Afklaringsforløb+rehab.team?

[Ms_MoneyPenny]

nå nu fik du svaret..

Revalidering er oftest sagsbehandlers egen faglig vurdering / kompetence til at bevillige dette (ikke altid men oftest).

Det er korrekt, at der skal foreligge en Rehabiliteringsplan ved revalideringssager og at der skal indhentes en LÆ265. Men sagen / planen skal ikke forelægges Rehabiliteringsteamet.

Jobafklaringssager skal teamet indstille / anbefale, hvilke midler / måder sammen med dig, får dig tilbage på arbejdsmarkedet.

Hvis din sagsbehandler mente, at du skulle være omfattet af revalidering, ville din sygedagpengesag slet ikke være endt i Rehabiliteringsteamet, da din sygedagpengesag så skulle have været forlænget på § 27.1.1 i sygedagpengeloven.

En anden ting er, at revalidering i dag, vist hører til sjældenhederne.

[de7smådværge]

Oprindeligt indsendt af Ms_MoneyPenny

nå nu fik du svaret..

Revalidering er oftest sagsbehandlers egen faglig vurdering / kompetence til at bevillige dette (ikke altid men oftest).

Det er korrekt, at der skal foreligge en Rehabiliteringsplan ved revalideringssager og at der skal indhentes en LÆ265. Men sagen / planen skal ikke forelægges Rehabiliteringsteamet.

Jobafklaringssager skal teamet indstille / anbefale, hvilke midler / måder sammen med dig, får dig tilbage på arbejdsmarkedet.

Hvis din sagsbehandler mente, at du skulle være omfattet af revalidering, ville din sygedagpengesag slet ikke være endt i Rehabiliteringsteamet, da din sygedagpengesag så skulle have været forlænget på § 27.1.1 i sygedagpengeloven.

En anden ting er, at revalidering i dag, vist hører til sjældenhederne.

God pointe nemlig, at jeg så var blevet forlænget.

Hvad angår LÆ265. Skal eller skal der IKKE forlægge sådan en nå ens sag, skal behandles ifm. med et jobafklaringsforløb? Ellers vil jeg nemlig nævne det i min klage.

Min læge har udfyldt en LÆ165 hvor der står: "Kan ikke vende tilbage til sit fag.Bør omskoles".
Både min fagforening og jeg er i tvivl om, det vil skade at give den til jobcenteret, fordi det kan tolkes som en raskmeldning?..Men selvfølgelig stadig trods den lidt korte formulering " bør omskoles" kan pege på revalidering.

Tak igen for svar. Det er en stor hjælp!

[Ms_MoneyPenny]

Oprindeligt indsendt af de7smådværge

Hvad angår LÆ265. Skal eller skal der IKKE forlægge sådan en nå ens sag, skal behandles ifm. med et jobafklaringsforløb? Ellers vil jeg nemlig nævne det i min klage.

LÆ265 kan indhentes ift en jobafklaringssag, hvis de lægepapir der er i sagen er for gamle, men oftest ville en LÆ125 eller LÆ145 (generel helbredsattest) kunne klare det.

LÆ265 skal dog forelægges i de sager, hvor sagsbehandleren vurderer revalidering, eller hvor sagen skal på "det store" Rehabiliteringsteam, som behandler sager om ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension.

Oprindeligt indsendt af de7smådværge

Min læge har udfyldt en LÆ165 hvor der står: "Kan ikke vende tilbage til sit fag.Bør omskoles".
Både min fagforening og jeg er i tvivl om, det vil skade at give den til jobcenteret, fordi det kan tolkes som en raskmeldning?..Men selvfølgelig stadig trods den lidt korte formulering " bør omskoles" kan pege på revalidering.

LÆ165 er en attest, hvor lægen forslår kommunen en socialmedicinsk sagsbehandling. Min erfaring er, at den ikke har den store vægt, da attesten er, som der står på attesten forslag.

Det er muligt, at lægen eller kommunen tænker, at du kan være i målgruppen for revalidering, men det er ikke det samme som, at man så skal tilbydes revalidering eller skal omskoles.

Det er sådan, at hvis kommunen kan pege på andre ufaglærte beskæftigelsesområder end det du kommer fra, hvor dine skånehensyn kan blive tilgodeset, så kan man groft sagt ikke blive omskolet eller tilbydes revalidering.

Hvis din læge vurderer at du kan / bør omskoles, så er du jurisk kun uarbejdsdygtig ift dit tidligere erhverv eller område, og så vil du kunne blive arbejdsdygtig indenfor et andet beskæftigelsesområde. Og her kom jobafklaringsforløbet ind.

LÆ165'en i din sag, ville efter min vurdering understøtte beslutningen om jobafklaringsforløbet.

[de7smådværge]

Oprindeligt indsendt af Ms_MoneyPenny

LÆ265 kan indhentes ift en jobafklaringssag, hvis de lægepapir der er i sagen er for gamle, men oftest ville en LÆ125 eller LÆ145 (generel helbredsattest) kunne klare det.

LÆ265 skal dog forelægges i de sager, hvor sagsbehandleren vurderer revalidering, eller hvor sagen skal på "det store" Rehabiliteringsteam, som behandler sager om ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension.



LÆ165 er en attest, hvor lægen forslår kommunen en socialmedicinsk sagsbehandling. Min erfaring er, at den ikke har den store vægt, da attesten er, som der står på attesten forslag.

Det er muligt, at lægen eller kommunen tænker, at du kan være i målgruppen for revalidering, men det er ikke det samme som, at man så skal tilbydes revalidering eller skal omskoles.

Det er sådan, at hvis kommunen kan pege på andre ufaglærte beskæftigelsesområder end det du kommer fra, hvor dine skånehensyn kan blive tilgodeset, så kan man groft sagt ikke blive omskolet eller tilbydes revalidering.

Hvis din læge vurderer at du kan / bør omskoles, så er du jurisk kun uarbejdsdygtig ift dit tidligere erhverv eller område, og så vil du kunne blive arbejdsdygtig indenfor et andet beskæftigelsesområde. Og her kom jobafklaringsforløbet ind.

LÆ165'en i din sag, ville efter min vurdering understøtte beslutningen om jobafklaringsforløbet.

Med andre ord...det vil på nuværende tidspunkt skade mig, at vedlægge en LÆ165, da jeg er i gang med at klage over sygedagpengestop? Men kan måske bruges på et senere tidspunkt hvis jeg vil søge revalidering?

Tak igen igen for rigtig gode svar!