ansøgning efter nye regler

[qv78]

Hej
Jeg sidder og skriver på en ansøgning efter de nye fleksregler. Og i den forbindelse er jeg kommet itvivl om noget. Skal jeg skrive at jeg er fleksjobber eller undlade det og sige det til en evt. samtale. Stillings annoncen er på 10-15 timer pr uge.
Jeg har ikke de store skånebehov kan "bare" ikke arbejde så mange timer og det skal være i et roligt arbejdsmiljø.
Håber nogen kan hjælpe på denne højhellige 3. juledag
mange hilsner fra
Helle

[Pip]

Hvis du ikke skriver det, vil din måske kommende chef sidde der til samtalen og føle sig lidt overrumplet, også fordi han måske slet ikke kender de nye regler.. og så vil han ikke kunne snakke job før han har sat sig ind i det alligevel.

Og hvis der så kommer en anden til samtale en time efter, tager han måske hende.

Jeg ville skrive at jeg var fleksjobber, fortælle hvilke hensyn der var, men også huske at skrive alt det jeg kunne og var god til.

Og så fremhæve de fordele der er ved at ansætte en fleksjobber istedet for en på ordinære vilkår..

Så har han tid til at tjekke op på om det er noget for ham med en fleksjobber inden en evt samtale.

Vælger han dig fra efter ansøgningen fordi du er fleksjobber, ville han også gøre det efter samtalen..

[jjsonn]

jeg ville ikke gøre det, fordi det jo er ligegyldigt, hvis dit skånebehov bare er nedsat tid, så skal du jo bare sende sende din lønseddel ind. det burde jo ikke være et problem, hvis du ikke forventer, at få andre hensyn end tid

[qv78]

Hej
Tak for dit svar.
Jeg er helt på linje med dig - men jeg synes ikke jeg kan se nogen fordele i forhold til den nye ordning. Måske du kan hjælpe mig med at remse op?
Helle

[Pip]

Jeg er ikke inde i de nye regler..

Men der er jo tale om at arbejdsgiverne får udsigt til en kontant belønning på vist 25.000 ved at ansætte en fleksjobber, prøv at søg lidt på det..

Og man kan vist slippe for at skulle betale evt. sygedage..

[jjsonn]

er i tvivl om de 25t men det er jo rigtigt de får sygepenge refunderet, men igen tror jeg ofte man kan blive soteret fra, hvis man skriver man er fleksjobber men ved en samtale kan man så lige nævne man ikke render fordi man skal have flere timer på et sener tidspunkt, fordi man j får noget ved siden af.

[stampe]

De nye regler skulle forventeligt give mindre administrativt bøvl for arbejdsgiveren i relation til kommunen, bla. fordi arbejdsgiveren honorerer dig for den tid, du er i firmaet.

[Boras]

Hvis det var mig, der var arbejdsgiver ville jeg foretrække, at kende betingelserne for ansættelsessamtalen.
Jeg gør altid opmærksom på, at jeg er fleksjobber..... Det er måske derfor, jeg stadig er ledig fleksjobber

[Ninja]

Altså hvis man er flekser, så er det da bedst at sige man er flekser- der sidder jo en kommune i den anden ende og skal godkende budgettet. Siger man at man bare er ''almen arbejder'' så kan selv samme kommune vurderer, at så kan man klare sig selv i et ordinært arbejde på deltid.

Arbejdsgiveren skal jo alligevel involveres med kommunen før end kabalen går op, så hvorfor undlade den meget vigtige detalje fra start??

[stribe]

jeg har altid sagt jeg var flekser når har jeg banket på hos arbejdsgivere...og søgte job osv...og forklaret lidt om hvad fleksjobber er..jeg har altid selv fundet job og så derefter kontaktet jobkonsulent ,så han kunne hjælpe ved ansættelsen.

med ærlighed kommer man jo længst

tidligere altid arbejdende flekser nu ftp stribe