K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål ang sygedagpenge/kontanthjælp dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 21-02-2022, 14:08   #1
Agent007
På vej til at lære K10
 
Tilmeldingsdato: 24-01 2011
Indlæg: 11
Styrke: 14
Agent007 er ny på vejen
Sygedagpenge mv

Hej K10.
Ved ikke om nogen kan hjælpe men gir det lige et forsøg.
Sagen er den at min kone havde gået sygemeldt siden 26/8-2021 pga stresse, hun er en person som ikke sådan gir sig helt den tid og ro der skulle til og havde også svært ved at være en sygesystemet.
Så hun valgte på trods af hun ikke var klar at sige ja til job hvor hun startede 4 januar, men der gik ikke mere end 14 dage så sagde kroppen fra, og det endte med en fyring slut januar.
Nu siger jobcenter at hun ikke kan komme på sygedagpenge pga at hun valgte at starte job og at hendes periode for sygepenge var opbrugt.
Kan det være rigtigt?
Agent007 er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 21-02-2022, 20:07   #2
JacobT
Elsker at være her på K10
 
Tilmeldingsdato: 24-04 2016
Indlæg: 50
Styrke: 8
JacobT er ny på vejen
Mit råd er, at I skal sikre jer at der er dokumentation på de beslutninger kommunen træffer. Derfor er første skridt at hun sygemelder sig - altså, gennemfører de ting hun skal rent formelt i systemet (blanketter, jobnet, osv), for at sygemeldingen bliver registreret. Det tvinger jo kommunen til at sende noget på skrift, som enten anerkender eller afviser sygemeldingen, og så kan I tage den derfra - f.eks. klage til Ankestyrelsen hvis det skulle komme så vidt.

Så kort og godt: skaf dokumentation! I skal ikke acceptere en mundtligt overleveret afgørelse. Det lyder som om hun bare har talt med sin sagsbehandler i telefon, og har fået et mundligt svar?
JacobT er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 21-02-2022, 22:42   #3
phhmw
Moderator
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 11.673
Styrke: 33
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Man taler ikke med sin sagsbehandler,.....

... man skriver sammen.

Fordi, hvad der verbalt siges eksisterer ikke.

Hvad der skrives giver altid en høflig tilbagemelding, og hvis det er en afgørelse skal der medfølge lovhenvisninger og en klagevejledning.

Der udover bliver alle bevægelser registreret i Journallisten fordi kommunen har Notatpligt.

Som udgangspunkt er kommunen ens juridiske modstander, som har modsat rettet interesser. Desværre.

Hvis man modtager en skriftlig afgørelse man ikke er enig i, skal man anke/klage til kommunen senest 28 dage på minuttet efter modtagelsen af afgørelsen.

Kommunen har nu 4 uger til at lave en reel genvurdering. Hvis kommunen fastholde et afslag skal kommunen fremsende din anke/klage videre til Ankestyrelsen.

Ankestyrelsen har desværre lovlige servicefrister, som juristerne selv lovligt fastsætter,.... og de kan være lange.

Man søger også aktindsigt ved Ankestyrelsen for at sikre at kommunen har fremsendt alle korrekte oplysninger. Ingen andre foretager denne kontrol.

Ingen kan køre en social sag, uden at have fuld aktindsigt i, hvad andre skriver om en Derfor: http://www.k10.dk/showthread.php?t=37741

Sygedagpengestop:http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop

Vejledning om sygedagpenge "Gældende"
https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2008/9300

I dette afsnit beskrives de almindelige betingelser for ret til sygedagpenge. Det gælder det grundlæggende krav om, at en person skal være uarbejdsdygtig, og at personen skal deltage i opfølgningsindsatsen. Endvidere beskrives reglerne om bortfald af sygedagpenge, varighedsbegrænsningen samt reglerne om forlængelse af sygedagpengeperioden.


Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 22-02-2022, 09:39   #4
Agent007
På vej til at lære K10
 
Tilmeldingsdato: 24-01 2011
Indlæg: 11
Styrke: 14
Agent007 er ny på vejen
Hej Peter. Tusind tak for din tid og ikke mindst svar. Ja, er godt viden om at man bør tage den skriftlige vej. Men der er der ikke nedfældet regel for om hun ville kunne få sygedagpenge igen udfra nævnte dvs.
Sygemeldt d. 26/8
Startet nyt job 4 januar
Afskediget igen pr. 31 januar ( der var aftalt 3 mdr prøvetid og firma kendte til hendes situation, men hun kunne desværre ikke klare det, da hun ikke var klar efter sygeperioden (stresse)
Agent007 er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 22-02-2022, 18:01   #5
jjsonn
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 12-09 2010
Lokation: herning
Indlæg: 3.868
Styrke: 17
jjsonn er ny på vejen
H or længe var hun sygemeldt?
Det er noget med 22 uger inden for 9 mdr, der er jo nogle nye mærkelige regler.

Hvis det er de, hun falder for,så er det rigtigt ,så er det kh og så bliver hun da først presset
jjsonn er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 16:09.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension