Slut herfra:-(

Jeg prøver lige at svare dig så godt jeg kan , men vil lige sige at jeg kun har skimmet tråden her så håber ikke lige jeg skriver noget eller spørger om noget du har svaret på før

Oprindeligt indsendt af victoriane

Jeg har et spørgsmål, som jeg ikke kan finde et svar på, som jeg kan forstå ordentligt!

Jeg klagede først skriftligt til sagsbehandler over jobplan, ulovlig aktivering og over at jeg ikke fik en sygeopfølgningsplan.

Hun lavede en remonstration - fastholder jobplan, aktivering lovlig og sygeopfølgningsplan ikke nødvendig, da der er skånehensyn indlagt i den virksomhedspraktik som hun siger jeg skal i.

Nå, så langt så godt. Men jeg opdager så at man kun kan klage over en jobplan op til 4 uger efter at joplanen er fremlagt for én. Og den tid var jo overskredet.

efter din sagsbehandler havde fastholdt jobplan aktivering osv fik du da den nye plan med en klage vejledning og en forklaring ..

Din sagsbehandler skal skrive hvordan hun mener du kan klare de ting hun fastholder og de ting som hun skriver du kan, det er i modstrid med dine lægepapir som jeg har forstået det ?

Hvis du ikke har fået en klage vejledning så kan du stadig klage over jobplanen og det du skal gøre er at skrive til det regionale arbejdsmarkedsråd

Det vil sige du skal sætte en klage sammen, du skal skrive hvori du ikke er enig skrive hvad læger konkludere skrive hvorfor du ikke mener at kunne overholde den jobplan og medsende alt hvad du har af dokumentation...

Klagen indleder du selvfølgelig med at gøre opmærksom på at du IKKE vidste hvordan du skulle klage og at der ikke er fulgt nogen vejleding med fra din sagsbehandler da hun lavede jobplanen om ...

Det hele sender du til det regionale arbejdsmarkedsråd

så vil jeg jo blive afvist i BAN alene pga tidsfristen, går jeg udfra??

når du klager til arbejdsmarkedsrådet skal du bede om en ankevejledning og derefter sender du en anke klage ind til Ban

Så i forgårs sendte jeg klage med overskriften "klage over sagsbehandling", for der har jeg læst at der ingen tidsfrist er på.

Det lyder som en god ide

Jeg klagede i brevet, stilet til jobcenterchefen og sagsbehandler
(ja synes ligeså godt hun kunne få at vide at jeg klagede over hende)



over jobplan, aktivering, sagsbehandlers tvist af ord og jeg henviser til speciallæge udtalelser om at man ikke kan forvente forbedret erhvervsevneprognose,

og henviser til at sektionsleder i sygedagpengeafdelingen skriver, at yderligere arbejdsprøvning bør afvente behandling.

De svarede pr brev igår jo at jeg kunne komme til møde med sagsbehandler og hendes chef, men jeg skrev at jeg gerne ville have svar på klage skriftligt, da det sikrede den bedste kommunikation.

Det skal man også gøre
Jeg vil dog anbefale dig at sende det til borgmester og kommunalbestyrelse også og så lige smide et brev til sagsbehandler og jobcenterchef om at samme klage er sendt til hele kommunalbestyrelse og borgmesteren også ..

Det er i sidste instans borgmesteren der er den der skal gøre noget det er hans ansvar og du risikere at jobcenterchefen bare spørger sagsbehandler om hvad der foregår og så får denne en sang fra de varme lande og der sker så ikke mere... så afsted med klagen til borgmesteren også ..

Mit spørgsmål er nu:

Hvad sker der med min første "klage over jobplan"?

Hvis det er klage fra før hun revudere og lave om så intet

og med min anden "klage over sagsbehandling"?

Den skal de kigge på igen, men man risikere nemt at bare være en brokker (ihvertfald kan sagsbehandler overbevise chefen om det da de jo til daglig er "kollegaer")

sender de begge klager til BAN? Hvad med speciallægepapirer etc? skal jeg sende dem til kommunen - de har dem, men sagsbehandler har jo tilsyneladende ikke læst papirerne fra sygedagpengeafdelingen (hvilket jeg osse har klaget over i "klage over sagsbehandling".)

selve klagen over sagsbehandling har intet med BAN at gøre, den skal til den der bestemmer og er ansvarlig på kommunen (borgmesteren ) at jeg anbefaler at sende den til kommunalbestyrelsen også er for at ruske lidt op i borgmesteren som kan se at andre øjne end hans/hendes kigger på dem ..(og nogen gange er der en i kommunalbestyrelsen der tænker hov der er en sag her, man kan være heldig )

Jeg ville sende alle papir jeg havde med både i klage over sagsbehandling samt i klagen til det regionale arbejdsmarkedsråd og jeg ville lave en fortegnelse over hvilke papir der var (en liste ) og så samtidig forlange at alt lægges ind i min sag.. og det ville jeg gøre hver gang jeg skrev om så det bare er en god mandag mail

På den måde ved de at du har styr på din sag og de skal passe på ikke at "glemme" nogen papir

Det er lidt noget rod det hér. Jeg har ikke klaget over sagsbehandler, men det lader til hun har lagt mig på is, så skal jeg bede om en ny sagsbehandler - skriftligt? og ved hvem?

Du kan godt bede om en ny sagsbehandler , og det skal du gøre ved hendes chef desværre er det ikke mange der opnår at få en ny sagsbehandler , så jeg ville klart anbefale dig (og jeg ved det er svært ) at vise at du samarbejder men at du ikke vil finde dig i alt, gå aldrig til møde uden bisidder tag en optager med (så kan du høre det igen når du kommer hjem, mange gange er man så sårbar at man faktisk høre og fornemmer ting som slet ikke er så slemme når man kommer hjem eller hvis man lige får en man kender til at lytte med )

Ja der er MANGE spørgsmål, men jeg er forvirret over klagereglerne og synes ikke jeg helt forstår de sider jeg har læst på nettet om arbejdsgangene.

Og ked af at jeg nok har forvirret dig endnu mere med den anke/klage over jobplan

Men det korte af det lange er og må være

Klage over sagsbehandling sendes til Borgmester, kommunalbestyrelse,sagsbehandler, og sagsbehandlerchef

klage/anke over jobplan sendes til Det regionale arbejdsmarkedsråd

.

Jeg vil lige anbefale dig at læse det her om jobplaner

http://www.dukh.dk/hjelp-til-selvhje.../jobplaner.pdf

Og jeg ved godt at det er meget og at det kniber med overskuddet til det, men det er VIGTIGT måske du lige kan få nogen til at hjælpe dig ...

Når du skal skrive en klage over din jobplan er der en formular som du kan bruge her

KLAGE TIL OVER JOBPLAN

Regionale Arbejdsmarkeds Råd.

fra

xxx
xxx
Personnummer: xxx

Sted:
Dato:

-------------

Hermed ønsker jeg at klage over den jobplan som xxxx kommunen har udarbejdet, fordi jeg ikke finder den er i rimelig overensstemmelse med mine egne ønsker og behov.

Jobplanen er udarbejdet d. xxx, og jeg bilægger denne skrivelse en kopi.

Min baggrund er:
(beskrivelse)

Jeg har ved møde(r) med xxx kommunen (eventuel angivelse af tid, kontaktperson) givet udtryk for at jeg har behov for:
(beskrivelse)

Jeg skal anmode om en klagevejledning til brug for evt. anke.

Med venlig hilsen

(underskrift)

http://www.ladk.dk/dine_rettigheder/.../klagehelp.htm

Lige lidt info om det regionale arbejdsmarkedsråd

De regionale arbejdsmarkedsråd (RAR) skal følge og understøtte den regionale udviklingsproces ved indførelsen af arbejdsevnemetoden, herunder skabe den nødvendige rummelighed på det regionale arbejdsmarked. Det er således vigtigt at de regionale arbejdsmarkedsråd:



· Sætter fokus på arbejdsevnebegrebet og betydningen af rådets opgaver i forhold til arbejdsmarkedet

· At den viden som RAR besidder og løbende får om arbejdsmarkedet, herunder bl.a. flaskehalsanalyser og behovsundersøgelser, stilles til rådighed for kommunerne og de kommunale sagsbehandlere

· At RAR yder sparring og indgår i dialog med kommunerne og de kommunale sagsbehandlere for at sikre, at sagsbehandlerne har en opdateret viden om arbejdsmarkedet.

Hvordan det så går derfra ved jeg desværre ikke, de sager jeg har været med indover er aldrig nået til det regionale arbejdsmarkedsråd da kommunen har gjort deres arbejde når de har set kopien af det til arbejdsmarkedsrådet ..

Håber det kan hjælpe dig lidt videre i din sag, læser hele tråden i weekenden og skal se om jeg kan komme i tanke om mere ...

Held og lykke med det hele
Hejdien

PS er du på kontanthjælp nu ?

[victoriane]

Hej alle. tak for jeres svar.

Ja jeg er på kontanthjælp.


Jeg har idag kontaktet to kommunalbestyrelsesmedlemmer i min kommune og de ville se på om de kunne hjælpe.

De ene snakkede jeg lang tid i telefonen med og hun synes historien lød ubehagelig. Som hun sagde var det jo godt når der var nogle der stod frem, for ellers havde de jo svært ved at gøre noget ved det.

De er begge socialdemokrater, den ene viceborgmester og den anden medlem af socialudvalget.
Så må vi se om der sker noget. Jeg håber blot på der sker lidt.

[MM73]

Ja vi har også fået en socialdemokrat som borgmester her i kommunen.
Håber også at det kan hjælpe.
Før var det en V-kommune.
Men de skal jo alle sammen følge det regelsæt folketinget opsætter (som jo er en V-regering)..
Og mange kommuner tolker disse regler forskelligt åbenbart..

Pøj pøj med det, håber at der kommer et positivt resultat.

Jeg klagede jo selv i Okt. 2010 og har stadig intet hørt..

[victoriane]

Hér sker der da noget.
Vi har fået svar fra det socialdemokratiske kommunalbestyrelsesmedlem, som har taget skrevet til socialdirektøren og jobcenterchen, samt formanden for borger- og arbejdsmarkedsudalg.
Han skriver til dem, at han er rystet over det sagsforhandlingsforløb jeg har været igennem og at borgerne burde tilkendes førtidspension.

At der forlængst burde have været indkaldt til en rundbordssamtale med egen læge, familieafdeling, distriktspsykiatrien og fagforeningen for at få dannet et overblik over hele situationen.

så det er rart at der ér nogen der lytter.

såfremt det hér ikke batter noget, så vil jeg takke nej til kontanthjælp, da jeg ikke magter yderligere arbejdsprøvning/virksmhedspraktik eller aktivering, der alle synes uden mål og mening.
Så må vi klare os af min kones førtidspension og så se om pressen kan bruges som redskab.
Men de skal lige ha en chance inden til at rette op på det hele selv.

[curls]

Kære Victoriane.

Har ikke læst hele din tråd, men ville bare lige fortælle, at hvis man klager over en jobplan, så er det rigtigt, at det er en afgørelse, du har klaget over og den ryger så til beskæftigelsesnævnet, hvis kommunen fastholder afgørelsen og mener, den var rimelig osv...

Kommunen har 4 uger til at se på klage over jobplanen. Hvis du selv har overholdt tidsfristen på 4 uger inden klage til jobcentret, bør det være ok. Hvis kommunen ikke selv kan overholde de 4 uger, skal du have det at vide, hvis fristen overskrides. Det kan det ske i nogle tilfælde f.eks. hvis de opdager, at der mangler nogle oplysninger - f.eks. dine helbredsoplysninger i forbindelse med jobplanen. Hvis man har en rigtig dårlig arm, og jobcentret sendte dig ud i lager, hvor du skal løfte en masse kasser, duer den jobplan jo f.eks. ikke.

De bør lave en joblan, som er rimelig.

Lyder godt, de vil hjælpe dig dem fra kommunalbestyrelsen.

Her gode informationer om klagemuligheder fra arbejdsmarkedsstyrelsen:
http://www.ams.dk/Ams/Vejviser-for-b...uligheder.aspx

TILFØJELSE: Jeg skrev mit indlæg uden at have fået set dit seneste indlæg Victoriane... Lyder da super godt, at jobcentret har fået en løftet pegefinger fra kommunalbestyrelsesmedlemmerne.

[MM73]

Oprindeligt indsendt af victoriane

Hér sker der da noget.
Vi har fået svar fra det socialdemokratiske kommunalbestyrelsesmedlem, som har taget skrevet til socialdirektøren og jobcenterchen, samt formanden for borger- og arbejdsmarkedsudalg.
Han skriver til dem, at han er rystet over det sagsforhandlingsforløb jeg har været igennem og at borgerne burde tilkendes førtidspension.

At der forlængst burde have været indkaldt til en rundbordssamtale med egen læge, familieafdeling, distriktspsykiatrien og fagforeningen for at få dannet et overblik over hele situationen.

så det er rart at der ér nogen der lytter.

såfremt det hér ikke batter noget, så vil jeg takke nej til kontanthjælp, da jeg ikke magter yderligere arbejdsprøvning/virksmhedspraktik eller aktivering, der alle synes uden mål og mening.
Så må vi klare os af min kones førtidspension og så se om pressen kan bruges som redskab.
Men de skal lige ha en chance inden til at rette op på det hele selv.

Dejligt at høre.
Så KAN det være at der SKER noget, langt om længe.

[DortheJ]

Victoriane:

Din læge kan såfremt helbredet taler derfor sygemelde dig så du ikke skal aktiveres

Politik: Tror det er ligegyldigt hvilket parti borgmesteren er fra.... Her i byen er det en S og hun har sandelig ikke været til hjælp i min sag. Det har til gengæld et byrådsmedlem fra V.

Vil tro det handler om at ingen kommuner fatter hvad det er de skal lave når de skal afklare folk.

[victoriane]

så har jeg idag fået brev om at møde op til 3 måneders "jobsamtale" i mit individuelle kontaktforløb.

Det er et standardbrev der er sendt ud og jeg er ret målløs over at få sådan ét stukket ud, hvor der står at vi skal snakke om, hvordan det går med min jobsøgning og hvordan jeg hurtigt kan komme i job, idéer til uddannelse og blablabla.

Der står så længere nede i brevet, at vi skal drøfte min klage og det videre forløb.Samt at der endnu ikke er en afklaring fra lægekonsulenten.

Såvidt jeg kan se forventer min sagsbehandler åbenbart at jeg vil troppe op til et mundtligt møde med hende alene. Der er ingen chef nævnt som skal deltage.
Og jeg har tidligere bedt hendes chef om at få et skriftligt svar på min klage over sagsbehandlingen, da dette vil sikre den bedste kommunikation for alle parter. (samt dokumentation)

jeg hørte aldrig fra svar på mail fra chefen og det ser altså ud til at de vil holde fast i at ville holde et mundtligt møde og nu kun med sagsbehandleren.

Jeg ved ikke hvad jeg skal stille op.

Kan man bede om at det individuelle kontaktforløb kommer til at foregå via mail-korrespondence?
samt igen skrive om de vil svare skriftligt på min klage over sagsbehandlingen?

Kom endelig med forslag. Et møde med sagsbehandleren, der fordrejer sandheden og ikke engang vil kontakte min læge og få en rundbordssamtale, virker fuldstændigt vanvittigt lige nu.


Jeg har ikke bedt om en anden sagsbehandler - måske det ville være mest hensigtsmæssigt for alle parter at jeg fik en ny.

Jeg havde lige fået ro i hovedet og mulighed for at hvile i kroppen osse, og det gør at jeg er meget bedre til at være til stede for min familie.

Nu frygter jeg at jeg endnu engang skal svigte både mig selv og dem jeg elsker, fordi kommunen vil presse mig ud i endnu en aktiveringsrunde/virksomhedspraktik.

[maybeline2you]

[QUOTE=victoriane;151854]så har jeg idag fået brev om at møde op til 3 måneders "jobsamtale" i mit individuelle kontaktforløb.

Det er et standardbrev der er sendt ud og jeg er ret målløs over at få sådan ét stukket ud, hvor der står at vi skal snakke om, hvordan det går med min jobsøgning og hvordan jeg hurtigt kan komme i job, idéer til uddannelse og blablabla.


Det er da bare fordi de ikke har fantasi til at skrive noget mere fydelsgørende og at det er en standart tekst, som rigtig mange Jobcentere benytter sig af. Dét skal du ikke lægge så meget mening ind i ;-)

Nu ved jeg ikke hvad dato, du er indkaldt .. men skriv en mail til Sb og spørg ind til, hvad h*n havde i tankerne, da h*n skrev det. Altså en skriftlig begrundelse for evt. tiltag.

Der står så længere nede i brevet, at vi skal drøfte min klage og det videre forløb.Samt at der endnu ikke er en afklaring fra lægekonsulenten.

Jamen det skal du da bare tage imod med kyshånd, for så kan du jo lufte dine holdninger og oplevelser med "kamelen" og få et indblik i, hvad Sb fremadrettet havde tænk sig skulle ske med dig/ din sag.

Her vil jeg lige indskyde, at du naturligvis ikke underskriver en jobplan, hvis du får stukket en sådan ud og ikke er enig. Grunden hertil er, at Sb så bliver nødt til at konkritisere formålet.

At lægekonsulenten ikke har en afklaring på din sag, er fudlstændig ligegyldig, for han må jo kun oversætte latin til forståeligt Dansk, som Sb måske så forstår. Lægekonsulenten må ikke vurdere eller råde, selv om de ofte gør lige netop det.


Såvidt jeg kan se forventer min sagsbehandler åbenbart at jeg vil troppe op til et mundtligt møde med hende alene. Der er ingen chef nævnt som skal deltage.

Du behøver ikke troppe op alene, tag en bisidder med eller en som kender dig og din sag og bed personen om at tage notater. Eller tag en diktafon eller ligende med og optag samtalen.

Og jeg har tidligere bedt hendes chef om at få et skriftligt svar på min klage over sagsbehandlingen, da dette vil sikre den bedste kommunikation for alle parter. (samt dokumentation)

jeg hørte aldrig fra svar på mail fra chefen og det ser altså ud til at de vil holde fast i at ville holde et mundtligt møde og nu kun med sagsbehandleren.

Hvornår sendte du din klage over Sb ?
Hvilken kommune bor du i ?
Kender du svarfrister i din kommune( kan ofte ses på deres hjemmeside)

Hvis det kun er et par dage siden, så genfremsender du klagen og beder igen om et skriftligt svar. Hvis tidsfristen derimod er overskredet, snakker vi nu klage og tilsynssag.


Jeg ved ikke hvad jeg skal stille op.


Kan man bede om at det individuelle kontaktforløb kommer til at foregå via mail-korrespondence? JA det kan den godt, den kan også forgå via telefon, hvis dette er eneste mulighed for at jobcenter kan lave opfølgning jfr loven

samt igen skrive om de vil svare skriftligt på min klage over sagsbehandlingen?

Se svar længere oppe

Kom endelig med forslag. Et møde med sagsbehandleren, der fordrejer sandheden og ikke engang vil kontakte min læge og få en rundbordssamtale, virker fuldstændigt vanvittigt lige nu.

Ja det virker ude af trit med virkeligheden, og du har, som jeg husker det ret til at få en rundbordssamtale, hvor alle er med. ( husker ikke lovgrundlag pt)

Jeg har ikke bedt om en anden sagsbehandler - måske det ville være mest hensigtsmæssigt for alle parter at jeg fik en ny.

En ny SBér kunne måske være en løsning, men du skal bare huske på, at ved skifte til en ny, kan nogle af dine informationer gå tabt og du skal måske starte forfra med at forklare problemstillingen i forhold til dit helbred og som jeg har forstået det, er der jo netop dette du gerne vil undgå

Jeg havde lige fået ro i hovedet og mulighed for at hvile i kroppen osse, og det gør at jeg er meget bedre til at være til stede for min familie.

Nu frygter jeg at jeg endnu engang skal svigte både mig selv og dem jeg elsker, fordi kommunen vil presse mig ud i endnu en aktiveringsrunde/virksomhedspraktik.

Du SKAL! holde fast i og gøre opmærksom på, hvordan du har det lige nu og du skal ikke lade dig presse yderlig. Hold fast/ stå fast på, at du ikke magter mere uro omrking dig, og at du har behov for en Time out.

Du får lige en ankeafgørelse på det med aktiveringsrunde/virksomhedspraktik, som du kan smide i nakken på Sb og håbe på, at dette ændre på Sb´s opfattelse at aktiverings/ virksomhedspraktik cirkuset.

http://fleksjob.denmarkonline.dk/arb...job-200811mon1

M2y som er tilbage

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af maybeline2you

. Eller tag en diktafon eller ligende med og optag samtalen[/COLOR].

Det "Eller" ville jeg altså lige skifte ud med et "og".

I dag kan mange telefonder bruges til at optage samtaler, og ellers behøver en mp3'er ikke at koste en formue, man skal bare sikre sig, at den har "voicerecorder".