flexjob

[morspige]

hej jeg har været ansat som servisassistent i rengøring men så skulle vi sættes ned fra 37 timer til 33 timer og jeg blev sygmeldt den 3 november og har fået flexjob samme sted men har fået at vide jeg kun kan få løn for 33 timer selv om jeg er fuldtidsforsikret og har været tilmeldt arbejdsformidling hele tiden hilsen

[curls]

Oprindeligt indsendt af morspige

hej jeg har været ansat som servisassistent i rengøring men så skulle vi sættes ned fra 37 timer til 33 timer og jeg blev sygmeldt den 3 november og har fået flexjob samme sted men har fået at vide jeg kun kan få løn for 33 timer selv om jeg er fuldtidsforsikret og har været tilmeldt arbejdsformidling hele tiden hilsen

Hej, det lyder forkert. Selvom du arbejder 33 timer, SKAL du have løn for 37 timer. Er du i fagforening? Hvis ja, så henvend dig til dem, så kan de undersøge sagen, og du vil helt sikkert få pengene i tilbagevirkende kraft - der har været artikler om det i aviserne, at nogle fleksjobbere bliver snydt af arbejdsgivere.
Det er nu også kommunens ansvar at sørge for, at det hele kører efter reglerne på jobbet, så dem kan du også henvende dig til. Det er også kommunen, der har lavet aftalerne sammen med din arbejdsgiver, hvor de har skrevet under på, om lønnen skulle svare til fuldtid eller deltid samt står der, hvad dine skånehensyn er.

Her lige et link, se især kapitel 13: https://www.retsinformation.dk/Forms...x?id=31354#K13

§ 72. Når kommunen har givet tilbud om fleksjob, fastsættes løn og øvrige arbejdsvilkår, herunder arbejdstiden, som udgangspunkt efter de kollektive overenskomster på ansættelsesområdet, herunder efter de sociale kapitler. I ikke overenskomstdækket ansættelse skal overenskomsten på sammenlignelige områder gælde. Fastsættelse af løn og øvrige arbejdsvilkår skal ske i samarbejde med de faglige organisationer.

Stk. 2. Kommunen skal give tilbud om fleksjob på fuld tid, medmindre personen foretrækker deltidsansættelse eller er omfattet af bestemmelsen i stk. 3.

Stk. 3. Kommunen skal give tilbud om fleksjob på deltid, hvis den seneste ordinære beskæftigelse forud for visitationen til fleksjob var deltidsbeskæftigelse og personen i den seneste periode på sammenlagt 12 måneder med beskæftigelse har været deltidsbeskæftiget. Som deltidsbeskæftigelse betragtes beskæftigelse, hvis varighed over en periode på 4 uger i gennemsnit er højst 30 timer om ugen.

Stk. 4. Personer omfattet af stk. 3 kan få tilbud om fleksjob på et antal timer svarende til den seneste ordinære ansættelse på deltid.

Stk. 5. Personer, der er omfattet af stk. 3, har dog ret til et tilbud om fleksjob på fuld tid, hvis personen godtgør, at deltidsbeskæftigelsen har været begrundet i forhold, der også er årsag til visitationen til fleksjob.

Stk. 6. Personer, der er omfattet af stk. 3, har endvidere ret til et tilbud om fleksjob på fuld tid, hvis personen kommer ud for samlivsophør eller andre ændringer i sine personlige forhold.

Hvis du læser § 72 stk. 3, så gælder deltidsansættelse i fleksjob kun for dem, som har arbejdet under 30 t. ugentligt.
Da du har arbejdet 33 timer ugentligt, går jeg derfor ud fra, at du bør have løn svarende til fuld løn, 37 timer ugentligt.

Er du egentlig startet på jobbet?

Håber du tager kampen op!

[zuza]

Hvis du har fået a-kasse for de manglende timer op til fuld tid, og hvis du er fuldtidsforsikret i a-kassen, og hvis du har arbejdet over 30 timer, så mener jeg helt bestemt også, at du skal tilbydes fuldtidsfleksjob.

Ja, det er kommunens ansvar.... OGSÅ at sørge for, at fagforeningen på området inddrages, FØR ansættelseskontrakten underskrives.

[morspige]

hej jeg er startet med jobbet den 1-7 og tak for svaret det vil jeg undersøge