Ressourceforløb og ferie

[håbet]

Efter 12 måneder er der "optjent" ret til 5 ugers ferie, men hvor i loven står der at der kun kan afholdes to ugers sommerferie ? Der står jo netop at ferie skal tilstræbes afholdt sammen med øvrig familie.

Meget gerne svar med henvisning til lovtekst😊

Tak på forhånd for jeres gode svar

[stampe]

Det er korrekt, at den nye kontanthjælpsreform ændrer ferieforhold for bl.a kontanthjælpsmodtagere. Men reglerne ændres ikke for bl.a. personer i ressourceforløb.

Fra star.dk:
Retten til ferie for uddannelses- og kontanthjælpsmodtagere og revalidender ændres fra 5 til 4 uger. Endvidere er der
indført en begrænsning på den enkelte ferieperiodes længde, således at den højst kan vare 2 uger.
Der er ikke ændret ved betingelserne for at opnå ret til ferie med en ydelse, og der er heller ikke ændret ved de øvrige
betingelser, der gælder for uddannelses- og kontanthjælpsmodtageres og revalidenders afholdelse af ferien.
Det betyder bl.a., at retten til ferie fortsat kan opnås af personer, der i 12 sammenhængende måneder har modtaget
uddannelses- eller kontanthjælp, eller har deltaget i særligt tilrettelagte projekter efter kapitel 10 i lov om en
aktiv beskæftigelsesindsats eller tilbud efter kapitel 11 i samme lov, og at den ferie, der er opnået ret til, fortsat skal
afholdes i de følgende 12 måneder, efter retten til ferien er opnået.
Der gælder en overgangsregel for personer, der ved lovens ikrafttræden den 1. april 2016 har opnået ret til 5 ugers
ferie, som betyder, at de pågældende personer bevarer retten til at holde de 5 ugers ferie, dog således at ferie, der er
afholdt ved lovens ikrafttræden, indgår i de 5 ugers ferie. For den ferie, der er opnået ret til – men som ikke er afholdt
– ved lovens ikrafttræden, gælder, at den enkelte ferieperiode maksimalt kan vare 2 uger, medmindre modtageren af
uddannelses- eller kontanthjælp eller revalidenden forud for lovens ikrafttræden har indgået aftale med kommunen
om, at de kan afholde ferie i en periode på mere end 2 uger.
Det bemærkes, at reglerne for ferie til personer, der deltager i ressourceforløb eller jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse
ikke er blevet ændret

[MistyMiss]

Da du beder specifikt om henvisning til lovtekst, får du også lige det:

I aktivloven §13 står der nu:
"Stk. 11. En person, der har modtaget uddannelses- eller kontanthjælp i 12 sammenhængende måneder, har ret til op til 4 ugers ferie, hvor personen kan modtage uddannelses- eller kontanthjælp. Ferien skal afholdes inden for de 12 følgende måneder. Det er en betingelse, at personen i øvrigt opfylder betingelserne for at modtage uddannelses- eller kontanthjælp, mens ferien afholdes. Personen er ikke omfattet af reglerne i stk. 1-6, mens ferien afholdes. Har personen optjent ret til ferie med feriegodtgørelse, skal denne ferie afholdes først. Den samlede ferie kan højst udgøre 4 uger. En ferieperiode må højst vare 2 uger.

Stk. 12. Det er en betingelse for afholdelse af ferie, at personen har indgået aftale med kommunen om feriens placering. Ved placering af ferien skal der tages hensyn til personens øvrige forhold, herunder familiens afholdelse af ferie, medmindre det i væsentlig grad modvirker den beskæftigelsesindsats, der er iværksat eller planlagt for personen. Kan den pågældende og kommunen ikke blive enige om, hvornår ferien skal afholdes, træffer kommunen afgørelse herom"

Dvs den del er for dem på uddannelseshjælp, kontanthjælp og integrationsydelse.

Man har så under ressourceforløbsydelse for folk i ressourceforløb tilføjet denne:
"§69
Stk. 4. En person, der har modtaget ressourceforløbsydelse i 12 sammenhængende måneder, har ret til op til 5 ugers ferie, hvor personen kan modtage ressourceforløbsydelse. Ferien skal afholdes inden for de 12 følgende måneder. Det er en betingelse, at personen i øvrigt opfylder betingelserne for at modtage ressourceforløbsydelse, mens ferien afholdes. Personen er ikke omfattet af stk. 1 og 2, mens ferien holdes. Har personen optjent ret til ferie med feriegodtgørelse, skal denne ferie afholdes først. Den samlede ferie kan højst udgøre 5 uger. § 13, stk. 12, finder tilsvarende anvendelse for personer, der er omfattet af 1. pkt. "

Og for ressourceforløbsydelse i jobafklaringsforløb:
"§69k
Stk. 4. En person, der har modtaget ressourceforløbsydelse i 12 sammenhængende måneder, har ret til op til 5 ugers ferie, hvor personen kan modtage ressourceforløbsydelse. Ferien skal afholdes inden for de 12 følgende måneder. Det er en betingelse, at personen i øvrigt opfylder betingelserne for at modtage ressourceforløbsydelse, mens ferien afholdes. Personen er ikke omfattet af stk. 1 og 2, mens ferien holdes. Har personen optjent ret til ferie med feriegodtgørelse, skal denne ferie afholdes først. Den samlede ferie kan højst udgøre 5 uger. § 13, stk. 12, finder tilsvarende anvendelse for personer, der er omfattet af 1. pkt."

De henviser til §13 stk 12, men den handler kun om at kommunen skal give lov og den slags.

Håber det hjælper med at bekræfte, at de maks 2 ugers sammenhængende, ikke gælder for folk på ressourceforløbsydelse
Link til loven ovenstående er citeret fra:
http://www.socialjura.dk/content-sto...ktivlov/#c6589

[Julcas]

Oprindeligt indsendt af stampe

Det er korrekt, at den nye kontanthjælpsreform ændrer ferieforhold for bl.a kontanthjælpsmodtagere. Men reglerne ændres ikke for bl.a. personer i ressourceforløb.

Fra star.dk:
Retten til ferie for uddannelses- og kontanthjælpsmodtagere og revalidender ændres fra 5 til 4 uger. Endvidere er der
indført en begrænsning på den enkelte ferieperiodes længde, således at den højst kan vare 2 uger.
Der er ikke ændret ved betingelserne for at opnå ret til ferie med en ydelse, og der er heller ikke ændret ved de øvrige
betingelser, der gælder for uddannelses- og kontanthjælpsmodtageres og revalidenders afholdelse af ferien.
Det betyder bl.a., at retten til ferie fortsat kan opnås af personer, der i 12 sammenhængende måneder har modtaget
uddannelses- eller kontanthjælp, eller har deltaget i særligt tilrettelagte projekter efter kapitel 10 i lov om en
aktiv beskæftigelsesindsats eller tilbud efter kapitel 11 i samme lov, og at den ferie, der er opnået ret til, fortsat skal
afholdes i de følgende 12 måneder, efter retten til ferien er opnået.
Der gælder en overgangsregel for personer, der ved lovens ikrafttræden den 1. april 2016 har opnået ret til 5 ugers
ferie, som betyder, at de pågældende personer bevarer retten til at holde de 5 ugers ferie, dog således at ferie, der er
afholdt ved lovens ikrafttræden, indgår i de 5 ugers ferie. For den ferie, der er opnået ret til – men som ikke er afholdt
– ved lovens ikrafttræden, gælder, at den enkelte ferieperiode maksimalt kan vare 2 uger, medmindre modtageren af
uddannelses- eller kontanthjælp eller revalidenden forud for lovens ikrafttræden har indgået aftale med kommunen
om, at de kan afholde ferie i en periode på mere end 2 uger.
Det bemærkes, at reglerne for ferie til personer, der deltager i ressourceforløb eller jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse
ikke er blevet ændret

Stampe, har du et link til star.dk? Jeg har forgæves søgt efter denne tekst på hjemmesiden, men kan ikke finde den?

På forhånd tak for hjælpen

[MistyMiss]

Julcas:
http://star.dk/da/Reformer/Jobreform...jobreform.aspx
Vælg den der hedder startvejledning

Men det er i princippet også beskrevet i de paragraffer jeg har citeret i mit svar

[jjsonn]

det er lidt underligt, min mand på kh søgte om 2 uger og fik af vide han skulle holde 3

[MistyMiss]

jjsonn:
Lyder som en sagsbehandler der ikke har læst loven.
De må ikke engang tvinge en til at holde 2 uger, hvis man kun beder om en uge.

Aktivloven §13
"Stk. 11. En person, der har modtaget uddannelses- eller kontanthjælp i 12 sammenhængende måneder, har ret til op til 4 ugers ferie, hvor personen kan modtage uddannelses- eller kontanthjælp. Ferien skal afholdes inden for de 12 følgende måneder. Det er en betingelse, at personen i øvrigt opfylder betingelserne for at modtage uddannelses- eller kontanthjælp, mens ferien afholdes. Personen er ikke omfattet af reglerne i stk. 1-6, mens ferien afholdes. Har personen optjent ret til ferie med feriegodtgørelse, skal denne ferie afholdes først. Den samlede ferie kan højst udgøre 4 uger. En ferieperiode må højst vare 2 uger.

Stk. 12. Det er en betingelse for afholdelse af ferie, at personen har indgået aftale med kommunen om feriens placering. Ved placering af ferien skal der tages hensyn til personens øvrige forhold, herunder familiens afholdelse af ferie, medmindre det i væsentlig grad modvirker den beskæftigelsesindsats, der er iværksat eller planlagt for personen. Kan den pågældende og kommunen ikke blive enige om, hvornår ferien skal afholdes, træffer kommunen afgørelse herom. "

[Julcas]

Oprindeligt indsendt af MistyMiss

Julcas:
http://star.dk/da/Reformer/Jobreform...jobreform.aspx
Vælg den der hedder startvejledning

Men det er i princippet også beskrevet i de paragraffer jeg har citeret i mit svar

Tak for hjælpen.

Ja, det står i de paragraffer, du har linket til, men dato står ikke helt klart, når man klikker ind på socialjura. Rart hvis de nederst på siden skriver noget i stil med: siden sidst opdateret XX