Arbejdsprøvning/fleksjob

[lgr]

hej
jeg kunne godt tænke mig at høre, om der er nogle af jer herinde, der ved om man skal i arbejdsprøvening når man er bevillget flexjob. Det har jeg nemlig lige fået afvide af min jobkonsulent.
venlig hilsen lgr

[helle4]

Da du er bevilliget fleksjob, skal du ikke i arbejdsprøvning, det har du jo været!!..

Men du kan godt komme i " arbejdspraktik", hvis der kan findes en virksomhed!! Der vil ansætte dig.

Så der er lidt om snakken, men hvis jeg selv bliver så heldig" at, finde et fleksjob, vil jeg ikke acceptere, mere end højst 14 dages praktik/ prøvning.

Mere behøver jeg ikke til at, blive klar over om jeg kan klare det, eller ej.

Håber det gav lidt svar.. ellers så vent du bare, der skal nok komme nogle råd herinde, mange Helle

[Stella]

HEJ DU DET ER RIGTIGT NOK...MAN SKAL REVURDERES HVERT ÅR..

http://www.clh.dk/?id=1337 læs her om fleksjob loven i en bog om det.

lÆS

Revisitation

Når en person har modtaget ledighedsydelse i 12 måneder inden for en periode på 18 måneder, skal kommunen genvurdere, om den pågældende person fortsat er til rådighed for fleksjob. Det vil sige, at kommunen på ny skal vurdere pågældendes arbejdsevne og tage stilling til, om der evt. skal gives et andet tilbud end fleksjob. Denne revurdering skal ske hver gang, personen på ny har modtage ledighedsydelse i 12 måneder inden for 18 måneder. Perioder, hvor personen har modtaget ledighedsydelse under barsel, tæller ikke med.

Personer, der modtog ledighedsydelse den 30. juni 2006, skal først revurderes efter at have modtaget ledighedsydelse i 18 måneder in-den for en periode på 24 måneder. Revurderingen skal dog have fundet sted senest den 30. juni 2007. Herefter skal disse personer også revurderes efter at have modtaget ledighedsydelse i 12 måneder in-den for en periode på 18 måneder. Perioder med ledighedsydelse under barsel efter den 30. juni 2006 tæller ikke med ved opgørelsen af 18-måneders-perioden.

I forbindelse med genvurderingen af personens arbejdsevne skal kommunen anvende tilbuddene efter kapitel 10 og 11 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats fx praktik i en virksomhed. Som grundlag for vurderingen skal kommunen udarbejde:

o En redegørelse for, at der er anvendt tilbud efter kapitel 10 og 11 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

o I samarbejde med personen skal der udarbejdes en redegørelse for personens ressourcer og mulighederne for at anvende og udvikle dem. Redegørelsen skal indeholde personens egen opfattelse af situationen.

o En redegørelse for, hvorfor personens arbejdsevne fortsat er varigt begrænset.

o En redegørelse for, at der er set nærmere på, om der kan være grundlag for at påbegynde en sag om førtidspension.

I den periode, hvor kommunen genvurderer arbejdsevnen i forhold til berettigelsen til fleksjob, bevarer personen retten til ledighedsydelse. Personen bevarer også ledighedsydelsen, mens kommunen undersøger, om vedkommende opfylder betingelserne for at få førtidspension. Ledighedsydelsen skal dog tilbagebetales, hvis der senere udbetales førtidspension for den samme periode.

Hvis kommunen ikke opfylder sin forpligtelse til at foretage revurdering, får kommunen ikke refusion fra staten for udgiften til ledighedsydelse, særlig ydelse, kontanthjælp eller starthjælp i 36 måneder.

[helle4]

ÅHH ja, det havde jeg sq lige så " lykkeligt glemt" fu..

[lgr]

jeg fik ikke lige fortalt at jeg lige var blevet godkendt til flexjob pr 14.01.2008

lgr det kunne være en god ide at skrive til jobkonsulenten/sagsbehandleren og spørge ind til hvad formålet er med en arbejdsprøvning da du er helt ny visiteret og man må formode at dine ressourcer er afprøvet.

Samtidig kan det være en god ide at bede om aktindsigt (også selv om du ikke lige pt står over for en afgørelse af nogen slags , viden om hvad de har skrevet om en kan aldrig skade)

Du kan finde en agtindsigt erklæring her http://www.k10.dk/media/aktindsigt.html

En formulering til en skrivelse kunne lyde noget i stil med dette...

Da jeg den (Skriv dato) blev oplyst om at jeg skulle i en arbejdsprøvning på trods af at jeg er helt ny visiteret til fleksjob, vil jeg gerne vide noget om hvad det er jeg skal og hvorfor jeg skal det.

Da jeg blev visiteret til fleksjob var min opfattelse at det man skulle var at finde et fleksjob til mig og ikke at jeg skulle have endnu en afprøvning, efter min afklaring til fleksjob vil jeg mene at man allerede nu kender mine ressourcer så godt som man kan komme til ...

Jeg er visiteret til fleksjob for som der står i loven , at kunne blive selvforsørgende og kan ikke se hvordan endnu en afprøvning kan bringe mig tættere til et fleksjob.

Derfor ser jeg frem til at komme i fleksjob og at i sammen med mig hjælper mig med at komme i gang med et fleksjob hvori jeg kan finde en fremtid og et fremtidigt forsørgelsesgrundlag ...

Mener i derimod at jeg skal i arbejdsprøvning vil jeg gerne kende begrundelsen for dette, da der jo endnu ikke er forsøgt at få mig i et fleksjob og at det ej heller kan være en revurdering da jeg er så ny visiteret til fleksjob som man kan blive

mvh

navn

[helle4]

Heidien, du er sq en knag, til det der, med skriveriet. Mega knus til dig

[lgr]

tusind tak for hjælpen. Jeg prøver også at kontakte min fagforening for at høre deres mening, da det er dem der har været med til at køre min sag mod kommunen da jeg i første omgang havde fået afslag

[Heidi]

Jeg blev visiteret til fleksjob pr.1.oktober 2005, efter at jeg havde været i arbejdsprøvning 2 steder. Efter 3 måneder havde jeg endu ikke fået et job, og blev derfor sendt i 3 måneders ekstra "arbejdsprøvning" som hun kaldte det for, derefter var jeg heldig at få et fleksjob, men havde derfor kun 14 dages prøveperiode, da jeg lige havde arbejdet "gratis" i 3 måneder et andet sted. Jeg har stadig mit fleksjob, og kunne ikke ønske mig et bedre job, på min arbejdsplads er der 5 stk. der har fleksjob, og en arbejdsplads der ikke er bange for det....jeg håber i alle må få sådan et job en dag.