Råd søges. skal jeg kontakte job konsulenten??

[stampe]

Håber du kan få slappet lidt af. Man går jo desværre nogen gange glip af noget, hvis man ikke er på arbejde hver dag. Godt det er redt ud. Det lyder som du er meget engageret i dit job og du er uundværlig. Tror absolut og krydser også fingre for, at det hele får et godt forløb. Men fortæl måske din leder ved lejlighed, at det er meget vigtigt for dig at være informeret om ændringer, der berører dig, i så god tid som muligt. Helt rimeligt. God vind

[annech]

Oprindeligt indsendt af stampe

Håber du kan få slappet lidt af. Man går jo desværre nogen gange glip af noget, hvis man ikke er på arbejde hver dag. Godt det er redt ud. Det lyder som du er meget engageret i dit job og du er uundværlig. Tror absolut og krydser også fingre for, at det hele får et godt forløb. Men fortæl måske din leder ved lejlighed, at det er meget vigtigt for dig at være informeret om ændringer, der berører dig, i så god tid som muligt. Helt rimeligt. God vind

det vil jeg gøre stampe. altså fortælle hende hvor vigtigt" det er at jeg får tingene af vide i god tid. men det vidste hun godt i forvejen,at jeg har brug for. det er jo også noget af grunden til jeg tager det personligt" at de ikke har fortalt mig det allerede i tirsdags da det var der beslutningen blev taget. så fra tirsdag til fredag har alle" 16.kolegaer vidst det. og ingen har informeret mig. og det synes jeg er taveligt og lavt. ( de ord skal jeg nok ikke lige sige op i ansigtet af min chefer.

[jjsonn]

Måske har hun vendt situationen med dine kollegaer for at se om de kunne finde en bedre løsning
Nogen gange sker ting jo i en god mening,selv om vi bliver såret, det er sket for mig

[Nøgne tær]

Mit konkrete forslag er at du skriver en mail til jobkonsulenten om at arbejdsopgaverne er skåret ned (som jeg forstår, til det du faktisk er ansat til ifølge din kontrakt)
Du spørger jobkonsulenten om der skal gøres noget i den forbindelse.

Du vil højst sandsynligt få en mail tilbage om at der ikke skal ske noget i første omgang, men at du er velkommen til at kontakte vedkomende igen, hvis sagen udvikler sig.
Men så har du ligesom det på skrift og kan tage fat i hvis du bliver nervøs over situationen igen.

At du føler dig udenfor og de følelser det aktiverer hos dig, er næppe en sag for jobkonsulenten, hvis det er en enlig svane, men alligevel ubehageligt.
Hvis du ikke deltager i de møder hvor arbejdsgangen planlægges, ser jeg det ikke som forsøg på noget som helst, men at du er blevet orienteret, ved lejlighed, om at dine arbejdsopgaver er vendt tilbage til det du egentlig er ansat til.

[annech]

Oprindeligt indsendt af jjsonn

Måske har hun vendt situationen med dine kollegaer for at se om de kunne finde en bedre løsning
Nogen gange sker ting jo i en god mening,selv om vi bliver såret, det er sket for mig

dette vil jeg prøve at holde i mendte" bare træls at gå og være bekymret. og døje med konstante epileptiske anfald. øv. nu har jeg haft over 25. siden igår.

[jjsonn]

Håber at din arbejdes dag i morgen hjælper på det

[annech]

Oprindeligt indsendt af jjsonn

Håber at din arbejdes dag i morgen hjælper på det

HEJ jjsonn !

ja nu har jeg jo været på arbejde i 4.dage nu. mine nye arbejdstider blev mandag fra kl.10.30-15.00 tirsdag og torsdag 11.30 til 16.00 og onsdag. fri. (plejer jeg alligevel at have. ) det har mit helbred også brug for. og fredag 11.00 til 15.30 mine nye tider er jeg rigtig glade for,men jeg synes hele min arbejdsdag er taget fra mig efter min chefer har taget salget af maden fra mig.
børnene kan heller ikke forstå det. de synes også det er noget underligt noget. plus jeg kort og godt bare går og piller næse de 2. af mine arbejdstimer hver dag nu. øv. men det er jo ikke mig der har taget den beslutning. og skal jeg stoppe på arbejdspladsen får hun selv" æren af at fyre mig. plus så kommer der sgu. lige et par sandheder frem til job konsulenten. for jeg har nemlig et par ting som hun aldrig" vil kunne snakke sig ud af ang. nogle siturationer hun har haft sat mig i. kort og godt. forestil dig at være på arbejde i en fritidsklub med special gruppe. og alle dine kollegaer er taget på pedagogisk weekend og 2. børn havner ved en fejl hos dig. og den ene farer rundt. da hun er et barn man skal være 2.til at styre. og den anden er en halv grøntsag. ( hjernen fungerer men ingen kontakt" fysisk el. mentalt-sprogligt. med stomi pose og i en kørestol på 100.kg. nærmere en robot. plus han havde fik et anfald der varede ca.30 min og du ikke kunne få fat i begge dine chefer da de var taget på tur i no"where hvor der var dårlig forbindelse på tlf. og da jeg jo selv også har epielipsi ja,tænk hvis jeg selv fik et anfald. plus" og dette er sgu den bedste... en dag kom jeg på arbejde og kigger på billederne i vores vindfang. og ser så vi har fået nye vikarer. fint nok med det. men så kommer hun til at tale over sig ved at sige det var hendes vinindes" barn. men....... fanme er dette en jeg selv er i familie med på min søsters side. ( nibutisme. den var ikke go. den kan man heller ikke fra. det er bare få ting ud af mange.

[jjsonn]

hvis hun ansætter en ny men fyre dig, så skal din fag forening på banen for det er uvlovligt, både pga. du som handicappet og fordi man ikke må fyre en og ansætte en anden.
at sætte dig i en sitiation der både er farligt for dig men især for ungerne er helt urimeligt som du selv siger hvis du fik et anfald og barnet samtidig kunne det jo gå rigtigt galt.
det lyder som om du, har brug for hjælp om mendt ikke andet, for at få ro på, vil tage fat i en job kunsulendt, så du kan få ro i sindet

[annech]

Oprindeligt indsendt af jjsonn

hvis hun ansætter en ny men fyre dig, så skal din fag forening på banen for det er uvlovligt, både pga. du som handicappet og fordi man ikke må fyre en og ansætte en anden.
at sætte dig i en sitiation der både er farligt for dig men især for ungerne er helt urimeligt som du selv siger hvis du fik et anfald og barnet samtidig kunne det jo gå rigtigt galt.
det lyder som om du, har brug for hjælp om mendt ikke andet, for at få ro på, vil tage fat i en job kunsulendt, så du kan få ro i sindet

begge chefer sagde godt nok at jeg skulle tage den med ro i forhold til de andre opgaver jeg har. ( men dem kan hun jo hurtigt også kalde og lave om til pedagogiske opgaver. ) men en ting er sikkert og det er,at jeg ikke" går frivilligt". men nu har jeg tænkt mig at ringe til min fag forening og snakke med dem om min situration. og ellers har jeg tænkt at trække mine opgaver i langdrag så de opgaver jeg normalt bruger 15-20 min på kommer til at tage 25-35. minnutter. osv. og så ellers bare holde lav profil.
som sagt" de 2.børn der havnede ved mig ved en fejl er der jo ingen instanser hun har underrettet ud over chuføren der satte dem af ved mig. og til tider har jeg jo stadig engang imellem mareridt om. for det var virkelig en grim ting at stå i. er der ikke også noget med kommunen er forpligtiget" til at finde et nyt" flexjob til mig. ? jeg har jo været på stedet i 7.år

[jjsonn]

jo og nej, de skal hjælpe dig med at finde et nyt job men de skal også hjælpe de andre der mangler job og da der jo ikke er mange job, så kan det være svært. hjælpen kan værekursuser hvor du skal sidde og søge job nogle timer hver uge.

Du skal huske at skal du i nyt job kommer du under den nye løn, hvilket vil betyde en løn nedgang for dig