Resourceprofil. - K10

J&J · 15-08-2010, 19:30

Hej. Kan nogen her på sitet oplyse mig om resourceprofilen, som så mange taler om.

Jeg er blevet oplyst om at den er et temmelig vigtigt redskab i sagsbehandlinger, så hvis nogen kunne oplyse bredt om denne profil, så vil jeg blive utrolig glad.

Sommerhilsner
J&J

Lunasdatter · 15-08-2010, 19:52

Her er et link til nyttige links ressourceprofil... http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet

Håber at det er det du efterlyser

Kh
Lone

J&J · 15-08-2010, 20:30

Hej Lone.
Jeg fik vist ikke udtrykt mig klart nok.

Jeg er bekendt med reglerne omkring resourceprofilen, men jeg er i tvivl om hvad den rent faktisk skal indeholde?
Hvad er konsekvensen hvis der ikke foreligger en opdateret profil?
Hvor ofte skal profilen opdateres?
Er der regler for hvornår og hvordan sagsbehandleren skal udfærdige profilen?

Hilsner
J&J

curls · 15-08-2010, 20:48

Citat:

Oprindeligt indsendt af J&J

Hej Lone.
Jeg fik vist ikke udtrykt mig klart nok.

Jeg er bekendt med reglerne omkring resourceprofilen, men jeg er i tvivl om hvad den rent faktisk skal indeholde?
Hvad er konsekvensen hvis der ikke foreligger en opdateret profil?
Hvor ofte skal profilen opdateres?
Er der regler for hvornår og hvordan sagsbehandleren skal udfærdige profilen?

Hilsner
J&J

Du kan læse om, hvad en ressourceprofil indeholder i den link, som Lunasdatter har sat ind..... F.eks. drejer det sig om det faglige, det sociale osv.... Og det er arbejdsevnen ud fra dem, som de skal se på.
Ressourceprofilen opdateres, når der sker noget nyt i sagen.
De skal udfærdige en ressourceprofil i forbindelse med f.eks. sygedagpenge, § 28 i sygedagpengeloven, hvor de inden varighedsbegrænsningen skal vurdere, om den sygemeldte skal på førtidspension, revalidering osv.....

Men der står meget om ressourceprofilen i den link som Lunasdatter har sat ind til dig.

maja-bell · 15-08-2010, 21:00

jeg har også fået en resurse profil. den første, som jeg mener var sådan en. udfyldte jeg selv da den blev sendt hjem. den anden var til et møde. her var der flere punkter jeg ikke kunne svare på. så hun forsøgte at med pres at få den udfyldt uden held.

ved næste møde blev de ubesvarede punkter så igen taget op. og jeg tror den er færdig. men har aldrig set noget til den siden.

så hvis den skal godkendes af mig. så er jeg ved at være forvirret om hvorvit det overhovet er det som er lavet. ps. jeg har fået forlænget mine sygedagpenge.

c.l.e.o. · 15-08-2010, 21:44

Jeg mener jeg startede med noget der linede en resurseprofil og så kom arbejdsprøvningen,og der erfter den enlige resurseprofil.

Som så fornys igen og igen ....

Enteneller · 15-08-2010, 21:50

Hej J&J,

I forbindelse med etableringen af ressource profilen i min sag fik jeg mailet en spørgeguide for rp.en. Jeg formoder, at denne er det grundlæggende materiale for ens rp. Den er sikkert ikke ens for alle kommuner, men kan nok bruges som udgangspunkt. Jeg ved dog ikke om alle kommuner gør det på samme måde.

Kh. EE

J&J · 15-08-2010, 23:15

Hej EE.
Den vedhæftede fil du sendte ligner den Resourceprofil som min mand også har modtaget.
Han udfyldte den og sendte den til sin sagsbehandler i januar 2010. I maj bad jeg om aktindsigt i sagen og her modtog jeg en kopi af den selv samme RP.
Sagsbehandleren har på intet tidspunkt skrevet noget i den.

Vi står overfor et sygedagpenge stop i oktober, men sådan som jeg forstår det, så kan man ikke stoppe sygdagpengene hvis der ikke foreligger en opdateret RP.
Er dette korrekt forstået?

KH J&J

Citat:

Oprindeligt indsendt af Enteneller

Hej J&J,

I forbindelse med etableringen af ressource profilen i min sag fik jeg mailet en spørgeguide for rp.en. Jeg formoder, at denne er det grundlæggende materiale for ens rp. Den er sikkert ikke ens for alle kommuner, men kan nok bruges som udgangspunkt. Jeg ved dog ikke om alle kommuner gør det på samme måde.

Kh. EE

Florken · 15-08-2010, 23:30

Kære J&J

Se :

https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=31034

Og læg mærke til

§ 7. Udarbejdelsen og anvendelsen af ressourceprofilen skal tage udgangspunkt i en samtale med borgeren. Denne dialog er afgørende for hvilke elementer i ressourceprofilen, som det er relevant at arbejde videre med, og i hvilket omfang elementerne skal beskrives og vurderes i forhold til kravene på arbejdsmarkedet.

Det er for dårligt at borgeren skal lave sagsbehandlerens arbejde !!!

Det er omtalt herinde tidligere i andre tråde, og I skal IKKE finde jer i det !!!

maja-bell · 15-08-2010, 23:38

florken.

ja jeg var også ved at knække helt sammen da jeg modtog den. en mega opgave. men nåede at få den færdig til tiden. men det er meget svært at samle sig om det når man går med stress.

15-08-2010, 19:30	#1
J&J Ved at vænne sig til K10 Tilmeldingsdato: 14-08 2010 Indlæg: 18 Styrke: 14	Resourceprofil. Hej. Kan nogen her på sitet oplyse mig om resourceprofilen, som så mange taler om. Jeg er blevet oplyst om at den er et temmelig vigtigt redskab i sagsbehandlinger, så hvis nogen kunne oplyse bredt om denne profil, så vil jeg blive utrolig glad. Sommerhilsner J&J

15-08-2010, 20:30	#3
J&J Ved at vænne sig til K10 Tilmeldingsdato: 14-08 2010 Indlæg: 18 Styrke: 14	Resourceprofil. Hej Lone. Jeg fik vist ikke udtrykt mig klart nok. Jeg er bekendt med reglerne omkring resourceprofilen, men jeg er i tvivl om hvad den rent faktisk skal indeholde? Hvad er konsekvensen hvis der ikke foreligger en opdateret profil? Hvor ofte skal profilen opdateres? Er der regler for hvornår og hvordan sagsbehandleren skal udfærdige profilen? Hilsner J&J

15-08-2010, 21:44	#6
c.l.e.o. Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 18-06 2009 Lokation: Jeg har glemt hvor jeg kommer fra og hvor jeg skal hen :) Indlæg: 3.317 Styrke: 18	Jeg mener jeg startede med noget der linede en resurseprofil og så kom arbejdsprøvningen,og der erfter den enlige resurseprofil. Som så fornys igen og igen .... __________________ Man kan ikke give livet flere dage,men man kan give dagene mere liv . Der findes altid en tredje udvej,bare man er i stand til at finde den

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Resourceprofil	5dia	Alt det andet	4	22-11-2010 00:15
Resourceprofil	Gunell	Alt det andet	5	29-01-2010 18:22
Resourceprofil	Ragdoll	Alt det andet	11	01-10-2009 09:57
Resourceprofil	N.N	Alt det andet	11	24-02-2009 02:30
Resourceprofil	lena	Politik og Samfund	19	29-10-2007 21:18

15-08-2010, 19:52	#2
Lunasdatter Lever på K10 Tilmeldingsdato: 04-04 2010 Alder: 72 Indlæg: 1.669 Styrke: 16	Her er et link til nyttige links ressourceprofil... http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet Håber at det er det du efterlyser Kh Lone

15-08-2010, 21:00	#5
maja-bell Mit andet hjem K10 Tilmeldingsdato: 24-07 2010 Indlæg: 697 Styrke: 14	jeg har også fået en resurse profil. den første, som jeg mener var sådan en. udfyldte jeg selv da den blev sendt hjem. den anden var til et møde. her var der flere punkter jeg ikke kunne svare på. så hun forsøgte at med pres at få den udfyldt uden held. ved næste møde blev de ubesvarede punkter så igen taget op. og jeg tror den er færdig. men har aldrig set noget til den siden. så hvis den skal godkendes af mig. så er jeg ved at være forvirret om hvorvit det overhovet er det som er lavet. ps. jeg har fået forlænget mine sygedagpenge.

15-08-2010, 23:38	#10
maja-bell Mit andet hjem K10 Tilmeldingsdato: 24-07 2010 Indlæg: 697 Styrke: 14	florken. ja jeg var også ved at knække helt sammen da jeg modtog den. en mega opgave. men nåede at få den færdig til tiden. men det er meget svært at samle sig om det når man går med stress.