Kan jeg blive pålagt flere timer end visiteret til ?

[last47]

Jeg har et Flexjob på en Skolebus Rute, hvor jeg har haft 20 timer de sidste 3 år uden sygedage, det passer med de timer jeg blev visiteret til i sin tid.

I går fredag, ringer arbejdsgiveren og siger jeg skal flyttes til en anden rute ( som er på ca. 30 timer om ugen ) end den jeg har kørt de sidste 3 år.


Kan jeg godt blive pålagt at tage flere timer end jeg er visiteret til ??

Det er samme firma, bare en anden rute

[henrikb]

Hvis du kan holde til flere timer så er det din pligt at gøre det
men der er to ting som skal med en ting er antal timer ingen af os er egentligt godkendt til et antal timer da man jo kan mere eller mindre i forskellige jobs desuden er timerne blot et tal det der gælder i dag er det antal effektive timer som dit arbejde svare til.

Det sidste er det mest alvorlige for dig hvis du arbejder 20 timer effektivt lige nu så skal du ikke over det!!! en arbejdstid mere end 20 timer effektivt vil i dag give du ikke er berettiget til et flexjob men vil blive betegnet som selvforsørgende, en anden hage er hvis kommunen betragter ændringen som nyt så vil du gå fra de gamle regler over til de nye regler

[Jøsses]

du ikke kunne.

Da du i sin blev fleksjobber var det med et vist antal timer... går jeg ud fra.

Tak en snak med din jobkonsulent på mandag og hvis du er i fagforening... de kan give dig klar besked.

[last47]

Har sendt en besked til Jobkonsulenten og skrevet til min Fagforening

Jo jeg blev visiteret til 20 timer i sin tid, og det er gået rigtigt godt med de 20 timer

[jjsonn]

nej de er jo en grund til du er fleksjobber

de kan bede dig om at prøve om det kan gå. men du er ikke tvunget 30 timer og på en skolebus rute er der jo nok ikke mange skånehensyn, så kunne du jo bare arbejde som alm arbejder.

det eneste der ligger i det er du kan blive fyret ,hvis de ikke har en rute til dig mere, men det er din jk som skal ind og råbe højt, du kan jo ikke bare tage et job på 33% større arbejdes tid

[stampe]

Øh - 50 procent flere timer

[last47]

Jeg har prøvet at se om jeg kunne gå lidt op i timer tidligere og det kunne jeg ikke om kom ned på de 20 timer igen som jeg kan klare.

Jeg havde en rigtig god rute på de 20 timer, men den var der nok en anden der ville have, og så er det jo let at tage en Flexjobber og flytte og se helt bort fra Timerne og bare pålægge mig ruten

Tillidsmanden har lovet at gøre noget på mandag når det nye Skoleår starter igen.

Jo 50% flere timer er jo en del, når jeg visiteret til 20 og vist gennem en årrække jeg kan klare de 20 timer uden sygdom / fravær

Ikke relevandt

Oprindeligt indsendt af last47

Ikke relevandt

Fik skrevet noget som ikke var relevandt for mit spørgsmål, og kunne ikke slette indlæg 7 til spørgsmålet

[popiae]

Du må ikke selv begynde at arbejde de 30timer, fordi der så kan ligge en anerkendelse fra din side.

Alternativt må du sygemelde dig, eller gå når de 20timer er opbrugt.

De kan kun ændre timer, hvis du på baggrund af helbredsmæssig årsager er blevet bedre, og dette skal således ændres i fleksbevis/tilkendelse, men...

Tror IKKE at du kan godkendes med 30timer idet det jo så hedder selvforsørgelse i deltidsstilling.

Men da du jo helbredsmæssig IKKE kan, skal du istedet fyres, med godtgørelse, + ekstra, pga manglende varsel oa.

Få derfor fat i kommune, og fagforening, PROMTE!

VH POpiae

[phhmw]

.... fordi spørgsmålet er om det er en enkelt arbejdsleder, som ikke hverken kender konsekvensen og lovgivningen for området.

Eller det er selve firmaet nye politik.

Det er væsentligt, at få afklaret.

Hvis, det er en enkeltstående arbejdsleder som er, som en elefant i en glasbutik, vil problemet løses hurtigt.

Men, hvis det er firmaet nye politik og de dermed er indstillet på at betale den bod som uværgeligt vil komme, er du på vej ind i problemer.

Men, at arbejde over det i det aftalte, vil være meget skadende for din fremtid, fordi kommunen vil omgående udnytte den situation. Det kan du være 100% sikker på.

Men lad os høre nærmere, hvad sagen ender med.

Hilsen Peter

[stampe]

Gå i dialog med relevante parter. Ellers kan du ende ud i, at der ikke er et job til dig.
Er der tale om ruteomlægninger fx i forbindelse med ny skolereform?