Fleksjob med tilbagevirkende kraft

[Ludvig]

Hej.

Jeg blev afvist til fleksjob for to år siden. Jeg ankede, og blev afvist igen.

BAN hjemviste sagen, og efter et år kom min sag igen op i kommunen, og denne gang blev jeg godkendt med tilbagevirkende kraft.

Jeg har under hele forløbet haft et job (hvor jeg blev arbejdsprøvet for over to år siden), og de sidste to år har jeg kun fået løn for de timer jeg arbejdede.

Det er næsten to år, hvor jeg ikke har fået penge fra kommunen. Nu skal der oprettes fleksjob på min arbejdsplads, og i den forbindelse har jeg jo en masse penge til gode.

Er der andre der har stået i den situation, og kan hjælpe mig med nogle spørgsmål?

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Ludvig

Hej.

Jeg blev afvist til fleksjob for to år siden. Jeg ankede, og blev afvist igen.

BAN hjemviste sagen, og efter et år kom min sag igen op i kommunen, og denne gang blev jeg godkendt med tilbagevirkende kraft.

Jeg har under hele forløbet haft et job (hvor jeg blev arbejdsprøvet for over to år siden), og de sidste to år har jeg kun fået løn for de timer jeg arbejdede.

Det er næsten to år, hvor jeg ikke har fået penge fra kommunen. Nu skal der oprettes fleksjob på min arbejdsplads, og i den forbindelse har jeg jo en masse penge til gode.

Er der andre der har stået i den situation, og kan hjælpe mig med nogle spørgsmål?

Dén er noget speciel

Men hvis du ER godkendt som flekser gennem det sidste år, så BURDE du med de nuværende regler have været ledig flekser, men med modregning for indtægt i en ledighedsydelse på 30 % (evt 55 % )

Du ville aldrig blive modregnet i et flekslønstilskud, da det kræver at jobbet er godkendt som et fleksjob.

Spørgsmålet er: Hvilken status har du i systemet gennem det sidste år ????

[ZikZak]

...gad vide om man så også kommer under den gamle fleksjobordning? Den fra før 01.01.13...Det betyder da vist en del for lønnen i visse tilfælde.

[Ludvig]

Oprindeligt indsendt af mik16

Dén er noget speciel

Spørgsmålet er: Hvilken status har du i systemet gennem det sidste år ????

Hvad mener du med status? Jeg vil tror at det bare er noget med fleksjobsøgende? Ej, jeg ved det faktisk ikke

Min sag har hele vejen igennem været speciel. Min arbejdsplads var under administration på det tidspunkt hvor jeg blev syg. Det administrerende firma satte mig på deltid da jeg blev syg, og ikke længere kunne klare fuld tid, og her kom fagforeningen ind i billedet, da det ikke er lovligt bare at sætte syge på deltid.

Fagforeningen fik kommunen ind i sagen. Jeg blev arbejdsprøvet på min arbejdsplads, og virksomhedskonsulenten anbefalede at jeg blev ansat der som fleksjobber, da han ikke mente at der kunne findes en arbejdsplads med bedre forhold til mig.

Jeg er under hele forløbet blevet betragtet som deltidsansat, og det er det jeg skal kompenseres for nu. Det adm. firma er ikke længere inde i billedet.

Hjalp det?

Oprindeligt indsendt af ZikZak

...gad vide om man så også kommer under den gamle fleksjobordning? Den fra før 01.01.13...Det betyder da vist en del for lønnen i visse tilfælde.

Ja, jeg er under den gamle ordning.

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Ludvig

Hvad mener du med status? Jeg vil tror at det bare er noget med fleksjobsøgende? Ej, jeg ved det faktisk ikke

Min sag har hele vejen igennem været speciel. Min arbejdsplads var under administration på det tidspunkt hvor jeg blev syg. Det administrerende firma satte mig på deltid da jeg blev syg, og ikke længere kunne klare fuld tid, og her kom fagforeningen ind i billedet, da det ikke er lovligt bare at sætte syge på deltid.

Fagforeningen fik kommunen ind i sagen. Jeg blev arbejdsprøvet på min arbejdsplads, og virksomhedskonsulenten anbefalede at jeg blev ansat der som fleksjobber, da han ikke mente at der kunne findes en arbejdsplads med bedre forhold til mig.

Jeg er under hele forløbet blevet betragtet som deltidsansat, og det er det jeg skal kompenseres for nu. Det adm. firma er ikke længere inde i billedet.

Hjalp det?



Ja, jeg er under den gamle ordning.

VAR du deltidsflekser i det firma ??? Der er en regel som siger (gl. ordning), at hvis det er af samme årsag/sygdom, som man gik på deltid på, så SKAL fleksjobbet tilbydes på fuld tid..

[Ludvig]

Oprindeligt indsendt af mik16

VAR du deltidsflekser i det firma ??? Der er en regel som siger (gl. ordning), at hvis det er af samme årsag/sygdom, som man gik på deltid på, så SKAL fleksjobbet tilbydes på fuld tid..

Jeg røg på deltid (ikke fleksjob) da jeg fik diagnoserne hypermobilitetssyndrom og kronisk bækkenløsning, og det er også de diagnoser som jeg er blevet godkendt til fleksjob på. Jeg blev godkendt til at få suppleret op til fuldtid selvom jeg er på deltid, fordi det ikke var lovligt at sætte mig på deltid dengang.

Jeg har så forstået det sådan at jeg skal have suppleret op til fuldtidsløn for de sidste to år, men da det hele trækker ud, og min arbejdsplads tøver, håbede jeg at nogen havde stået i den samme situation og kunne vejlede mig.

Da jeg fik beskeden om at min sag var godkendt, troede jeg at det var slut med bekymringerne, men jeg tog altså fejl

[jjsonn]

ja det er ikke se før herinde, vi glæder os til at høre hvordan det går.

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Ludvig

Jeg røg på deltid (ikke fleksjob) da jeg fik diagnoserne hypermobilitetssyndrom og kronisk bækkenløsning, og det er også de diagnoser som jeg er blevet godkendt til fleksjob på. Jeg blev godkendt til at få suppleret op til fuldtid selvom jeg er på deltid, fordi det ikke var lovligt at sætte mig på deltid dengang.

Jeg har så forstået det sådan at jeg skal have suppleret op til fuldtidsløn for de sidste to år, men da det hele trækker ud, og min arbejdsplads tøver, håbede jeg at nogen havde stået i den samme situation og kunne vejlede mig.

Da jeg fik beskeden om at min sag var godkendt, troede jeg at det var slut med bekymringerne, men jeg tog altså fejl

Måske er jeg hjernelam

Forstår jeg dig rigtigt ???

Du blev syg og fik suppleret op fra deltid til fuldtid..

Så blev du godkendt til fleks.. Og hvad så ??? Fik du så ikke længere suppleret op i tiden efter fleksgodkendelsen .. Eller gjorde du ???

[Ludvig]

Oprindeligt indsendt af mik16

Måske er jeg hjernelam

Forstår jeg dig rigtigt ???

Du blev syg og fik suppleret op fra deltid til fuldtid..

Så blev du godkendt til fleks.. Og hvad så ??? Fik du så ikke længere suppleret op i tiden efter fleksgodkendelsen .. Eller gjorde du ???

Kan godt se det er lidt rodet...tror bestemt ikke du er hjernelam

Da jeg blev syg, blev jeg sat på deltid.

Så tog fagforeningen fat i kommunen, og mens min sag har kørt har jeg været på deltid, så jeg har på intet tidspunkt fået suppleret op.

Pga. at det ikke var lovligt at sætte mig på deltid, havde jeg ret til fleksjob med fuldtids løn.

Jeg fik afslag på dette fleksjob for to år siden, men er nu godkendt med tilbagevirkende kraft, og derfor skal jeg kompenseres for de to år hvor jeg ikke fik suppleret op.

Giver det mening nu?

Jeg kan godt se at det er en lidt usædvanlig sag, så det er nok ikke muligt at finde nogen der har været igennem det samme

[Pip]

Det er vel først efter at BAN hjemviser sagen og de tager den op igen du kan få med tilbagevirkende kraft til..

Du har i princippet haft x antal timers arbejde om ugen.. og da du i den tid ville have været berettiget til ledighedsydelse, er det nok den du skal have, med fradrag for det du har fået i løn.

Det har jo ikke været oprettet som fleksjob, og dermed ikke været tilskudsberettiget.