Erhvervsevne tab/forsikringsudbetaling

[PiaTT]

Hej allesammen.

Stiller lige et spørgsmål for en veninde som ikke er medlem af siden.

Hun er blevet bevilget fleksjob, arbejdsevne 15-17,5 timer ugentligt, kommunalt refusion 3/4.

Hun har kontaktet hende pensionsselskab for at søge om tabt arbejdsfortjenest som er en del af en forsikring igennem pensionen. De siger at hun først kan få udbetalt erstatning ved 2/3 tabt erhvervsevne, altså må hun som fuldtidsansat ikke arbejde mere end 12,5 timer for at få erstatningen. Hun har fået job og arbejder 17 timer.

Hendes fagforening er dog uening, de mener at når kommunen yder 3/4 refusion, så er arbejdsevnen nedsat så meget at pensionsselskabet skal udbetale erstatningen.

Er der nogen af jer som her kendskab til dette - evt. selv har fået erstatning?

[keld60]

Oprindeligt indsendt af PiaTT

Hej allesammen.

Stiller lige et spørgsmål for en veninde som ikke er medlem af siden.

Hun er blevet bevilget fleksjob, arbejdsevne 15-17,5 timer ugentligt, kommunalt refusion 3/4.

Hun har kontaktet hende pensionsselskab for at søge om tabt arbejdsfortjenest som er en del af en forsikring igennem pensionen. De siger at hun først kan få udbetalt erstatning ved 2/3 tabt erhvervsevne, altså må hun som fuldtidsansat ikke arbejde mere end 12,5 timer for at få erstatningen. Hun har fået job og arbejder 17 timer.

Hendes fagforening er dog uening, de mener at når kommunen yder 3/4 refusion, så er arbejdsevnen nedsat så meget at pensionsselskabet skal udbetale erstatningen.

Er der nogen af jer som her kendskab til dette - evt. selv har fået erstatning?

Reglerne er meget forskellige fra forsikring til forsikring så du vil få forskellige svar alt efter den forsikring man har.... .eks ville jeg ikke få TAE hvis jeg kunne flexjobbe eller skulle igennem revalidering...

[Hejdien]

Øhh det lyder altså som om nogen sover ikke så meget over det med erstatning det kender jeg ikke så meget til men hvis hun er visiteret til fleks så er refusion altså 2/3 del og ½ del den der 3/4 del har ikke eksisteret i mange år..


Arbejdsgiveren betaler lønnen til den ansatte i fleksjob. Kommunen giver arbejdsgiveren tilskud til lønnen. Tilskuddet er 1/2 eller 2/3 af lønnen - afhængig af graden af den nedsatte arbejdsevne.

http://www.gigtforeningen.dk/et+godt...bejde/fleksjob

Det lyder da som om hendes fagforening sover lidt i timen og at de skulle gå lidt mere ind i det.. for refusion for løn kommer jo ikke kun an på time antal men også skånehensyn, de fleste jeg har arbejdet sammen med på det time antal har fået 2/3 del refusion, for det er jo ikke kun den arbejdstid man er på arbejdet men også hvor meget man kan og ikke kan når man er på arbejdet..

[PiaTT]

Oprindeligt indsendt af Hejdien

Øhh det lyder altså som om nogen sover ikke så meget over det med erstatning det kender jeg ikke så meget til men hvis hun er visiteret til fleks så er refusion altså 2/3 del og ½ del den der 3/4 del har ikke eksisteret i mange år..


Arbejdsgiveren betaler lønnen til den ansatte i fleksjob. Kommunen giver arbejdsgiveren tilskud til lønnen. Tilskuddet er 1/2 eller 2/3 af lønnen - afhængig af graden af den nedsatte arbejdsevne.

http://www.gigtforeningen.dk/et+godt...bejde/fleksjob

Det lyder da som om hendes fagforening sover lidt i timen og at de skulle gå lidt mere ind i det.. for refusion for løn kommer jo ikke kun an på time antal men også skånehensyn, de fleste jeg har arbejdet sammen med på det time antal har fået 2/3 del refusion, for det er jo ikke kun den arbejdstid man er på arbejdet men også hvor meget man kan og ikke kan når man er på arbejdet..

Du har jo fuldstændig ret, godt med lidt andre øjne på problem stillingen. Tusind tak for hjælpen, nu har hun lidt mere at arbejde videre med. Kan jo være fagforeningen har ret, hun har jo ikke fuld arbejdsevne de 17 timer.