K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang fleksjob

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 11-11-2008, 20:06   #1
Sommerfugl
Føler sig hjemme på K10
 
Sommerfugls avatar
 
Tilmeldingsdato: 11-10 2008
Indlæg: 29
Styrke: 16
Sommerfugl er ny på vejen
Er det muligt at komme i flexjob i nuværende job ?

Som så mange andre ( gik jo i lang tid og troede at man var helt speciel ) har jeg været sygemeldt i lang tid. Det kører nu på 15 mdr. med stress, angst og alt hvad der følger.

Psykolog mener at jeg skal i fleksjob, og at det vil tage meget lang tid inden ( eller måske slet ikke ) jeg kan leve normalt igen. Så faldt der lidt ro på og jeg arbejdede de timer jeg kunne klare. Men så meddeler kommunen mig " når man kan arbejder ca 4-5 timer, så kan du også arbejde 8 timer. Jeg spurgte hvordan det, jo du går bare op i tid. Der er ikke noget jeg hellere vil, men når det suser i ørene, hjertet banken, hedeture, tankerne ikke vil samarbejde mere og meget mere efter 4-5 timer, så er der langt til 8 timer.

Min nuværende arbejdsgiver vil gerne have mig i flekjob. Der er allerede nu taget en del hensyn og jeg vil meget gerne blive hvor jeg er. Jobbet giver mig mulighed for at arbejde hjemme og er fleksibelt mht. arbejdstiden. Det er rart da der er gode og dårlige dage.

Det skal lige siges, at lægen ikke mener at det er nogen god ide med jobskifte. Han mener vi skal arbejde på jobsfastholdelse.

Men er det muligt at komme i fleksjob hvor jeg er ?. Kommunen ( via privat aktør ) siger nej de kan altid finde et andet job jeg kan passe på fuld tid. De kan dog ikke komme i tanke om noget

Kan det virkelig være rigtig når psykolog og læge mener at det er bedst at blive i mit fag at jeg skal starte på noget helt andet. Jeg kunne forstå hvis min arbejdsevne ville være større i andre jobs , men nej ?

Håber det er lykkes for noget der så kan give mig lidt håb.
Sommerfugl er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 11-11-2008, 22:00   #2
Hejdien
Gæst
 
Indlæg: n/a
Sommerfugl har du fået lavet alle de ting der høre med til at være sygemeldt så længe , tænker på ressourceprofil osv.. ?

Din kommune kan ikke bare sige at kan man klare 4-5 timer så kan man klare 8 det er jo helt hen i vejret..

Hvad er det mere nøjagtigt din kommune vil , og er der en handleplan på hvordan de agter at hjælpe dig hen til det sted...

Som jeg forstår det så har du lægepapir i orden og er i arbejde på den virksomhed hvor du i forvejen er ansat eller ?

Har du på skrift at du kan klare 8 timer fra kommunen og har du søgt fleksjob og fået et afslag ?

Har du aktindsigt i din sag...

Du skal aldrig tage for gode vare hvad kommunen siger, alt hvad der kommer fra deres mund som bare kan lugte af en afgørelse skal du bede om at få på skrift...

Men du er lige nød til at skrive lidt mere om i hvilke forbindelse det er sagt og om der er søgt fleks , om der er fulgt op på din sygdom osv ....

med venlig hilsen
Hejdien
  Besvar med citat
Gammel 11-11-2008, 23:01   #3
velcro
Afhængigheds tegn af K10
 
Tilmeldingsdato: 19-05 2008
Indlæg: 331
Styrke: 16
velcro er ny på vejen
Citat:
Din kommune kan ikke bare sige at kan man klare 4-5 timer så kan man klare 8 det er jo helt hen i vejret..
Jeg ved snart ikke hvad kommuner kan og ikke kan, men jeg ved hvad de gør. Min veninde, som har været stress sygemeldt har netop passeret den magiske grænse på 52 uger. Hun har været fuldtidssygemeldt. Kommunen sendte hende for et par måneder siden til en psykiater med henblik på en speciallæge erklæring. Ud over at min veninde fik det meget dårligt af dette besøg, og overvejde selvmord bagefter. Tanker hun ikke havde inden, så mente psykiateren også at det ikke var sagen at hun var fuldtidssygemeldt mere end et par måneder mere. Så da de 52 uger oprendte fik min veninde valget mellem selv at melde sig rask hos A-kassen eller også ville sagsbehandleren gøre det.

Fagforeningen kunne intet gøre, pga psykiaterens udtagelse. Dvs. jo det kunne de for de havde muligheden for at klage. Der forelå nemlig ikke opdateret resource-profil og flere andre lovbestemmelser var ikke opfyldt. Men man valgte at afstå fra klagen, da man er bange for at det kun vil købe tid i et par uger, og samtidig vil stresse min veninde mere.

Så min veninde fik ikke meget hjælp fra kommunen, ud over et spark tilbage til A-kassen. Så må vi se om de vil optage hende som rask.

Velcro
velcro er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 11-11-2008, 23:12   #4
zuza
Jeg bor her på K10
 
zuzas avatar
 
Tilmeldingsdato: 21-08 2006
Indlæg: 6.810
Blog Indlæg: 1
Styrke: 31
zuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for siden
Den slags sager tror jeg, der vil komme flere og flere af.

Til sommer slås a-kasse systemet og de kommunale jobcentre sammen til et.

Jeg læste et sted (har glemt hvor), at det måske er regeringens plan, at a-kasse skal udgå, så ALLE fremover får kontanthjælp i stedet for.

Sikken fremtidsudsigt.

__________________
Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza
"The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield
zuza er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 12-11-2008, 16:40   #5
Sommerfugl
Føler sig hjemme på K10
 
Sommerfugls avatar
 
Tilmeldingsdato: 11-10 2008
Indlæg: 29
Styrke: 16
Sommerfugl er ny på vejen
Hejdien skrev:

Sommerfugl har du fået lavet alle de ting der høre med til at være sygemeldt så længe , tænker på ressourceprofil osv..

Nej der er ikke lavet noget. For beskeden fra Kommunen ( ekstern aktør ) var at planen var at jeg skulle på fuld tid. Jeg meddelte at det ikke var realistisk efter at have prøvet ca 6 timer om dagen og det gik slet ikke. " men det gør det for alle andre så det kan du også . Det skal siges at det første halve år hørte jeg intet til kommunen. Jo en tlf opkald efter de første 14 dage. Ellers intet."

Din kommune kan ikke bare sige at kan man klare 4-5 timer så kan man klare 8 det er jo helt hen i vejret..

Enig men det er bare op ad bakke igen og igen. Der er jo ikke noget jeg hellere ville hvis helbredet kunne klare det.

Hvad er det mere nøjagtigt din kommune vil , og er der en handleplan på hvordan de agter at hjælpe dig hen til det sted...

Sagsbehandleren mener at planen er fuld tid. Det kan hun godt nok ikke fortælle mig hvordan det skal kunne lykkes.

Som jeg forstår det så har du lægepapir i orden og er i arbejde på den virksomhed hvor du i forvejen er ansat eller ?

Jeg er idag deltidssygemeldt med fuld løn. Men det er jo ikke holdbart. Arbejdsgiver er også begyndt og spørge efter en afklaring. De vil ikke fortsætte med dette meget længere. De vil dog gerne ansætte mig i fleksjob ( hvis det ikke er for dyrt for dem )Læge og psykolog er enige i fleksjob og ingen branche skifte da det ikke vil gavne mig tværtimod

Har du på skrift at du kan klare 8 timer fra kommunen og har du søgt fleksjob og fået et afslag ?

Heldigvis bliver man klogere og klogere. Skulle have kendt dette forum for længe siden. Nej jeg har intet på skrift. Jeg forelå sagsbehandler psykologens vurdering og sagde, at det var det vi skulle arbejde på. Nej lød svaret det får du ikke. Hvordan hun så kan give denne besked uden næsten at lade mig tale færdig.Så det står nok ikke i papirerne at det er hvad jeg ønsker. Jeg tror at jeg vil tage fat i min fagforening og se om de kan hjælpe. Det virker helt håbløst.

Har du aktindsigt i din sag...

Igen klogere og klogere det vil jeg få snarest

Du skal aldrig tage for gode vare hvad kommunen siger, alt hvad der kommer fra deres mund som bare kan lugte af en afgørelse skal du bede om at få på skrift...

Det er hermed noteret

Men du er lige nød til at skrive lidt mere om i hvilke forbindelse det er sagt og om der er søgt fleks , om der er fulgt op på din sygdom osv ....

Det eneste de har bedt om er en lægeerklæring fra psykologen. Hun returnerede og spurgte om det ikke var en forkert skema. Og så er der ikke sket mere.Jeg har forsøgt at forklare damen at det ikke "kun" er stress og at det ikke går over foreløbig( om end det nogensinde gør iflg psykolog. Hun er slet ikke modtaglig for oplysninger.

Hvordan i alverden klare i alle sammen dette pres. Psykolog siger erkend den tager mange år - det gør man så i hverttilfælde efter noget tid . Så kommer kommune og siger op i tid nu.

Og så har i oven i købet overskud til at hjælpe os "nybegyndere" i systemmet. Tusind tak
Sommerfugl er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 06-02-2009, 20:42   #6
Asbjørn
Føler sig hjemme på K10
 
Tilmeldingsdato: 01-02 2009
Lokation: vestsjælland
Indlæg: 26
Styrke: 16
Asbjørn er ny på vejen
Ved ikke om du kan bruge det til noget, men har sev haft kæmpe glæde af, at kigge i afgørelser fra Ankestyrelsen. Er lidt svært at finde rundt, men hvis det lykkes, kan man ofte finde en sag, som ligger meget tæt op af ens egen, og der med få svar. Print svaret ud og giv det til sagsbehandleren, så de kan se hvad loven siger, for det ved de faktisk ikke ret meget om!

Fandt en afgørelse det ligner din sag lidt, men kig selv du kender bedst din egen sag.
.................................................. .................................................. ......
Principafgørelse om: fleksjob - krav om arbejdsprøvning - åbenbart formålsløst

Lov: Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats - lovbekendtgørelse nr. 685 af 29. juni 2005 - § 70


Resumé:
Det var åbenbart formålsløst at arbejdsprøve ansøger under hensyn til ansøgers alder, tidligere erhversvforløb og kompetencer samt de lægelige oplysninger om lidelsens art og omfang. Ansøger var derfor berettiget til fleksjob.

Sagsfremstilling:
Ansøger led af tilbagevendende mani og depression. Hun var uddannet lærer og havde arbejdet som sådan siden 1997.


Hun havde i en årrække været ansat som lærer på en specialskole for børn med autisme og aspergersyndrom. Hun havde været sygemeldt siden oktober 2005, men delvist raskmeldt fra marts 2006, hvor hun i en periode på 3 måneder havde nedsat tjeneste - ca. 12-14 timer om ugen, og skulle langsomt stige til 22 timer per 1. juni 2006.


Kommunen gav afslag på fleksjob. I den forbindelse havde kommunen henvist til, at det var en forudsætning for visitering til fleksjob, at arbejdsevnen var varigt nedsat indenfor ethvert erhverv. Derudover kunne fleksjob først tilbydes, når alle relevante tilbud havde været afprøvet for at fastholde eller bringe borgeren tilbage på arbejdsmarkedet i ordinær beskæftigelse.


Beskæftigelsesankenævnet ændrede kommunens afgørelse. Nævnet vurderede, at hendes arbejdsevne var varigt nedsat i et sådant omfang, at det ikke var muligt for hende at opnå ansættelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet, herunder efter de sociale kapitler. Nævnet fandt det åbenbart formålsløst at gennemføre foranstaltninger efter de sociale kapitler, da hun var optimalt behandlet, og da der ikke kunne forventes en forbedring af hendes tilstand, men snarere en gradvis forværring.


Nævnet lagde vægt på de lægelige oplysninger, udtalelsen fra ansættelsesstedet, samt sagsbehandlerens vurderinger i ressourceprofilen.


Kommunen klagede over Beskæftigelsesankenævnet afgørelse.


Kommunen anførte, at der ikke forelå konkrete beskrivelser af de funktioner, som ansøger ikke kunne påtage sig på grund af lidelsen. Ansøger fungerede godt i forløbet som delvist raskmeldt. Det var ikke godtgjort på det foreliggende grundlag, at arbejdsevnen varigt var nedsat i et omfang, som det forudsættes ved bevilling af fleksjob. Behovet for nedsat arbejdstid til ca. 22. timer per uge berettigede ikke i sig selv til fleksjob. Der havde ikke været iværksat forsøg på omplacering eller arbejdsprøvning på anden arbejdsplads. Det kunne ikke udelukkes, at hun i et andet arbejde kunne kompenseres for sine vanskeligheder.


Kommunen henviste endvidere til praksis på området blandt andet Principafgørelse A-9-99 og bemærkede i øvrigt, at ansøger havde været raskmeldt siden september 2006.


Kommunen henviste også til Lovforslaget om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsindsats, lov om aktiv socialpolitik, lov om fleksydelse og lov om betaling for uddannelse i forbindelse med visse tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsindsats med mere (L233), hvor det præciseredes, at der ikke var ret til fleksjob, hvis borgeren kunne omplaceres til andet arbejdet, eventuelt på en anden arbejdsplads, på almindelige vilkår, og at alle relevante tilbud for at fremme dette skulle have været afprøvet. Kun undtagelsesvis kunne det vurderes, at dette ville være formålsløst. Endelig henviste kommunen til Ankestyrelsens praksisundersøgelse vedrørende fleksjob fra januar 2006, afsnit 4.1.6 om arbejdsfastholdelse.


Sagen blev behandlet i principielt møde med henblik på afklaring af, om den trufne afgørelse var i overensstemmelse med Ankestyrelsens praksis vedrørende bevilling af fleksjob, herunder krav om arbejdsprøvning i andet arbejde, når der var mulighed for fleksjob i det hidtidige arbejde.

Afgørelse:

Ansøgers arbejdsevne var på det foreliggende grundlag varigt nedsat i et sådant omfang, at der ikke var mulighed for, at denne kunne forbedres ved omplacering, arbejdsprøvning eller revalidering.


Ansøger var således omfattet af undtagelsesbestemmelsen om, at det var åbenbart formålsløst at gennemføre foranstaltninger efter de sociale kapitaler.


Ansøger var derfor berettiget til fleksjob.


Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg lagde vægt på, at det var en betingelse for at få bevilliget fleksjob, at ansøger ikke kunne opnå beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet. Fleksjob kunne først tilbydes, når alle andre tilbud og foranstaltninger havde været afprøvet, eller hvis det var åbenbart formålsløst at gennemføre de nævnte foranstaltninger.


Der var således ikke hjemmel til at undlade relevant arbejdsprøvning, medmindre det var åbenbart formålsløst. Reglen gjaldt også i tilfælde, hvor ansøger havde mulighed for at fortsætte i hidtidigt arbejde, medmindre det var åbenbart, at arbejdsevnen ikke kunne forbedres.


Beskæftigelsesudvalget lagde endvidere vægt på ansøgers alder, hidtidige erhvervsforløb og kompetencer, som var beskrevet i ressourceprofil samt de lægelige oplysninger om hendes lidelses art og omfang.


Beskæftigelsesudvalget lagde endelig vægt på, arbejdsgiverens redegørelse for hendes arbejdsforhold de seneste år, herunder at det havde været forsøgt at tilpasse arbejdsforholdene til ansøgers helbredsmæssige begrænsninger.


Beskæftigelsesudvalget vurderede, at det var lægeligt dokumenteret, at hendes lidelse medførte, at yderligere arbejdsprøvning måtte anses for åbenbart formålsløst, idet hun ikke ville kunne fungere i et andet erhverv, og der var risiko for, at udsættelsen for så stort pres kunne medføre forværring af hendes helbredstilstand.


Beskæftigelsesudvalget tiltrådte således Beskæftigelsesankenævnets afgørelse.
.................................................. .................................................. ....

Håber det kan være en hjælp til, at få din kommune til at fatte dine rettigheder.
Asbjørn er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 06-02-2009, 21:22   #7
Sommerfugl
Føler sig hjemme på K10
 
Sommerfugls avatar
 
Tilmeldingsdato: 11-10 2008
Indlæg: 29
Styrke: 16
Sommerfugl er ny på vejen
Hej Asbjørn

Tusind tak for dette. Det ligner meget min sag og nu vil jeg i fred og ro læse og sammenligne og fortælle min sagsbehandler.

Lige nu er står jeg lidt i stampe og smides ud af systemmet, da jeg er for syg til hjælp. Dette skyldes at der går langt mere end de 2 år man kan være på sygedagpenge, men det forventes ikke at være varigt kun mange år frem. Revalidering ikke muligt da det skønnes at funktions niveau falder med skifte til andet job/erhverv.

Endnu engang tusind tak.
Sommerfugl er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum

Lignende emner
Emner Emnet er startet af Forum Svar Sidste indlæg
Søge efter nuværende regler Birka Spørgsmål ang fleksjob 3 20-12-2012 16:29
Når man ikke kan holde til sit nuværende fleksjob?? dorthe76 Spørgsmål ang fleksjob 4 25-06-2012 13:49
Nuværende førtidspensionister og politikere... hansc Politik og Samfund 2 04-03-2012 08:44
Førtidspension reform for nuværende pensionist. hansc Politik og Samfund 31 01-03-2012 14:09
Hvad er den nuværende lov? Carpe Diem Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003 2 31-05-2011 16:35




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 01:16.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension