der er omfattet af § 2, nr. 12 og 13, opkvalificering til at kunne påbegynde og gennemføre en erhvervskompetencegivende uddannelse. Stk. 4. Praktikperioder under særligt tilrettelagte uddannelsesforløb, jf. stk. 1, nr. 2, kan sammenlagt have en varighed på højst 3 måneder, og hver enkelt praktikperiode kan højst have en varighed på 1 måned. I praktikperioden finder § 43 tilsvarende anvendelse. Stk. 5. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om, hvilke uddannelser der er omfattet af stk. 1, nr. 1, og kan herunder fravige betingelsen om, at uddannelsen umiddelbart skal være rettet mod beskæftigelse på arbejdsmarkedet. ”

” Kapitel 11[3] Virksomhedspraktik og nytteindsats

42. Personer, der er omfattet af § 2, nr. 1-5, 11 og 14, og som enten har behov for en afklaring af beskæftigelsesmål, eller som på grund af mangelfulde faglige, sproglige eller sociale kompetencer kun vanskeligt kan opnå beskæftigelse på normale løn- og arbejdsvilkår eller med løntilskud, kan få tilbud om virksomhedspraktik på en offentlig eller privat virksomhed. Stk. 2. Personer, der er omfattet af § 2, nr. 6 og 7, kan få tilbud om virksomhedspraktik. Stk. 3. Tilbuddet gives med henblik på at afdække eller optræne personens faglige, sociale eller sproglige kompetencer samt at afklare beskæftigelsesmål. Stk. 4. Personer, der er omfattet af § 2, nr. 12 og 13, kan få tilbud om virksomhedspraktik som led i en uddannelsesrettet indsats. ”
I begge kapitlers paragraffer, skal der lægges mærke til, at der henvises til personer der er omfattet af (LAB) § 2, derfor skal ser ses på hvad der står i (LAB) § 2 og de tilhørende punkter.

LAB § 2 fortæller hvem der er målgruppen for lovgivningen, jf § 2 nr. 1-5 fremgår det at målgruppen er:

”1) Ledige, der modtager dagpenge efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,
2) Personer, der modtager kontanthjælp eller integrationsydelse efter lov om aktiv socialpolitik, og som er jobparate, bortset fra integrationsydelsesmodtagere, som er omfattet af integrationsprogrammet efter integrationsloven, eller som er omfattet af nr. 12 eller 13,
3) Personer, der modtager kontanthjælp eller integrationsydelse efter lov om aktiv socialpolitik, og som er aktivitetsparate, bortset fra integrationsydelsesmodtagere, som er omfattet af integrationsprogrammet efter integrationsloven, eller som er omfattet af nr. 12 eller 13,
4) Personer med begrænsninger i arbejdsevnen, som er omfattet af kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik, bortset fra personer, der er omfattet af nr. 5,
5) Personer, der modtager dagpenge under sygdom efter lov om sygedagpenge. ”
Jf. LAB § 2, Nr 11-14 fremgår det at målgruppen er:

”11) Personer, der som led i et ressourceforløb efter kapitel 12 a modtager ressourceforløbsydelse efter kapitel 6 a i lov om aktiv socialpolitik, herunder personer, der ikke får udbetalt ressourceforløbsydelsen under ressourceforløb på grund af fradrag for indtægter,
12) Personer, som modtager uddannelseshjælp eller integrationsydelse efter lov om aktiv socialpolitik, som er uddannelsesparate, og som er under 30 år uden erhvervskompetencegivende uddannelse, bortset fra integrationsydelsesmodtagere, som er omfattet af integrationsprogrammet efter integrationsloven,
13) Personer, som modtager uddannelseshjælp eller integrationsydelse efter lov om aktiv socialpolitik, som er aktivitetsparate, og som er under 30 år uden erhvervskompetencegivende uddannelse, bortset fra integrationsydelsesmodtagere, som er omfattet af integrationsprogrammet efter integrationsloven, og
14) Personer, der som led i et jobafklaringsforløb efter kapitel 12 b modtager ressourceforløbsydelse efter kapitel 6 b i lov om aktiv socialpolitik, herunder personer, der ikke får udbetalt ressourceforløbsydelsen under jobafklaringsforløb på grund af fradrag for indtægter. ”
Lovbekendtgørelsen.
Bekendtgørelsen på området, er mere dybdegående og kan læses her:

http://www.socialjura.dk/content-sto...3-af-308-2015/

Du skal kigge på:

Kapitel 1 – Målgruppen
o http://www.socialjura.dk/content-sto...-2015/#c101899

Kapitel 8 – Vejledning og opkvalificering
o http://www.socialjura.dk/content-sto...-2015/#c101910

Kapitel 15 – Erstatning
o http://www.socialjura.dk/content-sto...-2015/#c101918

Kilder
http://www.socialjura.dk/content-sto...sesindsatslov/

http://www.socialjura.dk/content-sto...3-af-308-2015/

http://www.aes.dk/Arbejdsskader/Andr...ingssager.aspx

[1] http://www.socialjura.dk/content-sto...sesindsatslov/

[2] http://www.socialjura.dk/content-sto...sesindsatslov/

[3] http://www.socialjura.dk/content-sto...sesindsatslov/

Tillæg.

KOMMUNEN ER DIN ARBEJDSGIVER II


http://news.socialhjaelp.dk/2016/09/...bejdsgiver-ii/

Oplever du, at dine helbredsmæssige problemstillinger forværres, er det væsentligt at du følger den vejledning herunder, hvis du ønsker at rejse en arbejdsskadesag, og holde kommunen erstatningsansvarlig jf. Lov om aktiv beskæftigelse § 113.

Før dagbog under dit forløb

Går til din “arbejdsgiver”, der hvor du er i forløbet.

Kontakt din Koordinerende socialrådgiver.

Kontakt egen læge.


phhmw

Men læs begge artikler nøje igennem

Hilsen Peter

75.416

Sidst redigeret af phhmw; 26-05-2018 kl. 22:17.
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 18:30.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension