Ferie ved konkurs - K10

carinae · 05-03-2016, 15:32

Firmaet som jeg var ansat i gik konkurs 29. februar. Jeg var ansat i fleksjob på gammel ordning (ferie med løn) Jeg får løn fra lønmodtagernes garantifond i fire måneder. Min fagforening har oplyst mig om at lønmodtagernes garantifond muligvis vil forlange at jeg holder min hovedferie (3uger) i den sidste måned hvor jeg er berettiget til løn, så de derved sparer penge. Inden konkursen fik jeg bevilliget de tre ugers sommerferie i juli/august og har derfor betalt rejsen. Hvordan er jeg nu stillet i de tre uger økonomisk når jeg er på ledighedsydelse ? Trækker de mig for tre uger ?

Akvamarin · 05-03-2016, 16:08

Hvis du har feriepenge bliver du trukket i ledighedsydelse når du holder ferie.

Da du har brugt feriepenge til 3 uger i juni, har du 2 uger med feriepenge til ferien i juli/august. Den sidste uge vil du selv skulle betale, da du kun har ret til 5 ugers ferie ialt på et ferieår, når du er på ledighedsydelse. Og spørgsmålet er om jobcenteret vil tillade at du holde en selvbetalt uges ferie, når du er ledig. Det kan man normalt ikke, da man ikke kan holde orlov fra fleksbevillingen.

Hvis du får OK fra jobcenteret til at holde 3 uger i juli/august vil det betyde at du ikke har noget ferie tilbage frem til 30/4 2017, så hvis du får et nyt arbejde med lukkedage i jul og påske, vil du selv skulle betale for de fridage også. Så det kan blive dyrt at bruge alle feriedagene i sommeren.

Har du ikke noget afbestillingsforsikring på den ferie i har bestilt?

Hvis du har aftalt ferien i juli/august med din arbejdsgiver som gik konkurs, tror jeg ikke løngarantifonden kan pålægge dig 3 uger i juni. Det synes jeg du skal vende med din fagforening.

carinae · 05-03-2016, 17:12

Tak for dit svar, jeg vil kontakte fagforeningen ifm. den sidste sætning du skriver.

05-03-2016, 15:32	#1
carinae Ved at vænne sig til K10 Tilmeldingsdato: 03-02 2013 Indlæg: 15 Blog Indlæg: 1 Styrke: 12	Ferie ved konkurs Firmaet som jeg var ansat i gik konkurs 29. februar. Jeg var ansat i fleksjob på gammel ordning (ferie med løn) Jeg får løn fra lønmodtagernes garantifond i fire måneder. Min fagforening har oplyst mig om at lønmodtagernes garantifond muligvis vil forlange at jeg holder min hovedferie (3uger) i den sidste måned hvor jeg er berettiget til løn, så de derved sparer penge. Inden konkursen fik jeg bevilliget de tre ugers sommerferie i juli/august og har derfor betalt rejsen. Hvordan er jeg nu stillet i de tre uger økonomisk når jeg er på ledighedsydelse ? Trækker de mig for tre uger ?

05-03-2016, 16:08	#2
Akvamarin Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-08 2011 Lokation: København Indlæg: 2.104 Styrke: 15	Hvis du har feriepenge bliver du trukket i ledighedsydelse når du holder ferie. Da du har brugt feriepenge til 3 uger i juni, har du 2 uger med feriepenge til ferien i juli/august. Den sidste uge vil du selv skulle betale, da du kun har ret til 5 ugers ferie ialt på et ferieår, når du er på ledighedsydelse. Og spørgsmålet er om jobcenteret vil tillade at du holde en selvbetalt uges ferie, når du er ledig. Det kan man normalt ikke, da man ikke kan holde orlov fra fleksbevillingen. Hvis du får OK fra jobcenteret til at holde 3 uger i juli/august vil det betyde at du ikke har noget ferie tilbage frem til 30/4 2017, så hvis du får et nyt arbejde med lukkedage i jul og påske, vil du selv skulle betale for de fridage også. Så det kan blive dyrt at bruge alle feriedagene i sommeren. Har du ikke noget afbestillingsforsikring på den ferie i har bestilt? Hvis du har aftalt ferien i juli/august med din arbejdsgiver som gik konkurs, tror jeg ikke løngarantifonden kan pålægge dig 3 uger i juni. Det synes jeg du skal vende med din fagforening. Sidst redigeret af Akvamarin; 05-03-2016 kl. 16:11.

05-03-2016, 17:12	#3
carinae Ved at vænne sig til K10 Tilmeldingsdato: 03-02 2013 Indlæg: 15 Blog Indlæg: 1 Styrke: 12	Tak for dit svar, jeg vil kontakte fagforeningen ifm. den sidste sætning du skriver.