Artikelserie om fleksjob

[Kristiansen]

Jeg er journaliststuderende og arbejder p.t. på en artikelserie om fleksjobbere med en medstuderende. Vi vil meget gerne i kontakt med personer, der har kendskab til firmaer, der udnytter fleksjobbere. Det kan være på selve arbejdspladsen. Her tænker vi på mobning, trusler osv.

Så vil vi også meget gerne høre om firmaer, der udnytter systemet ved, at det er størsteparten af arbejdsstyrken, der er fleksjobbere.

Jo mere konkret henvendelsen er, jo bedre. Firmanavn, kommune osv.
Alle henvendelser er meget velkomne og bliver behandlet yderst diskret.

Henvendelse kan ske via pb eller til [email protected]

Vh

Kenneth Kristiansen
Studerende ved Danmarks Medie- og Journalisthøjskole

Jeg bumper lige den her op i tilfælde af at der er nogen der ikke har set den.

[Kristiansen]

Tak for det Hejdien.

Jeg har fået er par henvendelser, hvilket jeg er meget glad for. Vi vil gerne snakke med så mange mennesker som muligt. Der er mulighed for at være anonym. Jeg er klar over mange sidder i en betændt situation, hvor de er truet på deres eksistensgrundlag, hvis firmaet opdager, at man har snakket med en journalist. Men ALLE forholdsregler vil blive taget, så man ikke skal være bange for at komme i klemme. Der vil også være mulighed for at se artiklen igennem, så eventuelle misforståelser kan rettes, eller man kan trække sine udtalelser tilbage, hvis man får det skidt med det.

Det ville være meget rart hvis du lige skriver ikke om du har fået nok men om du har fået fat i nogen overhovedet (som du gør nu )

Det sker at vi får henvendelser som vi så ikke tror bliver besvaret og så kan vi blive lidt negative på hinanden fordi det er så svært at råbe pressen op og få dem til at vise interesse for det her område, og når der så endelig er nogen der kan tænke på at lave noget det sig være en opgave eller en avis artikel så er der ikke nogen der tør stå frem, og så er det lige som om man tænke hvis ingen vil stå frem så kan vi jo ikke klandre medierne når de endelig vil gøre noget det kræver jo samarbejde fra vores side

Men så er det også vigtigt at vi ved at nogen har henvendt sig når det er aktuelt og det er jeg så glad for at høre at nogen har...

Jeg har selv været i en virksomhed hvor ejer fik en hjerneblødning (ikke bogstaveligt talt hun var bare åndsvag ) da hun først havde fået ansat flekser, jeg har så ikke kontaktet dig med den historie fordi alle flekser siden er fyret , og firmaet er blevet slået sammen med et andet firma, men tror nu ikke hun var til sjældenhederne , men der fandt jeg ud af hvor bange flekser kan være ....

Jeg stoppede der og dem der var tilbage havde stadig store problemer de ringede til mig og vi mødtes men de turde ikke mødes med mig i byen hvor firmaet lå for de var bange for at blive fyret hvis det kom frem at de stadig snakkede med mig ..

Skulle gerne have givet hele historien og navne og adresser og det hele hvis firmaet stadig havde eksisteret men dokumentation er det så som så med nu da vi er spredt over alle vinde , men held og lykke med jeres projekt håber i lader os se det når det hele er færdigt og klart og fremvist de rigtige steder ...

[buster]

vil blot lige sige at jeg har sendt efterlysningen/opfordringen videre til Flexteam Slagelse -måske de også har nogle der vil deltage

[Kristiansen]

Oprindeligt indsendt af Hejdien

Det ville være meget rart hvis du lige skriver ikke om du har fået nok men om du har fået fat i nogen overhovedet (som du gør nu )

Jeg er ikke sikker på, at jeg forstår, hvad du mener, men jeg har skrevet med tre personer, men vil gerne i kontakte med mange, mange flere. Jo flere, jo bedre billede af helheden.

Oprindeligt indsendt af Hejdien

Det sker at vi får henvendelser som vi så ikke tror bliver besvaret og så kan vi blive lidt negative på hinanden fordi det er så svært at råbe pressen op og få dem til at vise interesse for det her område, og når der så endelig er nogen der kan tænke på at lave noget det sig være en opgave eller en avis artikel så er der ikke nogen der tør stå frem, og så er det lige som om man tænke hvis ingen vil stå frem så kan vi jo ikke klandre medierne når de endelig vil gøre noget det kræver jo samarbejde fra vores side

Men så er det også vigtigt at vi ved at nogen har henvendt sig når det er aktuelt og det er jeg så glad for at høre at nogen har...

Jeg har selv været i en virksomhed hvor ejer fik en hjerneblødning (ikke bogstaveligt talt hun var bare åndsvag ) da hun først havde fået ansat flekser, jeg har så ikke kontaktet dig med den historie fordi alle flekser siden er fyret , og firmaet er blevet slået sammen med et andet firma, men tror nu ikke hun var til sjældenhederne , men der fandt jeg ud af hvor bange flekser kan være ....

Jeg stoppede der og dem der var tilbage havde stadig store problemer de ringede til mig og vi mødtes men de turde ikke mødes med mig i byen hvor firmaet lå for de var bange for at blive fyret hvis det kom frem at de stadig snakkede med mig ..

Skulle gerne have givet hele historien og navne og adresser og det hele hvis firmaet stadig havde eksisteret men dokumentation er det så som så med nu da vi er spredt over alle vinde , men held og lykke med jeres projekt håber i lader os se det når det hele er færdigt og klart og fremvist de rigtige steder ...

Selvom firmaet er lukket, vil vi meget gerne snakke med dig. Jeg synes det er en yderst vigtig historie.

Mange tror ikke de har noget at byde ind med, da det nok ikke er "interessant". Men når man først snakker med folk, viser det sig ofte, at der er en god historie. Det hjælper ofte, der kommer andre øjne på.

Tak til Buster. Jeg er blevet kontaktet af Flexteam Slagelse, og jeg snakker med dem senere i dag eller i morgen.

[sushjer 1]

Hmmmmmmm, jeg ved ikke om min Positive historie kan bruges, for jeg har ingen problemer som flexjobber.

Jeg går ud fra at det er al, det negative som folk har været ud sat for du vil belyse.

[Thelma]

Hej

jeg er en af dem der er blevet kontaktet og har sagt ja tak, hvis jeg kan bidrage med min viden og erfaring omkring stress/flex.
jeg kan berette ommn egen arbejdsprøvning, hvor jeg bevidst blev udnyttet af arbejdsgiver i form af gratis arbejdskraft, hele virksomheden var basseret på ulønnet arbejde.

jeg kan samtidig berette min egen helt dugfriske historie om stress og flex, som jeg selv er sygemeldt af nu, om hvordan jeg bliver pålagt at arbejde som en fuldtidsansat og mere til, hvordan mine skånehensyn slet ikke eksisterer,
om hvordan jeg bliver behandlet af arb, giver der siger jeg bare kan gå op tid, samtidig får jeg af vide mundligt, at jeg skal gå ned i løn, pga, min ancinnitet,

jeg kan berette om kollegaer der ser skævt til mig, når jeg går hjem, og tror jeg nærmest har skudt papagøjen , ved at være flexer, der er ingen der aner at jeg er fuldstændig smadret og føler at jeg har haft en 8 timers arbejdsdag, for nej jeg ser ikke syg ud,
Hvis jeg oveni købet også havet set syg ud havde jeg ski nok aldrig fået det udmattende fysiske/psysiske hårde pædagog arbejde.
Jeg sad lige og læste en gammel note som jeg måske også mener andre kan have glæde af.
http://24.dk/user/vika93/perma/2008/...fter_hensigten
Hilsen thelma.

[Hyanna]

Jeg ved at Bahne brugte fleksjobbere som arbejdskraft i Holbæk medens Viper arbejdede der som lagerchef .... de lukkede da krisen begyndte at kradse; men er startet op igen; men da Viper ikke arbejder der mere ved vi ikke om de stadig anvender fleksjobbere i samme udstrækning som tidligere, hvor de forskellige afdelingsledere var normalt ansatte og resten var fleksjobbere undtagen i køkkenafdelingen pga. mange tunge løft


Så de findes skam ... disse arbejdspladser, hvor hovedparten af de ansatte er fleksjobbere

[Kristiansen]

Oprindeligt indsendt af sushjer 1

Hmmmmmmm, jeg ved ikke om min Positive historie kan bruges, for jeg har ingen problemer som flexjobber.

Jeg går ud fra at det er al, det negative som folk har været ud sat for du vil belyse.

Det er klart, at vi gerne vil belyse problemerne, der er i denne ordning, men vi går da ikke af vejen for en god historie. Det skulle jo gerne være sådan, at alle havde det godt, så hvis du har en god historie, kunne det måske være et godt forbillede for, hvordan det kan gøres.