Sygedagpenge på flexjob

[Nissefar]

Sikke dog en dejlig kommune jeg bor i.

Jeg fik i brev i dag fra stats forvaltningen om at kommunen har anket stasforvaltningens afgørelse om at jeg er berettiget til sygedagpenge selv om jeg er på fleks job.
Kommunen begyndte med i Januar at sætte mig på kontanthjælp selv om jeg gik sygemeldt.
Jeg ankede helt klart deres afgørelse. Og vandt her d. 18 juli 2011, hvor statsforvaltningen afgjorde min anke til min fordel.
Nu har jeg fået brev om at kommunen så anker den afgørelse

Dog holder stasforvaltningen fast i den afgørelse de kom med i Juli men nu er sagen så sendt videre til ankestyrelsen som skal tage stilling om sagen skal behandles som en principiel eller generel afgørelse.
Hvad betyder det så lige ???

Hvor er det dejligt at ens kommune bare skal sørge for vi komme helt ned med nakken . De gør ikke just noget for at hjælpe os syntes jeg.

[jasch]

Jeg skal lige forstå det rigtigt, er du bevilliget fleks ?

- hvis du er blevet fleksjob berettiget mens du var på sygedagpenge, er du berettiget til ledighedsydelse.

- hvis man bliver bevilliget fra kontanthjælp, hedder det kontanthjælp indtil man finder et job.

[curls]

Hej Nissefar.... Jeg har læst din tidligere tråd. Har lidt svært ved at finde ud af, om du havde arbejdet i mindst 9 måneder samlet, før du stoppede i december 2010 (i fleksjob).

Men til dit spørgsmål kan jeg svare, at det er meget sjældent, at Ankestyrelsen tager en sag op, når en kommune har klaget over afgørelsen fra nævnet. Det kan ske.

Jeg vil tro, at du indenfor kort tid vil få at vide fra Ankestyrelsen, om de vil tage din sag op som en principiel. Hvis de ikke gør, så er afgørelsen fra nævnet gældende... Det vil sige, at kommunen SKAL følge det der står i afgørelsen fra nævnet...

Du kan læse mere om prinicpafgørelser her: http://www.ast.dk/artikler/default.asp?page=401

Jeg tror ikke de tager din sag op...

Jeg kunne egentlig godt tænke mig at høre, hvad nævnet er nået frem til, hvilken ydelse skal du have?? (ledighedsydelse?)

[Nissefar]

Hejsa Curls

Og tusind tak for dit svar....
Nej jeg har ikke været ude i fleks job i mere end 4 mdr. .
Men jeg opfylder alle krav hvad angår timer osv for at modtage sygedagpenge ifølge sygedagpenge loven.
Det min kommune anfægter er at når vi er ude i korte perioder så mener de ikke at vi som fleks jobber er berettiget til sygedag penge.

Så jeg har ikke optjent nok til at få ledigheds ydelse. Der skal man have haft et job i mindst 6 mdr. mener jeg.

Jeg skal nok vende tilbage med hvad der sker yderligere lige så snart jeg får nyt.

[Nissefar]

Jeg var på kontanthjælp da jeg blev tildelt mit fleks job.....Men var så ude og arbejde som fleksjobber i 4 mdr.

Så problemet er at jeg blev mere syg mens jeg gik på det job jeg fik og måtte desværre melde mig syg.
Og til sidst mistede jeg jobbet , hvilket er helt forståeligt.
Men min kommune mener ikke at os som kun er ude i job i kortere perioder ikke er berettiget til sygedag penge, selv om vi opfylder alle krav i sygedagpenge loven.

[curls]

Det lyder vældig interessant, synes jeg. Det vil med andre ord sige, at nævnet mener, at du skal have sygedagpenge efter stop i fleksjob, selvom du kun var i arbejde i 4 mdr.? wow...

Det kunne da godt være, at ankestyrelsen vil tage den op som en principsag, hvis der er uklare regler på det område om sygedagpenge.... Som regel når de tager den op som en principsag, så er det når, det vil kunne gælde for alle (dvs. ikke kun i dit tilfælde), og når der ligesom mangler en lovgivning om det i den type situation, du har været ude i... Det kan faktisk være til gavn for ikke kun dig men også for de fremtidige, såfremt din sag bliver taget op, og at de måske finder frem til, at alle fremover vil have ret til at få sygedagpenge, selvom man har arbejdet samlet under de 9 måneder.... Når der så vil finde sådan en afgørelse fra Ankestyrelsen, vil det betyde, at kommunerne absolut skal følge den regel.

Jeg har set en afgørelse fra Ankestyrelsen, hvor det også handlede om en fleksjobber. Her fandt de ud af nogen ting, hvor de ikke syntes var rimeligt for en fleksjobber, da en på dagpenge ville have langt større fordel. Her lavede de noget om, så det ville være mere rimeligt for fleksjobbere. Mener det var i forbindelse med, når man for flere år siden, at en fleksjobber som blev opsagt under i 9 måneder job. Her fik man slet ikke nogen ydelse.. Det lavede man så om, så at man havde ret til særlig ydelse, så man jo havde noget at leve af..

Glæder mig til at høre mere, om Ankestyrelsen vil tage din sag op eller ej...

[Nissefar]

Ifølge det brev jeg har fået fra Stats forvaltningen så stor der følgende i deres afgørelse indtil videre.

De fastholder deres afgørelse.

Det er nævnets opfattelse, at bestemmelsen i § 32 . stk 1 nr 5 alene omhandler spørgsmålet om opfyldelse af beskæftigelseskravet ved påbegyndelse af sygedagpenge periode og at bestemmelsen ikke tager stilling til spørgsmål om ophør af udbetalingen.

De henviser til lovforslaget . hvorved bestemmelsen i § 32 stk 1 nr 5 blev indføjet i sygedagpengeloven. LF 72 05/06 . Det fremgår af den skriftlige fremlæggelse, at der vedtages en undtagelse til beskæftigelseskravet. således at personer ansat i fleksjob altid er sikret dagpenge ved sygdom, såfremt de opfylder de øvrige betingelser herfor., og at forslaget skal sikre, at den ansatte i fleksjob får ret til sygedagpenge også i situationer, hvor vedkommende kun har været ansat i kort tid.

Så nu venter jeg spændt på hvad der sker videre i min sag.
Så skal nok vende tilbage lige så snart jeg høre nærmere

[curls]

Oprindeligt indsendt af Nissefar

Ifølge det brev jeg har fået fra Stats forvaltningen så stor der følgende i deres afgørelse indtil videre.

De fastholder deres afgørelse.

Det er nævnets opfattelse, at bestemmelsen i § 32 . stk 1 nr 5 alene omhandler spørgsmålet om opfyldelse af beskæftigelseskravet ved påbegyndelse af sygedagpenge periode og at bestemmelsen ikke tager stilling til spørgsmål om ophør af udbetalingen.

De henviser til lovforslaget . hvorved bestemmelsen i § 32 stk 1 nr 5 blev indføjet i sygedagpengeloven. LF 72 05/06 . Det fremgår af den skriftlige fremlæggelse, at der vedtages en undtagelse til beskæftigelseskravet. således at personer ansat i fleksjob altid er sikret dagpenge ved sygdom, såfremt de opfylder de øvrige betingelser herfor., og at forslaget skal sikre, at den ansatte i fleksjob får ret til sygedagpenge også i situationer, hvor vedkommende kun har været ansat i kort tid.

Så nu venter jeg spændt på hvad der sker videre i min sag.
Så skal nok vende tilbage lige så snart jeg høre nærmere

Sejt!! Jeg er jo selv fleksjobber og er i job, så det her synes jeg er interessant! Der har været debat herinde om, om hvorfor nogle fik ledighedsydelse efter ledighed (ved sygdom) og andre har fået sygedagpenge efter at være blevet fyret... Det har jeg slet ikke kunne forstå og synes det har været forvirrende. For der står f.eks. klart i lovgivningen også, at man kan få ledighedsydelse ved sygdom (som ledig). Når man er i job og bliver syg, er det virksomheden der normalt får sygedagpenge i refusion og derfor har jeg ikke rigtig kunne forstå, at den sygemeldte efter fyring så skulle have sygedagpenge.. (nogle har så fået ledighedsydelse)

Hov nu ser jeg i ovenstående rød fed skrift, at der står "ansatte i fleksjob"... Men når man ikke længere i fleksjob, hvad så?? Måske læser jeg den forkert. Har heller ikke fundet mig frem til den fulde manuskript på de ovenstående lovgivninger. Jeg skal nemlig have noget mad nu...

Nå men vi ser, hvad ankestyrelsen finder ud af..

[Nissefar]

Jubiii så kom der endelig svar fra Skatsforvaltningen ....Det lyder sådan her.

Ankestyrelsen har optaget sagen til behandling. Da beskæftigelsesankenævnet afgørelse er truffet af formanden har sagen været forelagt på møde i nævnet den 25 oktober 2011.

Et enigt nævn vedtog at stadfæste formandens afgørelse af 18 juli 2011. Nævnet har ikke yderligere bemærkninger til sagen

Håber det her kan hjælpe andre fremover

[Multe]

Stort tillykke til "julemanden"... -så bliver gaverne måske lidt større i år

Forstår godt sagsmishandlerne har travlt på deres små kontorer, de skal jo genbehandle alle sagerne mange gange pg.a. deres sv!neri...

Og det kan helt sikkert hjælpe andre herinde, tak fordi du følger op i sagen


.