K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål ang sygedagpenge/kontanthjælp dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 13-12-2012, 16:27   #1
sabjohnsen
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 13-12 2012
Indlæg: 16
Styrke: 12
sabjohnsen er ny på vejen
Exclamation Sygedagpenge, ret til barsel? ingen a-kasse

Hey alle

Håber der er nogle der kan hjælpe mig!!
Jeg har gået sygemeldt siden 1 dec 2010 jeg var i arbejde og blev sygemeldt derfra og så fyrede de mig pågrund af jeg var sygemeldt. jeg har så været på sygedagpenge lige siden.
1 dec 2011 fik jeg forlænger min sygedagpenge til dec 2013.
Jeg står nu og er gravid og har termin 8-2-2013 og har snakket med min sagsbehandler (har lige fået en ny da den anden skulle lave noget andet) og hun gider hvertfald ikke lige at hjælpe mig, hun sagde jeg sku snakke med en fra udbetalingen danmark, dem ringer jeg så til og kan så ikke få lov til at snakke med denne person og de siger kommunen skal sende mine papire over, jeg ringer så IGEN til kommunen som så fortæller at hun ikke ved hvad hun skal gøre og sender mig videre til hende der udbetaler mine sygedagpenge som heller ikke ved lig hvorfor jeg sku snakke med hende.

Jeg ringer så til udbetaling danmark, og de aner heller ikke noget så de ringer tilbage efter 2 timer og siger til mig at jeg skal udfylde nogle papire for ledige, jeg fortæller så jeg altså er sygemeldt og ikke som sådan ledig.

vi snakker frem og tilbage og hun vil ikke rigtig oplyse mig om noget.

Det skal lige siges jeg er IKKE medlem af en a-kasse jeg er gift og ville ikke kunne få kontant hjælp.
Hva gjorde i andre?

HÅBER INDERLIGT PÅ NOGET HJÆLP HÅBER DER ER ANDRE I SAMME SITUATION
sabjohnsen er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-12-2012, 17:02   #2
jjsonn
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 12-09 2010
Lokation: herning
Indlæg: 3.868
Styrke: 17
jjsonn er ny på vejen
er det sat en stopper for dine sygepenge her pr 1-1-13 for så er du ikke brettet til penge andet kh.

Hvis du stadig er sygemeldt når din barsel starter forsætter du på barsel, så det kommer meget an på om der er et slip..

ved ikke om man kan få ekstra udsat sygepenge pga barsel. men tror det ikke.
jjsonn er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-12-2012, 17:10   #3
sabjohnsen
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 13-12 2012
Indlæg: 16
Styrke: 12
sabjohnsen er ny på vejen
nej jeg er stadig sygemeldt, og når jeg så sku være færdi med barsel sku der tages stilling til om jeg måske skal i noget revilidering altså når jeg er færdi med barsel kommer jeg tilbage på sygedagpenge (regner jeg med, slf ikke hvis jeg er rask)
så jeg får sygedagpenge indtil jeg sku gå på barsel og så derefter.
sabjohnsen er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-12-2012, 17:16   #4
Pip
Jeg bor her på K10
 
Pips avatar
 
Tilmeldingsdato: 08-01 2011
Indlæg: 3.549
Styrke: 17
Pip er rigtig godt på vej
Da jeg gik på barsel var jeg på sygedagpenge uden a-kasse..

Det gik egentligt af sig selv dengang.. men det er flere år og før udbetaling-or-not blev oprettet..

Jeg fortsatte bare på samme ydelse mens jeg var på barsel..

"§ 19. Til personer, der opfylder betingelserne for ret til barseldagpenge, herunder beskæftigelseskravet for lønmodtagere i § 27 eller for selvstændige erhvervsdrivende i § 28, udbetaler Udbetaling Danmark barseldagpenge efter reglerne i dette kapitel under fravær i forbindelse med graviditet, fødsel og adoption."

"Beskæftigelseskrav
§ 27. En lønmodtager har ret til barseldagpenge fra Udbetaling Danmark, når den pågældende...

3) modtaget dagpenge efter lov om sygedagpenge eller dagpenge efter denne lov"

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=143853

Tænker at du skal anmelde din barsel selv direkte til udbetaling danmark, når du ikke er i a-kasse.

Send en digital mail til dem og bed om at få at vide hvordan du skal forholde dig, så du får et skriftligt svar, skriv også gerne forventet termin, så de ikke senere kan sige at du har anmeldt det for sent.

Hvis det er et uklart svar så send en mail igen og anmod om barselsdagpenge når den tid kommer, så du er sikker på at kunne bevise at du har søgt..

Din periode med ret til sygedagpenge udløber så under din barsel, så spørg også til hvad der så sker..

Sidst redigeret af Pip; 13-12-2012 kl. 17:48.
Pip er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-12-2012, 17:17   #5
jjsonn
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 12-09 2010
Lokation: herning
Indlæg: 3.868
Styrke: 17
jjsonn er ny på vejen
det gjore jeg også men der var ingen slip i mellen og det kunne være et problem
jjsonn er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-12-2012, 17:19   #6
sabjohnsen
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 13-12 2012
Indlæg: 16
Styrke: 12
sabjohnsen er ny på vejen
der er heller ingen slip her? ud over forlængelsen efter de 52 uger.

men havde du et arbejde Pip? som du kunne vendte tilbage til efter? har jeg nemlig ikke, da de jo fyrede mig.
sabjohnsen er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-12-2012, 17:23   #7
sabjohnsen
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 13-12 2012
Indlæg: 16
Styrke: 12
sabjohnsen er ny på vejen
reglenerne er nemlig anerledes hvis man er tilknyttet arbejdesmarkedet selv om man er sygemeldt så man nemlig stadig ansat.. var du det?
sabjohnsen er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-12-2012, 17:55   #8
Pip
Jeg bor her på K10
 
Pips avatar
 
Tilmeldingsdato: 08-01 2011
Indlæg: 3.549
Styrke: 17
Pip er rigtig godt på vej
Nope.. jeg blev fyret da jeg blev sygemeldt under graviditeten, da det var high-risk graviditet, som heldigvis gik godt.. *S*
Pip er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-12-2012, 17:57   #9
sabjohnsen
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 13-12 2012
Indlæg: 16
Styrke: 12
sabjohnsen er ny på vejen
okay super. jeg er dog stadig urolig :/ os fordi kommunen intet vil sige eller noget.. og udbetalingen danmark vil heller intet sige.
Men var du også på forlængelse? altså været sygemeldt mere end de 52 uger? nu kan jeg jo se du skriver pågrund af graviditeten men var det sidst i graviditeten så du stadig opfylde den der 13 ugers regl?

Sidst redigeret af sabjohnsen; 13-12-2012 kl. 17:59. Årsag: glemte at skrive det hele ;P
sabjohnsen er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-12-2012, 18:04   #10
Pip
Jeg bor her på K10
 
Pips avatar
 
Tilmeldingsdato: 08-01 2011
Indlæg: 3.549
Styrke: 17
Pip er rigtig godt på vej
Jeg blev sygemeldt allerede i starten af graviditeten, men havde jo så arbejdet lige til jeg blev gravid, da sygemeldingen var relateret til graviditeten. Så jeg var ikke på nogen forlængelse..

Jeg var gravid, da jeg ansøgte om sygedagpenge.. og de overgik så automatisk til barselsdagpenge dengang.. men det kan være ændret siden da.

Så skriv til dem og få skriftlige svar du kan vedlægge en klagesag, hvis der går ged i et eller andet..

Tænker at når din forlængelse går til dec. 2013, vil du ikke kunne overgå til sygedagpenge igen efter det tidspunkt, medmindre du får en ny forlængelse..

Sidst redigeret af Pip; 13-12-2012 kl. 18:06.
Pip er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum

Lignende emner
Emner Emnet er startet af Forum Svar Sidste indlæg
Barsel og sygedagpenge? Kiarra Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp 20 19-12-2012 12:14
Sygedagpenge/barsel September12 Alt det andet 1 23-09-2012 15:28
Ingen sygedagpenge mere, ingen penge Mivsen Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp 35 05-01-2012 12:20
ingen feriepenge efter barsel lok Spørgsmål ang fleksjob 5 19-05-2009 18:05
Ingen post betyder ingen sygedagpenge Webmaster K10 Nyheder 0 22-12-2008 13:10




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 23:02.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension