raskmeldes til siddende arb. når man er syg

[stefansson]

Jeg har været igennem et langt for løb, med sygemelding i 1 år, og nu fyring fra arb. plads, og da min sygdom er varig, skal kommunen finde ud af, hvad der skal ske. Jeg ser ikke mig selv i et fuldtidsjob, selv om det skulle være siddende, da jeg har for mange smerter daglig. Kommunen har snakket om at jeg skal i virksomhedspraktik, men kan det være rigtig? ER virksomhedspraktik ikke for de raske arbejdsløse? Jeg vil hellere i arbejdsprøvning, så jeg kan finde ud af hvor mange timer jeg kan holde til med siddende arbejde. Kommunen er i gang med at lave en konklusion, men problemet er at min syge tilstand er meget speciel, og lægerne har ikke ret megen erfaring, og kan nu ikke hjælpe mig mere. Dvs jeg skal leve med disse smerter resten af mit liv.

Derfor undrer det mig, det kommunen sagde til mig sidste gang, at jeg skulle raskmeldes og stå til ledighed til siddende arbejde, ellers kunne jeg komme i virksomhedspraktik.....Hvad er korrekt her, er der nogen der kan hjælpe mig?

Venligst Stefansson