Hvad gør man??

[Zastrow]

Jeg er i arbejde - og har en §56, idet jeg har musearm og en dårlig ryg. Faktisk så dårlig, at jeg ikke kunne opfylde kategoren "rask ægtefælle", da vi søgte om hjemmehjælp - og fik den bevilget. (Jeg har en ryg-invalid mand - og det er virkelig hårdt at blive "enlig mor" i min alder.

Jeg har ansøgt om flexjob, og kan udmærket få en del af mit nuværende job som flex - men kan det virkelig passe, at man skal igennem alle mulige arbejdsprøvninger og andet, og det skal tage så lang tid.

For mig at se skulle det være en simpel sag - alene det, at jeg til januar fylder 61 år og som nævnt har en §56 - burde åbne øjnene hos dem på jobcenteret, at det kunne ordnes rimelig nemt.

Resultatet kan jo nemt blive, at jeg enten fortsætter på min § (der sikkert er dyrere end et flexjob for kommunen) - eller på et tidspunkt må sygemelde mig - og hvad gavner det sagen.

Jeg troede at problematikken gik på at man skulle fastholde os ældre på arbejdsmarkedet - og ikke det modsatte.

Er der nogen, der har været i nogenlunde samme situation - og kan give et godt råd til hvad man gør.

Zastrow kan sagtens følge dig i at det virker forrykt men desværre er det meget få der slipper for div arbejds prøvninger de skal jo lige se om ikke der kunne være en mulighed for at få dig over i et andet fag på flere timer, desværre ....

Men har du søgt fleks og hvad har de sagt, jeg vil da også mene at det ville være forrykt at skulle til at køre dig rundt i systmet i flere år din alder taget i betragtning ....

Men det er desværre ikke kommunernes lod at tænke logisk men det er vigtigt at du lige prøver at snakke med dem om det, og om ikke andet ja så giver jeg dig ret i at er det helt håbløst så er det en sygemelding i hvert fald skal du ikke sætte dit helbred på spil ved at knokle derudaf på en §56 for at tilfredsstille dem med den risiko at du ikke har en chance for at nyde din alderdom...

Men allerførst er det jo vigtigt at vide hvad kommunen siger til ideen ...

det kan jo være at der ikke er så meget bøvl netop fordi du kommer fra en §56 og dit helbred så er blevet forværret

[Zastrow]

Hej
Jeg har efterfølgende været til samtale på jobcenteret - og de har derfra haft mine papirer til "analyse" hos en lægekonsulent, der mener at det vil være en god ide med flex til mig.
Så skal jeg efterfølgende til samtale hos Plan og Handling - og hvad der foregår ved jeg så ikke rigtigt.

Men en, der lige har fået flexjob fortalte mig, at de blot skal høre, hvad jeg kan - og hvor meget jeg kan arbejde - og at det ikke skulle være et større problem.

Men jeg venter på den indkaldelse - og må se, hvordan det hele løber af stabelen. Ellers må jeg bede om aktindsigt - og sende min sag til beskæftigelsesministeren, der jo er en mand der går ind for fastholdelse på arbejdsmarkedet - også af det "grå guld".

[Zastrow]

jeg er startet i arbejdsprøvning på min arbejdsplads, hvor jeg også er garanteret job efter denne.

Men - kan jeg risikere at jeg får nej til at blive visiteret til flexjob??

[Huldra]

tja, i princippet kan du risikere hvad som helst.. desværre..
men mit råd og kodeord til dig, er at gå hjem så snart det mindste tegn på smerte træthed og lign viser sig.. forsøg ikke lige at tage ½ time mere.

jeg har dårlig erfaring med at blive lidt ekstra for at vise at jeg blev dårlig af det.. og slås i øjeblikket med timetallet med min kommune bla. i form af en klage i beskæftigelsesankenævn..

men måske er du mere heldig.. men pas på med at give for meget af dig selv i prøvningsperioden, og tænk ikke på at du skal være god mod din arbejdsplads som gerne vil beholde dig. det er flot af dem.. men vent med at vise til taknemmelighed til efter dit flex forhåbentlig kommer i hus.

Zastrow der er altid en fare for at man får afslag på fleksvisitering det er der ingen der kan garantere dig for ikke sker , desværre ...

Men når nu kommunen er gået med til din arbprøvning mon så ikke der er en god chance er alle dine papir (læge som ressourceprofil ) i orden ?

[Webmaster]

Måske det var en rigtig god ide at føre en job/dagligdag´s dagbog...
Mange gange er det en god ting at have det skrevet ned...hvordan man har haft det og klaret det...og det er jo ikke altid at man lige husker det når man kommer til samtale...

Sagsbehandleren vil kunne få et rigtigt godt indblik i hvordan du har klaret det undervejs...

Så mit råd skal være....skriv alt ned....også hvordan det evt påvirker din dag der hjemme...efter jobbet...

[Zastrow]

Jeg har afleveret diverse røntgen og diagnoser fra forskellige læger og behandlere - og kommunens lægekonsulent mente at det nok var en god ide om jeg kom i flexjob.
Ressourceprofilen har jeg kun set det, jeg selv har skrevet.
Skal jeg bede om et udfyldt eksemplar fra plan og handling.
Kommunen har ikke lavet så meget som et komma i den RP - er det normal praktik.
ÅH - der er så mange ting, man ikke ved noget om, ikke kan forstå - og man følger bare med - som "det tynde øl".

Jeg er spændt på udfaldet af alt dette. Hvis jeg blir trukket rundt i manegen - for at få en lang næse, skal jeg i hvert fald nok få gjort opmærksom på at den eksisterende lovgivning er helt hen i vejret.

Vil altså ikke finde mig i hvad som helst. har dog været en tro skatteyder i rigtig mange år.
mange hilsner til jer alle.

[Webmaster]

Ang ressourceprofilen
Det er dem der skal lave den...og de kan så bruge dine oplysninger til at udfylde den...
Men du kan tage det helt roligt...for er den ikke partshørt af dig...eller lavet ordentligt...ja så er alle afgørelser hvor de skal ligge den til grund....ulovlige...

Du bør måske minde dem om det faktum at de ikke kan fortage sig nogle afgørelser i sagen før den er helt ok...

Det er ikke meningen med det hele at borgere selv skal bede om at blive partshørt...men man kan jo gøre det hvis man vil spare lidt tid...

De fleste af os herinde har været tro skatteydere i rigtig mange år....før sygdommen ramte os...
Det store problem er...at man faktisk går og regner med at der findes et system der kan gribe os hvis det skulle gå galt for os...
Man troede jo at det bla var det man havde betalt til igennem årerne...men men der er mange der i den kommende tid vil finde ud af at det ikke forholder sig sådan når det sker for dem...
Det værste af det hele er....at dette system bliver værre og værre....selv om der er mange af os der ikke lige troede at det kunne blive værre...

[Zastrow]

Nu ved jeg altså ikke lige, hvad der sker.

Kommunen siger, at jeg ikke er på §56, men er deltidssygemeldt, og at de vil stoppe det med udgangen af april.

Desuagtet har jeg en §56 aftale - der er underskrevet af både kommunen og min arbejdsgiver - og som skulle være gældende til 1. september 2009.

Har nogle af jer prøvet sådan et forløb med §56 - og evt. kan give en forklaring på, hvad det lige er kommunen foretager sig??

Tak for jeres altid søde og anvendelige svar.
Kirsten