fleksjob-førtidspension

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Sniffe

Er der ikke noget om at man i virkeligheden godt kunne etablere et fleks job på 37 timer/ugen, bare det er nødvendigt med skånehensyn?
I realiteten handler det vel også om, hvilke jobfunktioner det enkelte job indeholder.
Er der noget jeg helt har misforstået, eller hvad?

Du har helt ret, man kan godt forestille sig en borger, der skal være på arb.pladsen i 37 timer, for at udføre hvad der svarer til 15 timers reelt arbejde.

Nedsat tid er blot et af mange skånehensyn.

[1980]

Min sagsbehandler i Næstved kommune siger at hvis man har mindre end 10 timer om ugen, så skal der tages stilling tl FP. Alt afhængig af ens sygdom...

[kisser72]

Oprindeligt indsendt af Espelund

Min sagsbehandler i Næstved kommune siger at hvis man har mindre end 10 timer om ugen, så skal der tages stilling tl FP. Alt afhængig af ens sygdom...

Ja det mener jeg også. Bor selv i Næstved kommune og de skrev som begrundelse, at mine lægelige papirer og min arbejdsprøvning viste jeg kunne arbejde min. 10 timer. Men den arbejdsprøvning jeg var ude i viste 8,02 time og så var jeg sendt til en anden ekstern samarbejdspartner i 13 uger. Der var jeg ca. 6 timer pr uge og havde en fraværsprocent på 43%.

Hvem er din sagsbehandler Espelund??

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Espelund

Min sagsbehandler i Næstved kommune siger at hvis man har mindre end 10 timer om ugen, så skal der tages stilling tl FP. Alt afhængig af ens sygdom...

Problemet er bare, at der ikke står noget om det i lovgivningen.

[MTVRV1]

igen skal jeg alså lyde lidt hård

fraværsprocent på 43% i en arbejdsprøving
det kan man godt have, men kommunen kan ikke bruge den til noget som helst
med mindre alle læger skriver du har ubetydelig funktionsevne eller en ubetydelig erhvervsevne i alle fag.

så igen hvis du ikke har fået nogle ydeligere lægepapir i forhold til din tilkendelse af fleks
så bliver det svært
da ens arbejdsprøvning netop skal hænge sammen med ens lægepapir

Men nu kender jeg ikke dine lægepapir, så det er med et hvis forbehold

[MTVRV1]

Oprindeligt indsendt af Espelund

Min sagsbehandler i Næstved kommune siger at hvis man har mindre end 10 timer om ugen, så skal der tages stilling tl FP. Alt afhængig af ens sygdom...

i loven er der ingen grænse og derud over har det intet med ens sygdom at gøre. udelukkende ens arbejdsevne.
grunden til det er 2 med samme sygdom, kan have forskellig arbejdsevne

et eksempel sclerose
1 person kan arbejde på normale vilkår
2 en kan arbejde i fleksjob
3 er på FP men har skånejob
4 en sidder i rullestol og kan intet og er på førtidspenison

men de har samme sygdom