Spørgsmål om sygedagpenge ?

[perbeer]

Hej

Hvordan er det lige med retten til sygedp ?
Hvis f.eks. en "normalt" arbejdende person (37 timer pr. uge) bliver syg og er syg i 1,5 år, hvor længe skal vedkommende så arbejde igen, for at generhverve retten til at få sygedp ?

[Odenseaneren]

kan jeg ikke lige hjælpe dig med.

Du skal dog også være obs på at der er mulighed for at få genoptaget sygedagpenge, hvis der er nye oplysninger i sagen.

Jeg fik først sygedagpenge i 12 måneder+13uger+13uger.

kom så på kontanthjælp lig ingen penge

fik efter 12 måneder genoptaget mine sygedagpenge, pga. nye lægelige oplysninger i sagen. Dette selvom jeg hele tiden har været syg i kommunens system

(de nye oplysninger var fra smerteklinikken som bekræftede at det VAR fysisk og ikke psykisk - som kommunen ellers prøvede. Dvs. det var ikke som sådan en ny diagnose, men derimod en afkræftelse af kommunens påstand om en psykisk problemstilling med behandlingsmuligheder)

Spørgsmålet er jo så, om man - via en ny speciallægeerklæring - generelt kan få genoptaget sygedagpenge som man har mistet pga. varighed, eller om det i mit tilfælde har været på grund af mediedækningen af min sag

Perbeer der står 13 uger her.

§ 32. En lønmodtager har ret til sygedagpenge fra kommunen, når den pågældende

1) har været tilknyttet arbejdsmarkedet uafbrudt i de seneste 13 uger før sygdommens indtræden og i denne periode har været beskæftiget i mindst 120 timer samt ikke har ret til sygedagpenge fra arbejdsgiveren for samme periode og beskæftigelsesforhold,

Så det er enten 13 uger eller120 timer

derudover står der så også denne her

Dette er også §32

5) er ansat i fleksjob, jf. kapitel 13 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Stk. 2. I opgørelsen af 13-ugers-perioden i stk. 1, nr. 1, indgår perioder, hvor lønmodtageren har

1) arbejdet som lønmodtager,

2) arbejdet som selvstændig erhvervsdrivende umiddelbart forud for arbejdet som lønmodtager og med virksomheden har opfyldt beskæftigelseskravet efter § 42,

3) modtaget sygedagpenge eller dagpenge efter lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel,

4) modtaget arbejdsløshedsdagpenge eller en ydelse, der træder i stedet herfor,

5) afholdt ferie med løn eller feriegodtgørelse,

6) modtaget godtgørelse i en opsigelsesperiode fra Lønmodtagernes Garantifond eller

7) været omfattet af en arbejdskonflikt.

jeg formoder at det stadig er din egen sag du sidder og knokler med og så det svar vi fik med at den var ok ...

jeg kan ud fra ovenstående konstatere at man er bedre stillet ved at komme i arbejde fra ledighedydelse end fra sygedagpenge , og mener stadig at der skal noget om det med i fleksjob pjecen for hold da op det kan få mange til at stå med håret i postkassen...

hvad ang din så mener jeg stadig at på trods af div love og paragraffer som man øjensynlig har "overset" da man lavde fleksjobpjecen så må du bestemt være berettiget til sygedagpenge under anden sygemelding

Hejdien

PS jeg vil anbefale dig at skrive videre i den gamle tråd du har i stedet for som nu at starte en ny om et emne der ligner meget, det vil gøre det ti gange nemmere at finde en samlet enhed , både for dem der prøver at hjælpe dig, for dig selv og ikke mindst for andre bruger der står i samme problematik som du ....

[perbeer]

Oprindeligt indsendt af Hejdien

PS jeg vil anbefale dig at skrive videre i den gamle tråd du har i stedet for som nu at starte en ny om et emne der ligner meget, det vil gøre det ti gange nemmere at finde en samlet enhed , både for dem der prøver at hjælpe dig, for dig selv og ikke mindst for andre bruger der står i samme problematik som du ....

OK, det kan jeg godt se, jeg tænkte bare at dette var et "helt andet" spørgsmål

He he Perbeer det er det jo også men os der har fulgt den anden tråd kan godt se den røde tråd og følge din tanke gang

Men kan da lige ligge et link her til den anden tråd til dem der ikke kender den anden tråd ...

http://www.k10.dk/showthread.php?t=6362

[popiae]

Jeg stiller stadig spørgsmål om, gyldigheden af, at folk bliver taget af sygedagpenge, uden afklaring.
Kommunen får godt nok ikke refusion, ud over forlængelsmuligheder, men skal den syge straffes for kommunes smøl?
jeg tror, at en sådan sag kan vindes i retten!
Borgeren SKAL afklares til arbejde, revalidering, fleksjob eller pension. Borgeren er forsikrek til 37timer, og det må være udgangspunktet. Ergo skal kommunen vurdere/tage beslutning om anden forsørgelse. Mangler der dokumentation, er det kommunens forpligtelse, at sørge for dette.
vh popiae