Hvad er min rettigheder - K10

KLUMPFODEN · 30-09-2012, 17:17

Jeg håber der er nogen der kan hjælpe mig herinde med nogle vigtige spørgsmål fra mig!

Jeg skal i morgen begynde i en virksomhedspraktik (hvor jeg allerede har fået at vide, der ikke er noget arbejde til mig, når den er slut), så den virker lidt overflødig, men man vil selvfølgelig altid gøre sit det bedste.... Men jeg leder selvfølgelig stadig selv efter et rigtigt fleksjob og jeg har nu talt med en virksomhed, der gerne vil jeg kommer ud og snakker med dem i morgen mandag imellem kl. 9.00 og 10.30!

Er der nogen som helst som ved, om jeg har "ret til det", altså kan jeg i morgen ringen til jobcenteret og sige, at jeg skal ud og snakke om et fleksjob ude ved den virksomhed, eller må jeg ikke det, når de har sendt mig i en virksomhedspraktik?

Dernæst er der nogen som helst, der ved hvilken løn man kan få, hvis man får arbejde som chauffør (madudbringelse)?

Samt får man suppleret op til 37 timer, når jobbet kun er på 15 timer, altså så man får "fuld månedsløn", selvom jobbet er på deltid det jeg har søgt?

Pinny · 30-09-2012, 17:59

Når du søger job. Selvfølgelig vil jobsøgning gå først.
Men: Er du berettiget til kun 15 timer? For du kan ikke forvente at blive suppleret, hvis du ikke har et timetal, der er højt nok.

Så skal du over i supplerende kontanthjælp, og der er reglerne noget forskellige.

Er det der praktik arbejdsprøvning? For så må du bare møde op og se glad ud.

Pøj pøj med det!

KLUMPFODEN · 30-09-2012, 18:16

I følge den "kontrakt" jeg har fået, så er det "bare" en virksomhedspraktik - arbejdsprøvningen, den er klaret og jeg har fået mit fleksjobbeivs!

Så betyder det, at jeg kan ringe op på jobcenteret i morgen tidlige og sige jeg skal ud og snakke med nogen om muligheden for et "rigtig fleksjob", eller kan de afslå det?

I følge mit fleksjobsbevis så kan jeg arbejde 12 - 15 timer om ugen!

Vil det så betyde at kommunen supplerer min løn op til 37 timer? (altså selvom det er deltidsstilling jeg evt. bliver tilbudt)

Webmaster · 30-09-2012, 18:22

Du skal da klart ringe til jobkonsulenten for at høre ang et evt nyt arbejde...

Med hensyn til om du kan blive suppleret op til fuld tid....tja det kommer an på om et af dine skånebehov er nedsat tid...

Dette bliver jo selvfølgelig anderledes til næste år når der kommer nye regler...da man så får den løn man arbejder ud fra....

Men du bør klart få en snak med jobkonsulenten om dette før du beslutter dig for jobbet...det er jo også dem der skal lave aftalen med den nye arbejdsgiver....

Edit...

Du nåede at svare samtidig med mig....

Ja du kan få fuld løn...altså for 37 timer....når du har nedsat tid som et skånehensyn....

Så snak med det samme med jobkonsulenten om det....det vil være en rigtigt god ting hvis du kunne få dette job inden nytår...

KLUMPFODEN · 30-09-2012, 18:32

Tak for dine svar og bare for at "forstå det rigtig", betyder det så når et af min skånehensyn er nedsat tid, at jeg så hvis jeg søger et deltidsjob vil få løn for 37 timer? (altså nu den her stilling er på 15 timer - så vil jeg få udbetalt de resterende 22 timer af kommune i en løn der er tilsvarende de 15 timer - bare omregnet til 22 timer)?

Samt kan kommunen i morgen, hvis jeg tager der op "nægte" mig at tage der ud for at snakke og sige, jeg skal i virksomhedspraktik i stedet for?

Samt er der nogen der kender lønnen man får som chauffør til madudlevering?

Hvad gør jeg i morgen tidlig?

Den virksomhed der evt vil ansætte mig - de vil gerne at jeg kommer ud til dem imellem kl. 9.00 og 10.30? og der hvor jeg skal være i virksomhedspraktik, der skal jeg møde kl. 8.45!

Tager jeg op til jobcenteret og venter på min "jobkonsulent" møder ind kl. 8.00?

curls · 30-09-2012, 19:14

Såvidt jeg har forstået så er du visiteret fleksjobber....

Du kan jo ringe til arbejdspladsen (virksomhedspraktikstedet) og sige, at da du skal til en jobsamtale, så kommer du senere.... Og skrive en mail til jobcentret og give besked om det (allerede i aften?). Det bør være et "rimeligt fravær".... Da en jobsamtale betyder langt mere end alt andet som ulønnet praktik osv..

Hvis arbejdspladsen er interesseret i at ansætte dig som fleksjobber, så skal kommunen selvfølgelig kontaktes, og de skal lave en kontrakt, hvor arbejdsgiveren kan få refusion op til 37 timer.... Dette uanset hvad, om arbejdsgiveren i en stillingsannonce har oplyst det som en deltidsstilling.... Så der er ikke noget som hedder at supplere op fra deltid til 37 timer. Men refusion for f.eks. 2/3 af mindstelønnen til 37 timer ugentligt på overenskomst området.

Det er mit bud.

MTVRV1 · 30-09-2012, 21:20

så vidt jeg har forstået det

så er man enten fuldtids fleksjobber eller deltid

alså har det ikke noget og gøre med ens fleksjob, men hvad man er visiteret til

et eksempel du kan arbejde 15 time og virksomheden anssætter dig på 15 timer om ugen
men hvis du kun har fleks på deltid, så kan du ikke blive suppleret op til de 37 timer
det kommer an på om man var på deltid eller fuldtid da man første gang kom ind i systemet.

virksomheden skriver sikkert deltid, da 15 timer er deltid som rask
men de tilskud som kommunen skal give, kommer an på hvad du er visteret til

ja helt klart mod op på den virksomhed som måske vil ansætte dig
men husk og give besked til din jobkonsulent og stedet du skal i virksomhedspraktik
det lyder som om den virksomhedspraktik udelukkende er aktivering

KLUMPFODEN · 30-09-2012, 21:27

Jeg er visiteret til fleksjob på FULD TID - men med forskellige skånehensyn blandt andet nedsat tid!

Vil det så sige, selvom det er deltids jeg har søgt, så får jeg udfra ovenstående løn for 37 timer (hvor virksomheden enten får betalt 1/3 eller 2/3af min løn)?

Skal kommunen give mig "lov" til at få det job når det er deltid fra starten eller er det ligegyldigt?

Den virksomhedspraktik er for mig og min fagforening BARE aktivering!

curls · 30-09-2012, 21:43

Citat:

Oprindeligt indsendt af KLUMPFODEN

Jeg er visiteret til fleksjob på FULD TID - men med forskellige skånehensyn blandt andet nedsat tid!

Vil det så sige, selvom det er deltids jeg har søgt, så får jeg udfra ovenstående løn for 37 timer (hvor virksomheden enten får betalt 1/3 eller 2/3af min løn)?

JA...

Skal kommunen give mig "lov" til at få det job når det er deltid fra starten eller er det ligegyldigt?

Det er helt ligegyldigt, om der har stået deltid... Det handler mere om arbejdspladsen er interesseret i at ansætte dig eller ej som fleksjobber...

Den virksomhedspraktik er for mig og min fagforening BARE aktivering!

Held og lykke med samtalen imorgen..

Webmaster · 01-10-2012, 01:24

Ja kommunen skal helt sikkert "give" dig lov til at få det job....

Det er jo dem der skal oprette jobbet som et fleksjob og lave aftalen med den nye arbejdsgiver...

Man kan ikke selv oprette disse job eller aftaler...det er altid kommunen der gør dette...

Ja jeg ville gøre det på samme måde som curls skriver....

Skriv en mail til dem på jobcenteret om at du er til jobsamtale....og hvilken tid du er det og hvornår du forventer at være tilbage på afprøvningen...

Så ringer du til afprøvningsstedet i morgen tidlig og siger det samme og at du kommer bagefter...

Du kan også forsøge at få fat i jobkonsulenten via telefon i morgen tidlig....hvis du da kan nå det...

Bliver det så til noget...med jobbet...ja så skal du have fat i jobkonsulenten for at de kan oprette jobbet som et fleksjob...

Hvis ikke man kan tage til jobsamtale....ja så giver det jo ikke nogen mening....da det jo er at finde et job det hele drejer sig om...

Edit...

Hr du en kontrakt på den virksomhedspraktik du er i nu....altså hvor der står hvad du skal gøre i tilfælde af sygdom....

Hvis du har...så kan du også gøre som der står der...for at være helt sikker på at du har gjort alt...

30-09-2012, 17:17	#1
KLUMPFODEN Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 24-08 2011 Indlæg: 99 Styrke: 13	Hvad er min rettigheder Jeg håber der er nogen der kan hjælpe mig herinde med nogle vigtige spørgsmål fra mig! Jeg skal i morgen begynde i en virksomhedspraktik (hvor jeg allerede har fået at vide, der ikke er noget arbejde til mig, når den er slut), så den virker lidt overflødig, men man vil selvfølgelig altid gøre sit det bedste.... Men jeg leder selvfølgelig stadig selv efter et rigtigt fleksjob og jeg har nu talt med en virksomhed, der gerne vil jeg kommer ud og snakker med dem i morgen mandag imellem kl. 9.00 og 10.30! Er der nogen som helst som ved, om jeg har "ret til det", altså kan jeg i morgen ringen til jobcenteret og sige, at jeg skal ud og snakke om et fleksjob ude ved den virksomhed, eller må jeg ikke det, når de har sendt mig i en virksomhedspraktik? Dernæst er der nogen som helst, der ved hvilken løn man kan få, hvis man får arbejde som chauffør (madudbringelse)? Samt får man suppleret op til 37 timer, når jobbet kun er på 15 timer, altså så man får "fuld månedsløn", selvom jobbet er på deltid det jeg har søgt?

30-09-2012, 17:59	#2
Pinny Klart Afhængig af K10 Tilmeldingsdato: 08-11 2011 Lokation: Nordfyn Indlæg: 494 Styrke: 13	Ja, du kan melde fra Når du søger job. Selvfølgelig vil jobsøgning gå først. Men: Er du berettiget til kun 15 timer? For du kan ikke forvente at blive suppleret, hvis du ikke har et timetal, der er højt nok. Så skal du over i supplerende kontanthjælp, og der er reglerne noget forskellige. Er det der praktik arbejdsprøvning? For så må du bare møde op og se glad ud. Pøj pøj med det! __________________ Mvh Pinny "Det er godt at kunne det man vil, og ville det man kan" Charles M. Schultz ("Radiserne")

30-09-2012, 18:22	#4
Webmaster Webmaster Tilmeldingsdato: 06-10 2005 Lokation: Køge Indlæg: 9.806 Blog Indlæg: 3 Styrke: 67	Du skal da klart ringe til jobkonsulenten for at høre ang et evt nyt arbejde... Med hensyn til om du kan blive suppleret op til fuld tid....tja det kommer an på om et af dine skånebehov er nedsat tid... Dette bliver jo selvfølgelig anderledes til næste år når der kommer nye regler...da man så får den løn man arbejder ud fra.... Men du bør klart få en snak med jobkonsulenten om dette før du beslutter dig for jobbet...det er jo også dem der skal lave aftalen med den nye arbejdsgiver.... Edit... Du nåede at svare samtidig med mig.... Ja du kan få fuld løn...altså for 37 timer....når du har nedsat tid som et skånehensyn.... Så snak med det samme med jobkonsulenten om det....det vil være en rigtigt god ting hvis du kunne få dette job inden nytår... __________________ Al kontakt til Webmaster skal ske via Privat Besked eller via Kontaktformularen her på K10 Er der nogen du ikke gider høre på i forummet så kan man med fordel bruge Ignorerlisten

01-10-2012, 01:24	#10
Webmaster Webmaster Tilmeldingsdato: 06-10 2005 Lokation: Køge Indlæg: 9.806 Blog Indlæg: 3 Styrke: 67	Ja kommunen skal helt sikkert "give" dig lov til at få det job.... Det er jo dem der skal oprette jobbet som et fleksjob og lave aftalen med den nye arbejdsgiver... Man kan ikke selv oprette disse job eller aftaler...det er altid kommunen der gør dette... Ja jeg ville gøre det på samme måde som curls skriver.... Skriv en mail til dem på jobcenteret om at du er til jobsamtale....og hvilken tid du er det og hvornår du forventer at være tilbage på afprøvningen... Så ringer du til afprøvningsstedet i morgen tidlig og siger det samme og at du kommer bagefter... Du kan også forsøge at få fat i jobkonsulenten via telefon i morgen tidlig....hvis du da kan nå det... Bliver det så til noget...med jobbet...ja så skal du have fat i jobkonsulenten for at de kan oprette jobbet som et fleksjob... Hvis ikke man kan tage til jobsamtale....ja så giver det jo ikke nogen mening....da det jo er at finde et job det hele drejer sig om... Edit... Hr du en kontrakt på den virksomhedspraktik du er i nu....altså hvor der står hvad du skal gøre i tilfælde af sygdom.... Hvis du har...så kan du også gøre som der står der...for at være helt sikker på at du har gjort alt... __________________ Al kontakt til Webmaster skal ske via Privat Besked eller via Kontaktformularen her på K10 Er der nogen du ikke gider høre på i forummet så kan man med fordel bruge Ignorerlisten

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Hvad er mine rettigheder?	Lola78	Spørgsmål ang fleksjob	17	09-05-2013 23:58
Rettigheder?	Bailey	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	8	06-11-2012 21:52
Kontanthjælp og kronisk sygdom. Hvad er mine rettigheder?	Juusuhako	Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp	32	11-10-2012 10:07
Hvilke rettigheder har jeg?	pan1234	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	13	29-02-2012 18:59
rettigheder og pligter	annemette jensen	Spørgsmål ang fleksjob	3	04-02-2007 20:44

30-09-2012, 18:16	#3
KLUMPFODEN Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 24-08 2011 Indlæg: 99 Styrke: 13	I følge den "kontrakt" jeg har fået, så er det "bare" en virksomhedspraktik - arbejdsprøvningen, den er klaret og jeg har fået mit fleksjobbeivs! Så betyder det, at jeg kan ringe op på jobcenteret i morgen tidlige og sige jeg skal ud og snakke med nogen om muligheden for et "rigtig fleksjob", eller kan de afslå det? I følge mit fleksjobsbevis så kan jeg arbejde 12 - 15 timer om ugen! Vil det så betyde at kommunen supplerer min løn op til 37 timer? (altså selvom det er deltidsstilling jeg evt. bliver tilbudt)

30-09-2012, 18:32	#5
KLUMPFODEN Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 24-08 2011 Indlæg: 99 Styrke: 13	Tak for dine svar og bare for at "forstå det rigtig", betyder det så når et af min skånehensyn er nedsat tid, at jeg så hvis jeg søger et deltidsjob vil få løn for 37 timer? (altså nu den her stilling er på 15 timer - så vil jeg få udbetalt de resterende 22 timer af kommune i en løn der er tilsvarende de 15 timer - bare omregnet til 22 timer)? Samt kan kommunen i morgen, hvis jeg tager der op "nægte" mig at tage der ud for at snakke og sige, jeg skal i virksomhedspraktik i stedet for? Samt er der nogen der kender lønnen man får som chauffør til madudlevering? Hvad gør jeg i morgen tidlig? Den virksomhed der evt vil ansætte mig - de vil gerne at jeg kommer ud til dem imellem kl. 9.00 og 10.30? og der hvor jeg skal være i virksomhedspraktik, der skal jeg møde kl. 8.45! Tager jeg op til jobcenteret og venter på min "jobkonsulent" møder ind kl. 8.00?

30-09-2012, 19:14	#6
curls Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-01 2007 Lokation: Sjælland Indlæg: 3.397 Styrke: 23	Såvidt jeg har forstået så er du visiteret fleksjobber.... Du kan jo ringe til arbejdspladsen (virksomhedspraktikstedet) og sige, at da du skal til en jobsamtale, så kommer du senere.... Og skrive en mail til jobcentret og give besked om det (allerede i aften?). Det bør være et "rimeligt fravær".... Da en jobsamtale betyder langt mere end alt andet som ulønnet praktik osv.. Hvis arbejdspladsen er interesseret i at ansætte dig som fleksjobber, så skal kommunen selvfølgelig kontaktes, og de skal lave en kontrakt, hvor arbejdsgiveren kan få refusion op til 37 timer.... Dette uanset hvad, om arbejdsgiveren i en stillingsannonce har oplyst det som en deltidsstilling.... Så der er ikke noget som hedder at supplere op fra deltid til 37 timer. Men refusion for f.eks. 2/3 af mindstelønnen til 37 timer ugentligt på overenskomst området. Det er mit bud.

30-09-2012, 21:20	#7
MTVRV1 Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 22-07 2009 Indlæg: 6.197 Styrke: 21	så vidt jeg har forstået det så er man enten fuldtids fleksjobber eller deltid alså har det ikke noget og gøre med ens fleksjob, men hvad man er visiteret til et eksempel du kan arbejde 15 time og virksomheden anssætter dig på 15 timer om ugen men hvis du kun har fleks på deltid, så kan du ikke blive suppleret op til de 37 timer det kommer an på om man var på deltid eller fuldtid da man første gang kom ind i systemet. virksomheden skriver sikkert deltid, da 15 timer er deltid som rask men de tilskud som kommunen skal give, kommer an på hvad du er visteret til ja helt klart mod op på den virksomhed som måske vil ansætte dig men husk og give besked til din jobkonsulent og stedet du skal i virksomhedspraktik det lyder som om den virksomhedspraktik udelukkende er aktivering

30-09-2012, 21:27	#8
KLUMPFODEN Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 24-08 2011 Indlæg: 99 Styrke: 13	Jeg er visiteret til fleksjob på FULD TID - men med forskellige skånehensyn blandt andet nedsat tid! Vil det så sige, selvom det er deltids jeg har søgt, så får jeg udfra ovenstående løn for 37 timer (hvor virksomheden enten får betalt 1/3 eller 2/3af min løn)? Skal kommunen give mig "lov" til at få det job når det er deltid fra starten eller er det ligegyldigt? Den virksomhedspraktik er for mig og min fagforening BARE aktivering!