Hvordan vurderer man arbejdsindsats/timer...

[Chas]

.. ifht en psykisk lidelse?

Sagen kort : Jeg er i arbejdsprøvning ("genoptræning til arbejdsmarkedet" som kommunen har valgt at kalde det denne gang ) på min gamle arbejdsplads. (Blev fyret pgs for mange sygedage - ikke uventet og er stadig gode venner med chef og kollegaer).

Min jobkonsulent vil gerne have nogle konkrete/objektive ting/parametre vi kan måle min faktiske arbejdsindsats på - det giver jo fin mening, men problemet er at jeg har diagnoserne : kronisk depression, bipolar type 2 og generaliseret angst. Det betyder at de ting jeg har svært ved jo er "inde i mit hovede" og ikke kan måles på helt samme måde som jeg forestiller mig man kan med fysiske lidelser. Fysisk er symptomerne jo ofte mere "målbare" ( er hvad jeg tænker feks mere medicin, hviletid, løft, hvor længe man kan stå/sidde...)

Hvordan "måler" jeg psykisk ubehag/overanstrengelse? Er bange for det bliver mit ord mod deres ( da jeg blev henvist til "anden aktør" fik jeg at vide, at "de kunne jo ikke vide hvad jeg gik hjem og lavede når jeg sagde jeg var træt og derfor skulle der være nogen der rent faktisk kunne se at jeg udtrættes efter 1 ½ time!)Jeg skriver dagbog og har møder med min jobkons og psykiater hver uge..

Det blev vist lidt rodet og noget længere end det var meningen - sorry - kl er 23:30

[phhmw]

Kære Chas

http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet

Hilsen Peter

[Chas]

Den kender jeg godt Men jeg mangler nogle helt konkrete objekte parametre der kan "måles": Er ret overbevist om at de ikke godtager at jeg er langsommere og mere ukoncentret end jeg var tidligere, da jeg lavede samme opgaver..... Det er jo "bare ord"....??

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Chas

Er ret overbevist om at de ikke godtager at jeg er langsommere og mere ukoncentret end jeg var tidligere, da jeg lavede samme opgaver..... Det er jo "bare ord"....??

Mit problem er rygsmerter, og når mine smerter når et vist punkt begynder det at knibe med koncentrationen.
I min sidste praktik viste det sig ved, at jeg lavede fejl.
Og det var jo til at måle.

Hvis du også laver fejl i opgaverne når du bliver ukoncentreret, så er det jo nemt at måle.

Ellers synes jeg, at du skal beskrive problemet overfor din sagsbehandler (ligesom du har gjort her), og så sender du det i en mail, eller også afleverer du det personligt ved skranken, mod kvittering.

[jjsonn]

<jeg arbejdet end til min chef så jeg sad og græd af smerter, så blev jeg sendt hjem, jeg mærkede det ikke selv fordi jeg var så optaget af arbejdet, så det er nok dine omgangs kres på arbejdet der skal komme med en udtagelse om hvor skidt du ser ud når du går hjem, så husk at være ærlig over for dine arb. kollleger

[Enteneller]

Oprindeligt indsendt af Chas

Den kender jeg godt Men jeg mangler nogle helt konkrete objekte parametre der kan "måles": Er ret overbevist om at de ikke godtager at jeg er langsommere og mere ukoncentret end jeg var tidligere, da jeg lavede samme opgaver..... Det er jo "bare ord"....??

Hej Chas,

Jeg er også psykisk "sårbar" som man har valgt at kalde det i min arbejdsevne vurdering. Under min arbejdsprøvning og i mit liv i øvrigt, bliver jeg træt, svimmel og smerte plaget i form af spændinger (somatisering), når jeg er på vej eller igang med at overskride mine grænser for hvad jeg formår.

Jeg tænker at du ligeledes har nogle "tegn" på hvornår det er ved at være for meget. Hvis du tænker dig om kunne du nok lave dit eget smerte skema og måle hvor du var henne i flere forskellige situationer, dette kunne du også bruge i din praktik/afprøvning.

Ligeledes er det vigtigt at du skriver ned hvordan du efter flg. har det derhjemme og om du formår at deltage i det du plejer der.

Det er ikke kollegaerne der skal sende dig hjem, det er dig selv. Hvis du kan blive ved med at arbejde og alt er fint, så er det jo bare godt nok.

[c.l.e.o.]

Det er rigtig at det kan blive ord mod ord,det mange gange det er er så svært at klare i en arbejdsprøvning,for hvor meget tillid har vi til den sagsbehandler eller jobkonsulent der i den sidste ende skal skrive ens profil.

Det rigtig at man kan ikke se hvad folk går hjem og laver før og efter,så man kan ikke gøre så meget andet end at fortælle om det til alle der har indflydelse på hvad der kommer til at stå.

Skriv evt dagbog for hele din dag i en periode for hele din dag.

Det er i sidste ende dig der kan mærke hvordan du har det og det er det de skal beskrive-hvad de sidder og lufter af mistillid kommer ikke med i profilen for det er dig den handler om

Mærk efter hos dig selv og sig fra hvis du har brug for det.
Håber du kommer god i gemmen tros alt .

[Chas]

- for de gode råd og beroligende ord

I har givet mig noget at forholde mig til og jeg føler mig lidt mere "sikker" i min egen beskrivelse af hvordan det går

er temlig træt nu - har haft en lang dag, men jeg vender tilbage med opdatering

[Chas]

Nå...fik taget blodprøve hos lægen, da jeg stort set sov 24/7 og ville gerne kunne "udelukke" at det var fysisk for at se om det var arbejdsprøvningen der tappede mig for kræfter. Det viser sig at jeg mangler d-vitamin på trods af at jeg tager dobbelt dosis af det anbefalede (efter aftale med læge).
Jeg skal nu igennem en "kur" på 4 mdr og kontrol blodprøve efter 5.

Nu er det jo så jeg kom til at tænke på om det ikke vil påvirke resultatet af arbejdsprøvningen? Jeg kan jo ikke sige at det er arbejdet der udtrætter mig ( som er et af mine kernesymptomer ved belastning)....Tja ved ikke rigtig hvor jeg vil helt hen, men det slog mig lige at SB måske vil "kende arb.prøvning ugyldig"???

[Chas]

Har været til møde i sidste uge med SB og jobkons - på jobkons opfordring. Der er ikke meget fremgang i min praktik . Er steget fra 9 til 12 timer, men jeg når ikke mere. Arbejder stadig meget langsomt ( ca 50%) og den sidste time til halvanden er mit hovede så fyldt at jeg kan sidde og glo på en opgave og slet ikke kunne noget...

Jobkons mener ikke der er grundlag for at afprøve mig yderligere ( har været hos "anden aktør" siden oktber 2011) Nu skal jeg have lavet en ny statusattest hos psyk på mandag. Ved ikke hvad der kommer til at stå - jeg har jo selv rimelig stor indflydelse på det. Min "tilstand" svinger utrolig meget for tiden og jeg ved godt det er praktikken, der påvirker. Men har jeg en god dag kører tingene jo bare - og jeg "glemmer" at der faktisk er flere dårlige dage end gode..

En ting jeg kom til at tænke på..Der er intet sted i mine papirer beskrevet skånebehov? Burde der ikke have været det før praktik?

Overvejer at få en privat sagsbehandler til at indhente mine papirer fra kommunen og se dem igennem for at jeg kan få en "status" om hvor jeg er i forløbet og hvor det peger henad. Kan slet ikke selv holde styr på det længere, selvom jeg har alle papirer...Nogen der har erfaringer hermed?