Nedsat erhvervsevne

[Lonnie]

Jeg er i øjeblikket i flexjob, hvilket jeg ikke længere kan klare.
Det er med min speciallæges fulde opbakning.
Jeg har læst på SR-B, at det ikke er noget problem at opsige flexjob, når ens læge bakker op omkring dette.. (Så er det ikke selvforskyldt ledighed)
Min erhvervsevne er nedsat med 70% og min mengrad er 30%.
Det er ASK og Ankestyrelsen, der har truffet disse afgørelser.
Er der nogen der har kendskab til muligheden for tilkendelse af førtidspension på baggrund af dette.
Jeg ved ikke ret meget om alt dette, men er altså havnet midt i alt dette.
Håber at der er nogen der kan hjælpe med råd og vejledning?
Kh. Lonnie

[Peppe]

Velkommen!

Om du er berettiget til FP er kommunens afgørelse. Du vil sikkert blive sendt i en ny arbejdsprøvning for at fastslå din erhvervsevne. De tager ikke hensyn til ASK´s vurdering.

Desuden vil de gennemgå dine journaler, vedrørende om der er yderlige behandlings muligheder, om din tilstand er stationær osv..

Din recurseprofil skal opdateres. Via sagsbehandler.

Jeg vil anbefale du kontakter kommunen og får et møde med din sagsbehandler, så i kan drøfte hvad der nu skal ske. SØRG FOR AT FÅ ALLE AFTALER SKRIFTLIG!

Herfra!

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Lonnie

Jeg har læst på SR-B, at det ikke er noget problem at opsige flexjob, når ens læge bakker op omkring dette.. (Så er det ikke selvforskyldt ledighed)

Du må endelig ikke opsige dit fleksjob uden at have haft jobkonsulenten inde over.

Du skal starte med at kontakte din jobkonsulent, og gøre opmærksom på, at forholdene har ændret sig siden du startede i dit job.

Jeg vil tro der kommer flere svar, fra nogen der er meget mere inde i det end jeg.

Men ovenstående er jeg 100% sikker på.

[curls]

Oprindeligt indsendt af Lonnie

Jeg er i øjeblikket i flexjob, hvilket jeg ikke længere kan klare.
Det er med min speciallæges fulde opbakning.
Jeg har læst på SR-B, at det ikke er noget problem at opsige flexjob, når ens læge bakker op omkring dette.. (Så er det ikke selvforskyldt ledighed)
Min erhvervsevne er nedsat med 70% og min mengrad er 30%.
Det er ASK og Ankestyrelsen, der har truffet disse afgørelser.
Er der nogen der har kendskab til muligheden for tilkendelse af førtidspension på baggrund af dette.
Jeg ved ikke ret meget om alt dette, men er altså havnet midt i alt dette.
Håber at der er nogen der kan hjælpe med råd og vejledning?
Kh. Lonnie

Det er korrekt, hvis lægen bakker dig op, men sig aldrig selv op bare sådan lige. Du SKAL have din jobkonsulent med henover... Det er desuden jobcentret der bør vurdere, om der er tale om selvforskyldt ledighed....
Det er igen jobcentret, der vurderer, om du er berettiget til ledighedsydelse. DERFOR bør du tale med din jobkonsulent, og du skal i samarbejde med denne jobkonsulent evt. sige dit arbejde op eller finde en behandling, som ville kunne få dig tilbage til arbejdsmarkedet (netop her kan lægen ikke sige, at der absolut ikke er anden mulighed, det er jobcentret, der vurderer).

§ 74 b. Det er en forudsætning for udbetaling af ledighedsydelse,

1) at modtageren opfylder betingelserne for at få et fleksjob,

2) at modtageren ikke har et rimeligt tilbud om ansættelse i fleksjob,

3) at modtageren tager imod et rimeligt tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller andre tilbud, der kan forbedre mulighederne for at få et arbejde,

4) at modtageren ikke er selvforskyldt ledig efter et fleksjob, og

5) at modtageren deltager i opfølgningssamtaler efter § 74 c og samtaler i et individuelt kontaktforløb.

[popiae]

Du skal vel sygemelde dig?

hvis du bare arbejder videre, beviser du jo, at du klare det fortsat?

VH Popiae

Som popiae skriver så skal du starte med at sygemelde dig du skal så SKRIVE til din jobkonsulent og sagsbehandler at der er kommet forværring i dit helbred og at du har snakket med lægen og at du ønsker at få opdateret din ressourceprofil med nye oplysninger ....

DET ER VIGTIGT AT DU SKRIVER til dem og ikke nøjes med et telefonopkald, når du så er sygemeldt så skal du opfølges og man skal finde ud af hvad der sker , når man er sygemeldt oplever mange flekser at blive fyret (og det er så ikke selvforskyldt ) og du skal selvfølgelig afklares mens du er sygemeldt og mener i at det nu er førtidspension så er det naturligvis det der skal arbejdes hen imod ..

At det er forværring i helbreddet der gør at du siger op kan af nogen godt tolkes som selvforskyldt det er en elastik § som giver kommunen mulighed for at tolke, så derfor vil jeg mene at du er mest sikker med en sygemelding (er du ikke så syg at du ikke kan komme på arbejdet så skal du ganske rigtig skrive til jobkonsulent *med kopi til sagsbehandler * og oplyse om ændringer i helbredet og behov for nye arbejdsvilkår )