Slut herfra:-(

[Florken]

Overhovedet ikke anden menig end at kommunen er gået i gang med at sylte dig.

Der burde da for længst være fulgt op på sygemeldingen.

[maybeline2you]

Oprindeligt indsendt af victoriane

tusind tak for støtten.

Det lader nu til at aktiveringsstedet har snakket med min sagsbehandler og spurgt hvad der videre skulle ske med mig. Sagsbehandler siger til dem, at jeg bare skal fortsætte med at melde mig syg hver dag og fortsætte i aktivering.

Det er nu en måned, hvor jeg har ringet ind dagligt og meldt mig syg - og stadig beder sagsbehandler ikke om lægeerklæring fra egen læge.

Gi'r det mening???

Dvdesl = Det var da egentlig så lidt, men betyder så forbandet meget, når man er syg. - Og støtte, råd og vejledninge er hvad jeg kan yde jer Og det gør jeg gerne.

mht. at du har ringet dig syg i 1 mdr nu og Sb ikke fortager sig noget som helt, er dybt kritisabelt. Meeeen måske Sb følger de almindelige reglerne om, hvorlænge en person kan være syg, inden der skal indhentes lægelige oplysninger.

Jeg syntes derfor du skal gøre brugt af din ret og blive sygemeldt igennem din læge og få en lægeerklæring for på denne måde "tvinger" du din Sbér til at gøre noget og tage stilling til yderlige tiltag.

Husk lægeerklæringen er ikke gratis, når du selv beder om den.
Husk også at få din Sb´s begundelser og tiltag på skrift.


mange venlig knus
M2y

[victoriane]

Jeg har snakket med min læge idag. Hun siger at det koster flere tusind kroner at få en lægeerklæring. Og hun mener stadig at det bedste er hvis vi kan sætte os ned, sagsbehandler, fagforening, lægen og mig og snakke om hvordan vi finder en holdbar løsning på det hele.


Da min læge ikke kan få fat må sagsbehandler trods adskillige beskeder på tlf. svarer, så har jeg idag skrevet en mail til hende og opfordret til at vi holder et møde.

Jeg har det faktisk rigtigt skidt med at have en så dårlig stemning mellem sagsbehandler og mig Det har jeg ikke kræfter til oveni at holde næsen oven vande.

Jeg har skrevet til hende at jeg ønsker at vi kan genoptage en gensidig konstruktiv dialog og at jeg tror på at hun vil hjælpe mig på bedste måde med at få et liv, der hænger sammen.

At jeg fortsat sygemelder mig dagligt, som hun har sagt til aktiveringsstedet at jeg skal og at det er iorden. Men at jeg har det svært med det psykiske pres, som jeg er igennem, som påvirker min søvn og at jeg ikke får spist særligt meget.

At jeg synes det hele er kørt af sporet mellem os og at det ikke holder.

Jeg har tænkt mig at skrive til hendes chef osse og forklare at jeg faktisk slet ikke ønsker al det her klageri Det er for hårdt at slås med oveni at få en dagligdag til at hænge sammen.

Jeg synes bare, at jeg bliver nødt til at tro på at de jo osse er mennesker og at de da må kunne se, at den er helt gal med min sag.

Er det naivt?

[victoriane]

Nej, jeg sender kun dén mail jeg har sendt til sagsbehandleren idag. Det må være nok med dén.

Og så vil jeg glemme ALT om kommunen for nu, for det ødelægger alt for mig i nuet

[victoriane]

Jeg har et spørgsmål, som jeg ikke kan finde et svar på, som jeg kan forstå ordentligt!

Jeg klagede først skriftligt til sagsbehandler over jobplan, ulovlig aktivering og over at jeg ikke fik en sygeopfølgningsplan.

Hun lavede en remonstration - fastholder jobplan, aktivering lovlig og sygeopfølgningsplan ikke nødvendig, da der er skånehensyn indlagt i den virksomhedspraktik som hun siger jeg skal i.

Nå, så langt så godt. Men jeg opdager så at man kun kan klage over en jobplan op til 4 uger efter at joplanen er fremlagt for én. Og den tid var jo overskredet.

så vil jeg jo blive afvist i BAN alene pga tidsfristen, går jeg udfra??

Så i forgårs sendte jeg klage med overskriften "klage over sagsbehandling", for der har jeg læst at der ingen tidsfrist er på.

Jeg klagede i brevet, stilet til jobcenterchefen og sagsbehandler
(ja synes ligeså godt hun kunne få at vide at jeg klagede over hende)

over jobplan, aktivering, sagsbehandlers tvist af ord og jeg henviser til speciallæge udtalelser om at man ikke kan forvente forbedret erhvervsevneprognose,

og henviser til at sektionsleder i sygedagpengeafdelingen skriver, at yderligere arbejdsprøvning bør afvente behandling.

De svarede pr brev igår jo at jeg kunne komme til møde med sagsbehandler og hendes chef, men jeg skrev at jeg gerne ville have svar på klage skriftligt, da det sikrede den bedste kommunikation.

Mit spørgsmål er nu:

Hvad sker der med min første "klage over jobplan"?

og med min anden "klage over sagsbehandling"?

sender de begge klager til BAN? Hvad med speciallægepapirer etc? skal jeg sende dem til kommunen - de har dem, men sagsbehandler har jo tilsyneladende ikke læst papirerne fra sygedagpengeafdelingen (hvilket jeg osse har klaget over i "klage over sagsbehandling".)

Det er lidt noget rod det hér. Jeg har ikke klaget over sagsbehandler, men det lader til hun har lagt mig på is, så skal jeg bede om en ny sagsbehandler - skriftligt? og ved hvem?

Ja der er MANGE spørgsmål, men jeg er forvirret over klagereglerne og synes ikke jeg helt forstår de sider jeg har læst på nettet om arbejdsgangene.

[victoriane]

Hej allesammen.

Der er desværre ingen der kan svare på mine spørgsmål. Jeg kan godt forstå at man kan blive TRÆT af at høre på alle de spørgsmål jeg stiller. Det må I undskylde. tak for alle jeres mange gode råd - det er uundværligt :-)

[gunvor]

Hej Victoriane.

Jeg har læst lidt m. på sidelinie, og kan se du efterlyser svar i din sårbare sitaution. Hvilket jeg udmærkede forstår i hele din situation, og så skulle mere en bøvle m. kommune, for ikke at tale om dårlig kommunikation mel. dig og SB.

Jeg skal forsøge indtil kommer mere erfarne svar fra tidl. svarere.

Du spørger:

Hvad sker der med min første "klage over jobplan"?

Jeg ser denne klage, som også omhandle sagsbehandlingen, hvorfor jeg ikke kan se du har en frist på 4 uger for at klage. Måske lidt usikker på om ulovlig aktivering kan betragtes, som en afgørelse frem for en del af sagsbehandlingen.

Samtidig synes jeg, du i din situation gør klogt i, at bede om skriftlig svar på en skriftlig henvendelse. Men mener faktisk også det er alm. retningslinier.

Du sprøger også:

og med min anden "klage over sagsbehandling"? sender de begge klager til BAN?

I første omgang må de jo svare på dine klager over sagsbehandlingen til dig skriftligt, og mener derpå de bør rette op på mangler og ikke mindst på kommunikationen. BAN beskæftiger sig m. klage voer afgørelser, og for såvidt angår ulovlig aktivering er en afgørelse kan denne bringes videre i BAN. Men de øvrige som er over sagsbehandling bør de selv rette op på, men har du henvendt til til Borgerrådgiveren, som skal hjælpe m. klager over sagsbehandling?

Ang. kommunikationen har du bedt om et SB skift på baggrund af de vanskeligheder, der mønter sig omkr. selve kommunikationen? En sådan skal selvfølgelig rettes højere oppe i system, og man har ikke krav på dette, men det kunne måske være en løsning for både dig og kommune for fremover, at få dels en kommunikation der handler om sagen og ikke om selve kommunikationen el. sagsbehandlingen, hvilket jo faktisk må være i alles interesse.

Håber ovenstående kunne afklare lidt for jer begge. Ellers kommer der sikkert andre bidrag.

[popiae]

Når klagefristen overskrides, fordi du var oplyst at der ingen klagmulighed var, må betyde at du IKKE har overskredet nogen tidsfrist.

Jeg ville klage over job-plan, manglende sygeopfølgningsplan, samt virksomhedspraktiken.
Sidstnævnte fordi det skal være en naturlig forlængelse af vurderinger, som jo IKKE er lavet.

VH Popiae

[Helle Smith]

victoriane ...
INGEN er træt af hverken dig eller dine spørgsmål. men folk skal lige have lidt mere tid, og du har slet INGEN grund til at undskylde !!

Jeg ved ikke om de sender begge til BAN, så det må en anden svare på, men hvis du vil have en anden sagsbehandler så tror jeg du skal skrive til afd. lederen og fortælle at i ikke har kemi, og du føler at det går ud over sagsbehandlingen så derfor vil du gerne have en anden om det hjælper ved jeg ikke, men det er da et forsøg værd

[østerbro]

man kan godt klage over sagsbehandlingen og klag også over manglende brug af arbejdsevnemetoden og retsikkerhedsloven.
gå efter §§§§
og skriv kort og klart dine klagepunkter op
og dine bilag, kopier af dine tidligere klager