Få en pornofograf eller frimærkehandler som jobkonsulent.

[Jave]

Ikke opmuntrende læsning...

http://politiken.dk/erhverv/ECE15066...ler-faglighed/

[Pedro]

Oprindeligt indsendt af Jave

Ikke opmuntrende læsning...

http://politiken.dk/erhverv/ECE15066...ler-faglighed/

Læste det osse Jave, må indrømme, at det er sygt. Ikke så sært, folk føler sig taget ved næsen indimellem.

[Vovse]

Egentlig betyder det jo ikke noget, hvad personen har været beskæftiget med tidligere, problemet er, at de ikke bliver ordentligt klædt på til deres nye opgaver.
Hvis de selv brændte for deres job, så har de jo samme mulighed, som os andre, for at studere div. lovgivninger.

Da jeg var "i kløerne på" en anden aktør havde jeg en konsulent, som var "udlært i skoven", og han er simpelthen det bedste der nogensinde er sket i min 15-år lange sag hos kommunen.

Han var ikke blot et utroligt rart og ordentligt menneske, det var også tydeligt, at han færdedes helt hjemmevant i lovgivningen vedr. fleks.

[jjsonn]

Her også været ved, en anden aktør der var tideliger sælger men han var skide dygtig og god til,at være menneskelig.

[Hans]

Tjah...
Blandt socialrådgivere er arbejdet i et jobcenter lavprestigeområde, og kommunerne skal jo have nogen til at varetage arbejdet. Hvis socialrådgiverne ikke vil, må der tænkes alternativt. Som Vovse skriver, er det så arbejdsgivers ansvar at sørge for, at de ansatte er uddannet tilstrækkeligt.

Desværre har jeg ikke oplevet, de steder, hvor jeg har arbejdet, at hverken socialrådgivere, ikke-socialrådgivere eller ledelse har gjort noget særligt for, at ændre på forholdene og gøre det til et mere interessant sted at arbejde.

Jeg har været ansat et sted, hvor der tilmed var så meget klikedannelse, så det helt ødelagde nogen form for samarbejde og kvalte arbejdsglæden, f.eks. talte socialrådgiverne helst ikke under nogen omstændigheder med ikke-socialrådgivere – heller ikke om ikke-faglige ting, de kunne end ikke sige godmorgen, de spiste for sig selv i kantinen, holdt deres egen julefrokost osv.
Vi var nogle enkelte, der ikke ville være med til det, og vi prøvede at ændre på forholdene – men det gjorde blot alt meget værre. Og vi stoppede hurtigt derefter.

Det er utroligt ærgerligt, for selvom der selvsagt er en risiko for, at den samlede faglighed kan falde med mange ikke-uddannede, og der i starten skal gøres en indsats for at bringe ikke-uddannede op på niveau, så er der også en stor gevinst at hente i at blande faggrupperne (med måde) – hvis altså alle, både medarbejdere og ledelse, kan og vil drage fordel af hinandens forskelligheder og ressourcer.
Det værste der kan ske er, at alle sidder på hvert sit kontor og nægter at tale med og hjælpe kollegaen ved siden af. Alle har noget at bidrage med upåagtet uddannelse.

Når det er sagt, så har jeg også haft såvel uddannede som ikke-uddannede kollegaer, der viste sig at være uegnede til at arbejde i et Jobcenter, og de stoppede selv hurtigt eller blev bedt om at gøre det.

Konklusionen må være, at i et dynamisk samfund med stor udvikling, og hvor der bliver længere mellem de såkaldte ”livstidsstillinger” i det offentlige, så gælder det om at finde de til enhver tid bedst egnede til en given arbejdsopgave, og så se mindre på folks formelle uddannelse.

[Håber]

Personligt er jeg ligeglad med, om jeg sidder overfor en frisør, pornostjerne, advokat eller socialrådgiver - bare de er gode til det de arbejder med og brænder for det.

At man har en uddannelse er langt fra ensbetydende med, at man rent faktisk er god til det man laver.

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Håber

Personligt er jeg ligeglad med, om jeg sidder overfor en frisør, pornostjerne, advokat eller socialrådgiver - bare de er gode til det de arbejder med og brænder for det.

At man har en uddannelse er langt fra ensbetydende med, at man rent faktisk er god til det man laver.

Som sagt ud af min mund.

Jeg er ligeglad med deres uddannelsesmæssige baggrund, hvis ellers de har viljen til, at gøre deres arbejde ordentligt og undersøge de ting de ikke er helt inde i.

[supersus]

Oprindeligt indsendt af Håber

Personligt er jeg ligeglad med, om jeg sidder overfor en frisør, pornostjerne, advokat eller socialrådgiver - bare de er gode til det de arbejder med og brænder for det.

At man har en uddannelse er langt fra ensbetydende med, at man rent faktisk er god til det man laver.

Kunne være skrevet af mig. Ja nogen gange kan det måske endda været en fordel af få en udefra, der ikke har siddet i jobbet i årevis, de kan typisk godt se hvor forrykt systemet er, og hvor tydeligt at tingene skal skrives for at kommunen forstår det. En med noget joberhverfaring inden for nogle områder er typisk bedre til at finde gode arbejdsprøvninger og ved hvad der rør sig på markedet.

Min jobkonsulent,har ikke den store erfaring i faget,men en masse livserfaring fra arbejdsmarkedet. Han er hammerdygtig, og god til at beskrive mig og hvad jeg oplever i min arbejdsprøvning, han vil virkelig gøre alt for mig.