Søge erstarning efter mishandling af jobcenteret

[Pip]

Har du været i arbejdsprøvning ?

Hvis de bare vil sende dig i alm praktik og mener at du kan arbejde, kan du evt søge en førtidspension på det foreliggende grundlag.

Det får du ikke tilkendt uden arbejdsprøvning osv, men det tvinger dem til at tage stilling til din erhvervsevne og komme med et bud på hvad der fremadrettet skal ske.

[MistyMiss]

Oprindeligt indsendt af Pip

Har du været i arbejdsprøvning ?

Hvis de bare vil sende dig i alm praktik og mener at du kan arbejde, kan du evt søge en førtidspension på det foreliggende grundlag.

Det får du ikke tilkendt uden arbejdsprøvning osv, men det tvinger dem til at tage stilling til din erhvervsevne og komme med et bud på hvad der fremadrettet skal ske.

Så skal man vel også sikre sig at de lægepapirer kommunen har "smidt væk" kommer med i den ansøgning, så de bliver tvunget til at tage stilling til dokumentationen på manglende arbejdsevne

[Essaon]

Oprindeligt indsendt af Pip

Har du været i arbejdsprøvning ?

Hvis de bare vil sende dig i alm praktik og mener at du kan arbejde, kan du evt søge en førtidspension på det foreliggende grundlag.

Det får du ikke tilkendt uden arbejdsprøvning osv, men det tvinger dem til at tage stilling til din erhvervsevne og komme med et bud på hvad der fremadrettet skal ske.

Ja... men det var før jobcenteret behandlede min ansøgning om førtidspension .. og det var før jeg blev syg.. og jeg måtte meldes ud eftersom det var for stor en belastning med at være på arbejdspladsen p.g.a min aspergers diagnose... de sidste 11 år er jeg blevet sendt i beskæftigelse og jeg er blevet syg af det... men jobcenteret er ligeglade og vil fortsat sende mig i beskæftigelse og straffer glædeligt med sanktioner... jeg syntes det er vanvittigt. Jeg er blevet så syg af det at jeg p.t stort set ikke kan gå udenfor huset...

[Pip]

Tænker at du måske kan hente noget hjælp via en forening. De har ofte tilknyttet mentorer, der kan hjælpe´.

http://www.aspergerforeningen.dk/asp.aspx?id=5&aid=3

[Essaon]

Jeg kan prøve at skrive til dem.. hvad siger loven specifikt om at jobcenteret sanktionere syge mennesker og må de presse mig i beskæftigelse?

[Fleks10]

Der er en ting der er vigtig, og det er at man ikke får tilkendt førtidspension på baggrund af diagnoser. Det tilkendes på baggrund af arbejdsevne.

Har jeg forstået det korrekt at det alene er din egen læge du konsulterer? Hvis ja, har du været hos psykolog(er), psykiatere - andre - der underbygger diagnose, behandlingsmuligheder, arbejdsevne?

[MistyMiss]

Oprindeligt indsendt af Essaon

Jeg kan prøve at skrive til dem.. hvad siger loven specifikt om at jobcenteret sanktionere syge mennesker og må de presse mig i beskæftigelse?

Hvis du er på kontanthjælp/uddannelseshjælp:
"aktivloven §13
"Stk. 7. Ønsker ansøgeren eller dennes ægtefælle at modtage eller modtager ansøgeren eller dennes ægtefælle eller samlever hjælp som uddannelses- eller jobparat, har de dog ikke pligt til at udnytte deres uddannelses- eller arbejdsmuligheder ved at tage imod et tilbud om uddannelse eller arbejde efter stk. 1, eller tilbud eller beskæftigelsesfremmende foranstaltninger efter stk. 5, hvis

2) den pågældende ikke kan deltage i uddannelse eller arbejde på grund af sygdom, eller der er risiko for, at helbredet forringes, hvis den hidtidige uddannelse eller det hidtidige arbejde fortsættes, "

"§ 39. Hjælpen nedsættes efter § 40, hvis en person

1) uden rimelig grund ophører med sit arbejde,

2) uden rimelig grund afviser tilbud om arbejde,

3) undlader at give meddelelse om sygdom til jobcenteret eller arbejdsgiveren, jf. § 13, stk. 2, nr. 4, eller stk. 3, nr. 4,

4) uden rimelig grund undlader efter krav fra jobcenteret at søge konkrete job, jf. § 13 a, stk. 1, 2. pkt.,

5) uden rimelig grund undlader at give meddelelse om sygdom til kommunen i tilfælde, hvor den ledige er indkaldt til en jobsamtale som led i sygeopfølgning eller foranstaltninger som led i sygeopfølgning, jf. § 13, stk. 2, nr. 5, eller stk. 3, nr. 5

6) uden rimelig grund ophører med en uddannelse, der er påbegyndt på baggrund af et uddannelsespålæg, jf. § 21 b i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller integrationslovens § 16 a,

7) uden rimelig grund har undladt at overholde aftaler om jobsøgning, jf. § 13 a, stk. 4, 2. pkt., eller

8) uden rimelig grund har undladt at registrere sine jobsøgningsaktiviteter i jobloggen på Jobnet inden for den frist, som kommunen har fastsat, jf. § 13 a, stk. 4, 3. pkt., eller uden rimelig grund har undladt at dokumentere sine jobsøgningsaktiviteter som aftalt med jobcenteret, jf. integrationslovens § 26, stk. 3."

"§ 35. Fradrag i eller nedsættelse eller ophør af hjælpen efter §§ 36-41 er betinget af, at kommunen samtidig med henvisningen til arbejde, afgivelsen af tilbud, indkaldelsen til samtale m.v. skriftligt har informeret ansøgeren eller modtageren af hjælp om konsekvensen for hjælpen, hvis en person uden rimelig grund afslår arbejdet, afviser eller udebliver fra tilbuddet, ikke møder til samtalen m.v., og om, hvilke skridt en person, der afslår m.v., skal tage for igen at blive berettiget til hjælp. "

De må gerne tvinge dig i aktivering, så længe du ikke får det værre af det.
De må gerne sanktionere for fravær "uden rimelig grund". Dvs hvis de sender partshøring ang sanktion, skal du argumentere for at du havde rimelig grund (sygdom) til fraværet.

Og HUSK at melde dig syg HVER dag du ikke kan møde op pga sygdom, da de må sanktionere for manglende sygemelding

[sortepigen]

hej Essaon.

Når jeg læser din tråd, og samtidig læser på Aspergersforeningens hjemmeside,s å virker det som om det pt. er op ad bakke for dig at fokusere på førtidspension, samt sagsanlæg mod kommunen.

men din frustration forstår jeg .

som de andre skriver så får man IKKE førtidspension på grund af diagnoser, uanset hvor meget din læge hopper og danser, så længe at din arbejdsevne IKKE er DOKUMENTERET nedsat til ingenting. Og det er den tilsyneladende ikke ud fra det du skriver.

Når man kigger på Aspergerforeningens hjemmeside så har de en hel del der handler om hvordan man tager en uddannelse , samt hvilke job man kan bestride med en diagnose som din, .så diagnosen alene gør ikke at man havner på førtidspension. så som de andre skriver kontakt foreningen og bed dem hjælpe dig, meld dig ind i foreningen hvis du ikke allerede har gjort det.

det er ikke nok at man har været i en arbejdsprøvning/praktik. hvis du fx. mange dage blev væk( det siger jeg ikke du gjore, blot et eks. ) kan de ikke beskrive din arbejdsevne.

hvis du igen kommer i praktik, er det vigtigt at møde op hver dag, og når du ikke kan klare at være der længere( måske allerede efter 5 min. ) så går du hjem, og skriver dagbog hvordan din dag er før, under og efter praktikdagen er afsluttet. denne dagbog aflevere du til din sagsb. på jobcentret, det er din dokumentation for hvordan dit liv er , hvis du er på arbejdsmarkedet.

hvis jeg var dig, ville jeg koncentrere min energi om at få dokumentation for din arbejdsevne, og hvis din læge mener det er direkte skadeligt for dig at komme i nogen form for aktivering, så beder du ham om IGEN at skrive dette til jobcentret, så der IKKE er nogen tvivl om hvad din læge mener. Jeg ville også bede min læge om at skrive til jobcentret, at hvis de sender dig ud i noget på trods af lægens advarsler ,så bærer jobcentret ansvaret for dit helbred.

og så bør du søge agtindsigt i din sag på jobcentret så du kan se hvilke dokumenter de har i din sag, bla. om det fra din læge ligger der.

alt godt til dig, håber du snart kommer ud af dette system,det er opslidende at være i.
vh sortepigen
førtidspenionist pr. 2013

[Essaon]

mistymiss, hvad menes der med rimelig grund og hvad er en rimelig grund...? hvis man er blevet syg af jobcenterets behandling med stress og angst er det så en rimelig grund til at melde afbud?

sortpigen, jamen hvordan dokumentere man at man ikke har nogen arbejdsevne? hvis det ikke er nok hvad lægen skriver... og hvis arbejdsprøvninger ikke har bragt mig tættere på arbejdsmarkedet... hvad skal man så gøre for at dokumentere det? sagen med min førtidspension ligger pt. hos ankestyrelsen så jeg kan vedlægge dokumentation omkring min arbejdsevne mens sagen blive behandlet...

jeg er også meldt ind som "aktivitetsparat" i jobcenteret også selvom jeg ikke er parat til nogen former for aktiviteter

[MistyMiss]

Oprindeligt indsendt af Essaon

mistymiss, hvad menes der med rimelig grund og hvad er en rimelig grund...? hvis man er blevet syg af jobcenterets behandling med stress og angst er det så en rimelig grund til at melde afbud?

jeg er også meldt ind som "aktivitetsparat" også selvom jeg ikke er parat til nogen former for aktiviteter

Rimelig grund kan f.eks. være sygdom.

Men lad os sige at en var indkaldt til møde, vedkommendes arm er brækket. Det forhindrer jo ikke vedkommende i at tage til det møde.
Medmindre vedkommende ikke har mulighed for transport der hen, som følge af at armen er i gips.

Så rimelig grund er svær at sige specifikt, da det er en vurdering i hvert tilfælde.

På kh er der disse kategorier:
Jobparat: klar til arbejde inden for 3 mdr
Aktivitetsparat: ikke klar til arbejde inden for 3 mdr.

På uddhjælp er der disse kategorier:
Åbenlyst uddannelsesparat: klar til at starte i udd under alm vilkår med det samme.
Uddannelsesparat: Klar til at starte i udd under alm vilkår inden for 1 år
Aktivitetsparat: Ikke klar til at starte i udd under alm vilkår inden for 1 år

Så syge er aktivitetsparate, selvom de ikke er klar til aktiviteter