Sygedagpenge og arbejdsprøvning

[vaskeclaude]

Hej folkens

Advarsel: Lidt langt indlæg!

Første gang jeg skriver her, så bær over med mig hvis det er forkert forum/forkert kategori osv.

Først lidt historie.
Min kone er blevet sygemeldt først pga stress og det har sidenhen udviklet sig til en depression, desværre.
Hendes første arbejde efter hun er nyudannet er virkelig led og hun ender i to situationer (dødsfald på et plejehjem) der ikke bliver fulgt op på, hendes leder og kollegaer går bag hendes ryg og bagtaler hende. Det var uundgåeligt at det skulle ende i stress. Vi håber på at vi kan nå og redde det, så hun siger op per 31. marts, og bliver sygemeldt hele marts.

Så langt så skidt. Kommunen overtager nu, og går i gang med sygedagpenge forløbet. Det aller første vi får at vide er at vi skal følge lægens anvisninger, hvilke vi altid har gjort, da vi har et rigtig godt forhold til lægen.
Sagsbehandleren starter med at "tilbyde" (tilbudet bliver hurtigt lavet om til krav efter 3 møde) et motionsprogram som vi dog afslår i samarbejde med lægen.

Senere hen begynder vi at spille golf, for at have noget at gå op i for hende, og det virker faktisk nogenlunde. Det giver lidt indhold, men men men. Sagsbehandleren mener at når man kan spille golf, jamen så kan man da også passe en fuldtidsstilling! Det bliver dog sat i bero igen...
(Forkortet udgave af historien for ikke at trætte alle så sent :-))

Nu har hun så begyndt at få lyst til arbejde og tilværelse tilbage igen, og det er jo bare kanon. Så sagsbehandleren beder om en specifik helbredserklæring da vi stadig ikke mener motionsprogrammet er noget (det er 3 gange om ugen med mødepligt, om formiddagen, og hun er bedst efter 14-15 og kan slet ikke være med 3 gange om ugen et sted hvor der ikke er forståelse for depressioner).

Helbredserklæringen har hun nu fået, og i den står i grove træk at lægen mener at det bedste ville være hvis hun kom ud som pædagogmedhjælper (min kone er uddannet social og sundhedsassistent), som er aftalt sammen med os. Det er bare kanon, og min kone glæder sig, og vil smadder gerne, men i dag har hun så fået et opkald fra sagsbehandleren!

Hun siger så at det ikke kan lade sig gøre, og det har de ikke erfaring med og det dutter ikke og det ene og det andet.
Nu er min kone så bombet 2 måneder tilbage, og er gået fra at have en god dag og en god periode til at have en dårlig dag og fået ødelagt "stimen".

Mit spørgsmål er så: Kan det virkelig passe at det ikke kan lade sig gøre at komme ud i praktik/fleksjob/arbejdsprøvning/aktivering (kald det hvad i vil) i et andet fagområde end hun oprindeligt er uddannet som? Der har været snakke om 2-3 gange ugentligt, 3-4 timer af gangen (mellem vores læge og os).
Der er udtalelser både fra egen læge, sagsbehandlerens lægefaglige konsulent samt psykolog at min kone muligvis har valgt en forkert retning af uddannelse og bør prøve noget andet.

Det er simpelthen så fortvivlende!

[zuza]

Hejsa og velkommen til

Ja, historien er desværre velkendt her.

Nogle gange flår jeg mig i håret og tænker: Gad vide, om man kan handle anderledes end at følge kommunens sygedagpengeopfølgningsmetoder.... langt ord, ikke?

Jeg tænker, om ikke der var en helt anden mulighed i din kones situation, end blot at følge kommunens tunge system... men stadig holde sig inden for lovens rammer.

Der er vist mulighed for at være deltidssygemeldt nu.

Hvis nu din kone søgte en deltidsstilling - evt. i en anden kommune - i en børneinstitution (SFO har jo åbent om eftermiddagen, hvor hun trives bedst, ikke?).

Hvis det IKKE lykkes efter en periode i sådan et job, jamen så er det jo tilbage til sygedagpenge. Der er vist flere fremtidsudsigter og en bedre økonomi for jer, hvis det kunne lykkes.

Jeg kan nemlig frygte, at din kone får endnu flere nedture, som vi typisk ser her på siden, så måske det var en anden version end blot meningsløse aktiveringer, som UDELUKKENDE gavner kommunens økonomi, men ikke jeres situation - hverken jobmæssigt eller økonomisk.

Jeg håber, andre her på siden kommer med reaktioner på min tankegang, for det er IKKE et typisk svar fra min side.

Men husk... der SKAL være rene linjer med kommunen den dag, din kone evt. står med ansættelsesbeviset i hånden.

Fagforeningen er også god at have med sig i baghånden.

[Vim]

Zuza - kreativ tankegang , meeen

Hvis nu din kone søgte en deltidsstilling - evt. i en anden kommune - i en børneinstitution (SFO har jo åbent om eftermiddagen, hvor hun trives bedst, ikke?).

Hvis det IKKE lykkes efter en periode i sådan et job, jamen så er det jo tilbage til sygedagpenge. Der er vist flere fremtidsudsigter og en bedre økonomi for jer, hvis det kunne lykkes.

Det kan nok ikke lade sig gøre, fordi man ikke har ret til fuld sygedagpenge, når man har haft deltidsjob. . Medmindre (muligvis) hvis det er helbredsbetinget, at man har haft deltidsjob - det skal vist undersøges !

Hvordan er reglerne for sygemeldinger p. gr. af den samme sygdom - kan man blive sygemeldt et ubegrænset antal gange med den samme sygdom og stadig få sygedagpenge?

Hvor er det godt, at vi har sådan nogle som dig her på siden, der kan finde svar.

[popiae]

Jeg mener, at man kan få delvis raskmeldning, hvorfor et deltidsjob er perfekt!
men spørg på fagforeningen!
vh popiae

[zuza]

Der er §56 ved kronisk lidelse, som kan læses her: https://www.retsinformation.dk/Forms...x?id=30746#K21

I §7 står noget om delvis raskmelding.

Hvis det lykkes, så er det sygedagpenge i en periode på nedsat tid og løn for et deltidsjob. Det er jo den vej, man burde hjælpe folk tilbage på arbejdsmarkedet i stedet for meningsløse aktiveringer.

Men en snak med egen læge kan måske også anbefales.

[Trold]

Oprindeligt indsendt af vaskeclaude

Helbredserklæringen har hun nu fået, og i den står i grove træk at lægen mener at det bedste ville være hvis hun kom ud som pædagogmedhjælper


Hun siger så at det ikke kan lade sig gøre, og det har de ikke erfaring med og det dutter ikke og det ene og det andet.

Lyder mystisk, her i kommunen bruger de, i stor stil, daginstitutioner som jobtræningssteder.

[vaskeclaude]

Kan godt se at det er en alternativ mulighed at få hende deltidsraskmeldt og så ud i en deltidsstilling. Problemet er bare at jeg tror ikke på at hun kan klare det, og hendes egen læge har allerede udtalt at hvis hun gik ned igen med det samme, kunne hun godt være bange for at hun var nødt til at blive indlagt

Så det er derfor vi i samarbejde med lægen (på baggrund af den specifikke helbredserklæring) mente at det var en god ide at hun kom ud som pædagogmedhjælper et par gange om ugen for at komme i gang igen.

Jeg tror på at hvis hun kunne komme det, og få en række succesoplevelser med det ret hurtigt ville være klar til at passe en normal stilling igen.

Men jeg ved bare ikke hvordan pokker man trænger igennem ved kommunen og får dem til at forstå! Det virker for mig som om sagsbehandleren ikke engang har undersøgt om det kan lade sig gøre.

Hun tror, på trods af utallige lægehenvendelser, stadig ikke på at hun er syg (min og min kones følelse), og så føles det ikke som om hun har nogen erfaring med deprimerede!

Nogen der har forslag til hvad jeg kan sige til kommunen (det bliver nok sagsbehandlerens overordnede) for at afhjælpe situationen og komme videre?

[zuza]

I skal først bede om aktindsigt i kommunen. (Der ligger en formular under Nyttige links).

Når I har fået papirerne, så har I overblik over kommunens papirer.

Så skriver I en ansøgning om fleksjob pga. helbredsproblemer og heraf følgende arbejdsevne. Så har I en konkret dato på jeres ansøgningstidspunkt, så kommunen ikke unødigt trækker tiden ud.

Mht. at sagsbehandleren ikke tror på jer/ikke aner, hvad det vil sige, så er mit bedste råd, at I ignorerer det. Det gør de "altid", og det er IKKE personligt, men et led i at få folk i "normalt" arbejde og væk fra noget, der koster kommunen penge.
I må IKKE tage det personligt. Det er vigtigt, for man kan køre ned på det.

Jeg tror, kommunerne afholder kurser i mistænkeliggørelse af borgerne.

[vaskeclaude]

Hvordan er det med fleksjob? Er det en permanent løsning eller er det kun for en periode, kan man selv ønske osv?

Og hvorfor pokker er det sagsbehandleren ikke oplyser sådan noget? Hvis vi alligevel selv skal gøre alt hvad pokker skal vi så bruge hende til? For pokker da

Den med aktindsigt besluttede vi os også til at gøre i går så det link er vist nyttigt

Oprindeligt indsendt af zuza

Jeg tror, kommunerne afholder kurser i mistænkeliggørelse af borgerne.

Så kan de godt spare de kurser væk nu, for de er mestre i det allerede. Ihv her i Herning!

[zuza]

Hvordan er det med fleksjob? Er det en permanent løsning eller er det kun for en periode

Det er meget, meget svært at få fleksjob igennem på kommunerne.

Man skal have en varigt nedsat arbejdsevne, som er UNDER halv tid.

Men læs fleksjobpjecen 18. udgave, som ligger under nyttige links, der får du svar på mange ting. Den er nem at læse.