Regeringsplan for fleksere osv.

[zuza]

Regeringsgrundlagets rapport "Mulighedernes samfund" viser, hvad regeringens planer for fremtiden er.

Nedenfor er udpluk af interesse for k10-brugere, sygedagpenge, afklaring, førtidspension, arbejdsskade mv.

Fleksjob er overhovedet ikke nævnt med et eneste ord.

"Mulighedernes samfund" gælder åbenbart ikke fleksere.

Link til hele rapporten findes nederst.

4. Mindst 20.000 flere i beskæftigelse på et fleksibelt arbejdsmarked
Den største opgave i de kommende år bliver at sikre tilstrækkeligt med hænder og hoveder på arbejdsmarkedet
– både i de private virksomheder og i de offentlige institutioner. Allerede i dag er der
problemer med at rekruttere arbejdskraft på en række vitale områder. Udfordringen bliver kun større
fremover, når der bliver flere ældre og færre i den erhvervsaktive alder.
Der er derfor behov for en ekstra indsats for at øge udbuddet af arbejdskraft. Konkret er der behov
for nye initiativer, som på kort sigt kan medvirke til at forlænge opsvinget. Og på længere sigt skal
der i henhold til 2015-planen gennemføres tiltag, som varigt kan øge beskæftigelsen med mindst
20.000 personer, og som kan sikre, at arbejdstiden ikke falder.
Regeringen vil derfor sætte markant ind for at få endnu flere mennesker flyttet fra overførselsindkomst
til arbejde.
Samtidig skal der rekrutteres mere arbejdskraft fra udlandet. Det skal være klart for omverdenen,
hvilke fordele der er ved at vælge Danmark som arbejdsland, og det skal være lettere at komme til
Danmark og arbejde. Blandt andet skal Green Card-ordningen udvides, og minimumsgrænsen for
årsløn i jobkortordningen skal sænkes.
Desuden vil trepartsaftalerne, som blev indgået i sommeren 2007 mellem regeringen, kommuner,
regioner og fagbevægelsen, sætte ind med en markant indsats for at tiltrække og fastholde medarbejdere
i den offentlige velfærdsservice.
Endelig vil regeringen for at forberede en langsigtet indsats nedsætte en arbejdsmarkedskommission
med uafhængige eksperter. Kommissionen skal udarbejde forslag til, hvordan vi kan øge beskæftigelsen
yderligere i de kommende år.
Konkrete initiativer:
Styrket indsats over for ledige
Regeringen vil fortsætte og udbygge indsatsen for at få de resterende ledige på dagpenge og kontanthjælp
i arbejde. Der er i trepartsaftalerne afsat 200 mio. kr. til en styrket indsats for personer
med længerevarende ledighed. Erfaringerne med kampagnen ”Ny chance til alle” skal nyttiggøres
for at styrke indsatsen for de svageste ledige.
Tidlig og intensiv indsats
Regeringen vil iværksætte yderligere forsøg med en tidlig indsats (”Hurtigt i gang II”) med henblik
på kortlægning af, hvordan indsatsen bliver mest effektiv. Regeringen vil desuden foretage en gennemgang
af reglerne på beskæftigelsesområdet med henblik på at justere regler, der medvirker til at
øge korttidsledigheden eller fastholder personer i ledighed.
Sikkerhed for at førtidspensionister på gammel ordning kan arbejde uden at miste retten til
pensionFørtidspensionister – hvis pension er tilkendt efter de regler, der var gældende indtil 2003 – skal
have mulighed for at arbejde med sikkerhed for, at de ikke senere mister retten til at modtage førtidspension.Styrket indsats for at yngre personer ikke ender på førtidspension
Der skal iværksættes en ny, aktiv forebyggende indsats på førtidspensionsområdet. Målet er at begrænse
antallet af blandt andet unge med psykiske lidelser, der ender på førtidspension.Bedre mulighed for folkepensionister for at arbejde
For folkepensionister indføres et ekstra bundfradrag på 30.000 kr. for arbejdsindkomst i beregningen
af indtægtsgrundlaget for pensionstillæg og personlig tillægsprocent. Desuden nedsættes kravet
til beskæftigelsesomfanget ved opsat pension fra 1.500 timer til 1.000 timers årlig beskæftigelse.
Nedslag i skatten for 64-årige
Der indføres et skattenedslag for 64-årige i beskæftigelse. Skattenedslaget gives til personer, der har
været i fuldtidsbeskæftigelse fra de fyldte 60 år, til de er fyldt 64 år. Ordningen udløber i 2012, med
mindre det besluttes at videreføre den.
SU-reform
Regeringen vil arbejde for, at det laveste fribeløb for studerende bliver forhøjet. Desuden skal SUreglerne
indrettes, så man ikke tvinges til at betale SU tilbage, hvis man har haft et vellønnet job
umiddelbart før studiestart, eller hvis man får det umiddelbart efter afsluttet studie.
Nedbringelse af sygefraværet
Regeringen har som målsætning, at sygefraværet skal nedbringes med 20 pct. frem til 2015. Regeringen
vil nedsætte et hurtigt arbejdende udvalg, som skal kulegrave hele området med henblik på
handling. Udvalget skal blandt andet afdække, hvordan forskellige faktorer påvirker sygefraværet.
Arbejdsmarkedets parter, de praktiserende læger og kommunerne inddrages i arbejdet. Blandt andet
som led i trepartsaftalerne vil der desuden umiddelbart blive iværksat en række initiativer til nedbringelse
af sygefraværet, herunder en bedre dialog mellem arbejdsgivere og medarbejdere, løbende
trivselsundersøgelser, styrket arbejdsmiljø og bedre opfølgning over for kommunerne.
Hurtigere afklaring for arbejdsskadede
Der skal være større fokus på sager, hvor arbejdsskadede er i risiko for at forlade arbejdsmarkedet,
eller hvor en ekstraordinær indsats kan fremskynde tilbagevenden til arbejdet. Derfor vil regeringen
arbejde for en bedre sammenhæng i myndighedsindsatsen over for arbejdsskadede, hurtigt og mere
smidigt samarbejde med forsikringsselskaber og en hurtigere og mere korrekt anmeldelse af arbejdsskader.
Styrkelse af den seniorpolitiske indsats
Trepartsaftalerne indeholder en markant indsats for at fastholde medarbejdere i den offentlige velfærdsservice,
blandt andet ved en styrket seniorpolitisk indsats. Der er afsat i alt 900 mio. kr. i
2008-11 til at fremme seniorpolitiske initiativer.
Ophævelse af pligtig afgangsalder
Regeringen vil ophæve den pligtige afgangsalder, der gælder i forhold til tjenestemandsloven, således
at tjenestemænd ikke afskediges, fordi de fylder 70 år.
Bedre mulighed for at gå fra deltid til fuldtid
Som led i trepartsaftalerne vil offentligt deltidsansattes muligheder for at få fuld tid eller få flere
timer blive styrket. I forlængelse heraf vil regeringen justere regler, der medvirker til at fastholde
personer i deltidsbeskæftigelse frem for fuldtidsbeskæftigelse. Regeringen vil herunder arbejde for,
at de offentlige arbejdsgivere begrænser antallet af de såkaldte frigørelsesattester.
Begrænsning af brugen af jobklausuler
Regeringen vil fremsætte et lovforslag, som sikrer, at virksomheder ikke hemmeligt og uden om de
ansatte kan indgå jobklausuler, der begrænser mobiliteten på arbejdsmarkedet.
Lettere adgang til at arbejde i Danmark
Jobkortordningen skal udvides, og beløbsgrænsen skal sættes ned. Der skal udarbejdes en vækstliste
som supplement til positivlisten. Forskerskatteordningen skal forbedres. Og Green Card-ordningen
skal udvides efter canadisk forbillede. Desuden skal der indføres en koncernopholdstilladelse, som
giver udlændinge mulighed for at flytte mellem en koncerns filialer i Danmark og i tredjelande.
Bedre service til virksomheder og arbejdssøgende
En ny tværministeriel task-force skal hjælpe med at forenkle og identificere barrierer for virksomheder
og arbejdssøgende i forbindelse med international rekruttering. Sagsbehandlingstiderne i Udlændingeservice
skal nedbringes. Den rekruttering, som foregår i udlandet, skal forbedres. Og regeringen
vil fjerne de unødvendige barrierer på visumområdet, som lægger hindringer i vejen for erhvervslivets
samhandel med udlandet.
Fastholdelse og integration af udenlandsk arbejdskraft
Familier, der kommer hertil for at arbejde, skal blandt andet have tilbudt en informationspakke og et
introduktionsforløb om det danske samfund og arbejdsmarked. Udenlandske arbejdstagere og ægtefæller
skal også have bedre muligheder for at lære dansk. Og der skal være bedre mulighed for, at
motiverede udlændinge kan forberede sig på det danske sprog, inden de kommer hertil.
Øget rekruttering til den offentlige sektor
Udfordringer og erfaringer med udenlandsk arbejdskraft i den offentlige sektor skal analyseres. Der
skal være lettere adgang til at søge dansk autorisation for udenlandsk sundhedspersonale. Og der
skal laves en fast-track ordning for anerkendelse af sosu-medarbejdere. Desuden vil initiativerne fra
trepartsaftalerne sætte ind med en markant indsats for at tiltrække flere medarbejdere til den offentlige
service, blandt andet ved at reducere frafaldet på sygeplejerskeuddannelsen og øge optaget på
de relevante uddannelser.
Markedsføring af Danmark som arbejdsland
Omtalen af Danmark som arbejdsland skal øges i internationale medier, og der skal iværksættes en
rekrutteringskampagne rettet mod udenlandsk sundhedspersonale.
Arbejdsmarkedskommission
Regeringen vil nedsætte en arbejdsmarkedskommission med uafhængige eksperter, der medio 2009
skal komme med anbefalinger, som skal hjælpe med at opfylde regeringens langsigtede vision for
beskæftigelse og arbejdstid. Kommissionens arbejde skal løbende drøftes i et trepartsforum bestående
af regeringen og arbejdsmarkedets parter.
Moderne digitale løsninger
For at høste de fulde gevinster af det nye eIndkomst-register vil regeringen kortlægge, hvordan oplysningerne
kan anvendes til forenklinger og harmoniseringer i reglerne for udbetaling af dagpenge, kontanthjælp og sociale ydelser. Regeringen vil desuden etablere en obligatorisk digitaliseringsløsning
på sygedagpengeområdet.

http://www.stm.dk/imagesUpload/dokum...gsgrundlag.pdf