endnu en ny bruger siger hej

[Kti]

Hej....
Jeg har siddet og læst flere af jeres indlæg og tænker, at jeg muligvis kan bidrage med råd og vejledning ud fra min historie, men i allerhøjeste grad også få mulighed for at få hjælp eller blot en kommentar med på vejen fra alle jer som har så meget erfaring, som i kan dele med os andre....

Jeg er uddannet sygeplejerske og blev i 2008 sygemeldt pga angst og OCD i forbindelse med mit arbejde. Har gået i kognitiv terapi hos en psykiater og fået nogle værktøjer til at bruge, når angsten og OCD`en overmander mig. Da det er en kronisk lidelse og en del af min personlighed er det ikke utænkeligt at angsten og OCD´en vil vise sit grimme ansigt også i andre jobs.

Jeg har selvfølgelig også fået lavet diverse speciallægeerklæringer.

Jeg har været tilknyttet en sagsbehandler på kommunen og været ude i 2 arbejdsprøvninger, som i virkeligheden ikke til nærmelsesvis lignede det arbejdsmarked, som jeg ellers kender til. Begge arbejdsprøvninger var konstrueret og med skånehensyn - så intet underligt i, at de gik forholdsvis godt. Da jeg ikke skal tilbage i ordinær sygeplejerske job med pleje og omsorg fik jeg tilkendt en revalidering for bl.a. at kunne efteruddanne mig således, at jeg kunne varetage andre jobs indenfor sundhedssektoren. Jeg startede sidste år med at læse en Master, men måtte desværre opgive iår, da jeg ikke havde de nødvendige kompetencer og derfor tog studiet overhånd....

Efterfølgende var jeg meget trist og kunne ikke selv komme videre og få lagt en ny jobplan, så jeg bad min sagsbehandler om hjælp. Jeg blev i første omgang henvist til en erhvervsvejleder på kommunen, som introducerede mig for et computer program - jobspor, og derefter til "anden aktør" - Hartmanns, hvor jeg har gået siden 8. august. Jeg følger det almindelige aktiveringsprogram, men har også haft individuelle samtaler. Min konsulent fremlagde i oktober på et trekantsmøde med min sagsbehandler og mig, at det kunne være en god idé at sende mig ud i endnu en arbejdsprøvning med henblik på en afklaring om at få tilkendt et fleksjob og dette skulle være vores arbejdsplan.

Kort efter mødet i Hartmanns blev jeg indkaldt til møde med min sagsbehandler og hendes leder, hvor de gjorde os (min mand deltager i møderne på kommunen) opmærksom på, at de desværre havde begået en fejl -jeg havde fået reva ydelse efter ophør af studiet - og at man vil stoppe mit forsørgelsesgrundlag pr. 1. dec. Jeg gik nærmest i chock.... Spurgte hvad mit forsørgelsesgrundlag så skulle være??? Kontanthjælp er ikke en mulighed for mig, da jeg er gift med en mand, som er i job. De nævnte, at der måske var mulighed for at få sygedagpenge, men at det krævede at jeg undersøgte om jeg opfylder mit beskæftigelseskrav i min a-kasse.

Sidenhen har jeg fået min a-kasse til at bekræfte dette, men det giver mig vel ikke sygedagpenge... Jeg troede at når beskæftigelseskravet var opfyldt, så kunne min kommune udbetale sygedagpenge, men det er åbenbart ikke sådan det fungerer. Jeg forstår det simpelthen ikke???? Jeg tror ikke jeg ved, hvad ordet beskæftigelseskrav betyder og indebærer...

Jeg har nævnt for min sagsbehandler, at jeg må opgive samarbejdet med dem og gå på dagpenge hvis jeg intet forsørgelsesgrundlag har i hele arbejdsprøvningsperioden. Det vil have katastrofale omkostninger for os og jeg kan slrt ikke se mig ud i at det skal være min skyld pga sygdom.

Men jeg tænker selvfølgelig, at jeg står i en rigtig skidt situation. Vil min fagforening overhovedet udbetale dagpenge? Er jeg at betegne som syg eller rask? Hvorfor er jeg ikke informeret om, at reva ydelsen ophører ved ophør af jobplan og hvad der skal erstatte denne ydelse? Hvorfor får jeg ikke informationen i maj måned, så jeg hurtig kunne komme videre, men først i oktober? Kan jeg mon klage?

Jeg kan simpelthen ikke overskue min situation lige nu og heller ikke paragraffer og love i det sociale system - det giver søvnløse nætter, da jeg netop er en kontrolfreak og fungerer bedst med at have kontrol over tingene.

Helt ærligt er jeg led og ked af systemerne og over at være afhængig af det!

Mon nogen af jer kan nikke genkendende til min historie og måske kan se lyset i mørket for mig - jeg vil være utrolig taknemmelig.

[Tassi]

At være dagpengeberettiget giver ikke i sig selv ret til sygedagpenge - men er en forudsætning for at få dem. Så første hurdle overstået

Du skal selvfølgelig på for-revalidering. Da du ikke kan klare revalideringen, skal du afklares på for-revalidering, hvor du bliver arbejdsprøvet for at se, hvad du kan. Dette foregår på sygedagpenge

Det er skidt, at "true" med at gå på dagpenge, hvis du ingen forsørgelse får. Dagpenge kan du kun få hvis du raskmelder dig, og rent faktisk står til rådighed til det ordinære arbejdsmarked. Og kan du dette, er der jo ingen grund til at beholde dig i systemet mere