Jeg tænkte nok, at det ville give en lille diskussion, selv om emnet nok allerede er diskuteret flere gange herinde.
Jeg kan egentlig godt se, at arbejdsgiveren ønsker en afprøvning inden fastansættelse. Det er der også ude i "det almindelige arbejdsliv". 3 måneders prøvetid på en mindre løn, for så at stige en 5 øre efter de 3 måneder.
Jeg er helt med på at afprøvning sker ved nye ansættelser uden for ens eget fag.
Hver gang man skal ansættes, skal man afprøves i det nye fag. For sæt nu at man kan arbejde flere timer inden for dette. Og desuden skal der findes ud af hvilken skånehensyn, der skal vises. Og der kan være nye arbejdsopgaver/områder, der skal afprøves og oplæres. Om man kan holde til disse.
Så selv om man har et fleksbevis, der siger så og så mange timer, med de og de skånehensyn og barrikader og hindringer osv., så må man bide i den sure grapefrugt og stå igennem.
Man kan så forhandle sig til lavere afprøvnings tid.
25-06-2010, 10:42
Lignende emner
Linear visning
