Ferie på kontanthjælp?? - K10

Thisted_1970 · 01-09-2016, 08:47

Er det rigtigt at man på kh minimum skal holde en uges ferie ad gangen? og ikke nøjes med f.eks. 3 dage? det siger de i min kommune.
Iøvrigt siger de at en ferie max må være på 2 uger ad gangen, hvilket giver mere mening, men - minimum 7 dage?

MistyMiss · 01-09-2016, 12:52

Aktivloven §13
"Stk. 11. En person, der har modtaget uddannelses- eller kontanthjælp i 12 sammenhængende måneder, har ret til op til 4 ugers ferie, hvor personen kan modtage uddannelses- eller kontanthjælp. Ferien skal afholdes inden for de 12 følgende måneder. Det er en betingelse, at personen i øvrigt opfylder betingelserne for at modtage uddannelses- eller kontanthjælp, mens ferien afholdes. Personen er ikke omfattet af reglerne i stk. 1-6, mens ferien afholdes. Har personen optjent ret til ferie med feriegodtgørelse, skal denne ferie afholdes først. Den samlede ferie kan højst udgøre 4 uger. En ferieperiode må højst vare 2 uger.

Stk. 12. Det er en betingelse for afholdelse af ferie, at personen har indgået aftale med kommunen om feriens placering. Ved placering af ferien skal der tages hensyn til personens øvrige forhold, herunder familiens afholdelse af ferie, medmindre det i væsentlig grad modvirker den beskæftigelsesindsats, der er iværksat eller planlagt for personen. Kan den pågældende og kommunen ikke blive enige om, hvornår ferien skal afholdes, træffer kommunen afgørelse herom. "

Den med maks 2 uger af gangen er rigtig nok.
Den med mindst 1 uge, står ingen steder.
Det prøvede Odense kommune også på at indføre på et tidspunkt, men de indså ret hurtigt, at det ikke holdt i længden :P

Webmaster · 01-09-2016, 15:41

Prøv at bede dem om lovhenvisning til hvor det står at man minimum skal holde en uge af gangen..

Thisted_1970 · 01-09-2016, 20:50

Tak for fine svar MistyMiss og Webmaster:-)

Ginger64 · 01-09-2016, 22:59

Ja, gode svar, Misty og Web. Mener heller ikke, at det Offentlige kan forlange, at man skal holde en hel ferie-uge ad gangen, Thisted_1970!

Har dog selv et spørgsmål:

Jeg er berettiget til 2 x 14 dages ferie, da jeg har været på KH de sidste 7 år, er pt i Udviklingsforløb, hvor der er tvunget lukning mellem Jul og Nytår!

Nu går mit Spørgsmål så på, om jeg kan lægge 1 x 2 ugers Ferie før og 1 x 2 uger efter denne tvungne Lukningsperiode? Der blev ikke trukket af min berettigede Ferie , da der var tvunget Lukning i Industriferien, så Juleferien kan det Off. i princippet heller ikke trække i min berettigede Ferie! Og med en hel uge imellem , kan de vel ikke forhindre mig i at holde 2 ugers sammenhængende før Jul og efter Nytår! Hvad mener I ?

jjsonn · 02-09-2016, 08:39

min skulle ikke,skolen havde lukket i 7 uger og han holdte 3, holdte ikke ferie i påsken
selv omskolenhavde lukket en uge.

i hans sidste arbejdes prøvning havde , de også lukket i julen, uden de trak ham

Ginger64 · 07-09-2016, 03:22

Citat:

Oprindeligt indsendt af jjsonn

min skulle ikke,skolen havde lukket i 7 uger og han holdte 3, holdte ikke ferie i påsken
selv omskolenhavde lukket en uge.

i hans sidste arbejdes prøvning havde , de også lukket i julen, uden de trak ham

Tak for dit svar, jjsonn!

Mit spørgsmål gik nu mere på, om jeg kan holde 14 dages ferie før Jul og så holde 14 dages ferie efter nytår! Det er jo 2 adskilte ferie-perioder, efter min mening... og da der er tvunget lukning mellem Jul og Nytår på mit Praktiksted, så er det ret vigtigt for mig at vide, om den er gangbar med de 2x 14dages ferie i begge Ender!!

dinosaur · 07-09-2016, 07:22

Citat:

Oprindeligt indsendt af Ginger64

Tak for dit svar, jjsonn!

Mit spørgsmål gik nu mere på, om jeg kan holde 14 dages ferie før Jul og så holde 14 dages ferie efter nytår! Det er jo 2 adskilte ferie-perioder, efter min mening... og da der er tvunget lukning mellem Jul og Nytår på mit Praktiksted, så er det ret vigtigt for mig at vide, om den er gangbar med de 2x 14dages ferie i begge Ender!!

Retfærdigvis må der vel gælde samme regler som det arbejdsmarked du er ved at nærme dig. Tvungen lukning= afholdelse af ferie.

Det kan godt være det ikke er sådan, men jeg kan ikke se det retfærdige i at spekulere sig til ekstra ferie.

Mvh. Susanne

MistyMiss · 07-09-2016, 09:51

Jeg tror at det med at placere ferie før og efter stedet har lukket, der skal man nok kigge på denne:
"Stk. 12. Det er en betingelse for afholdelse af ferie, at personen har indgået aftale med kommunen om feriens placering. Ved placering af ferien skal der tages hensyn til personens øvrige forhold, herunder familiens afholdelse af ferie, medmindre det i væsentlig grad modvirker den beskæftigelsesindsats, der er iværksat eller planlagt for personen. Kan den pågældende og kommunen ikke blive enige om, hvornår ferien skal afholdes, træffer kommunen afgørelse herom. "
http://www.socialjura.dk/content-sto...ktivlov/#c6589 (§13)

Nu er jeg f.eks. i 13 ugers praktik. (trækker sig over 14 uger, da en af ugerne er efterårsferien, hvor de har lukket).
Hvis jeg placerede 2 uger før efterårsferien, og 2 uger efter, ville der opstå et "hul" i min praktik, på 5 uger.
Det ville i høj grad modvirke beskæftigelsesindsatsen i mit tilfælde.
Og for den sags skyld, nok gøre den arbejdsprøvning ubrugelig.

Så hvis du kommer med det forslag til din kommune, vil de nok sige nej, med nogenlunde den begrundelse.

Ginger64 · 08-09-2016, 23:34

Til Dinosaur: Jeg spekulerer ikke i ekstra ferie!
Til MistyMiss: Mit Udviklingsforløb skal udmunde i en beskrivelse af min nedsatte arbejdsevne (så meget kunne Rehab-teamet da blive enige om efter, at jeg har været i arbejdsprøvning 5 gange tidligere uden nogen beslutning blev taget andet end at holde mig i Kommunens "Sparekasse". Arbejdskonsulent og Praktiksted ser jeg villige til at forlænge mit forløb i den anden Ende, i fald Arb.konsulenten ikke får nok data til at lave beskrivelsen inden Primo December.
Det er indskrevet i min Sag, at jeg 4 uger om året rejser væk fra vinteren i DK, for at restituere, hvilket jeg har gjort de sidste 5 år uden nogen modstand fra Systemet. Det er udelukkende pga den seneste Lovændring for os Svage, at jeg bringer emnet på Banen. Jeg prioriterer og holder kun de 4 uger den ene gang om året!

01-09-2016, 08:47	#1
Thisted_1970 Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 06-03 2016 Indlæg: 124 Styrke: 9	Ferie på kontanthjælp?? Er det rigtigt at man på kh minimum skal holde en uges ferie ad gangen? og ikke nøjes med f.eks. 3 dage? det siger de i min kommune. Iøvrigt siger de at en ferie max må være på 2 uger ad gangen, hvilket giver mere mening, men - minimum 7 dage?

01-09-2016, 15:41	#3
Webmaster Webmaster Tilmeldingsdato: 06-10 2005 Lokation: Køge Indlæg: 9.806 Blog Indlæg: 3 Styrke: 67	Prøv at bede dem om lovhenvisning til hvor det står at man minimum skal holde en uge af gangen.. __________________ Al kontakt til Webmaster skal ske via Privat Besked eller via Kontaktformularen her på K10 Er der nogen du ikke gider høre på i forummet så kan man med fordel bruge Ignorerlisten

01-09-2016, 12:52	#2
MistyMiss Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 20-06 2015 Indlæg: 3.195 Styrke: 13	Aktivloven §13 "Stk. 11. En person, der har modtaget uddannelses- eller kontanthjælp i 12 sammenhængende måneder, har ret til op til 4 ugers ferie, hvor personen kan modtage uddannelses- eller kontanthjælp. Ferien skal afholdes inden for de 12 følgende måneder. Det er en betingelse, at personen i øvrigt opfylder betingelserne for at modtage uddannelses- eller kontanthjælp, mens ferien afholdes. Personen er ikke omfattet af reglerne i stk. 1-6, mens ferien afholdes. Har personen optjent ret til ferie med feriegodtgørelse, skal denne ferie afholdes først. Den samlede ferie kan højst udgøre 4 uger. En ferieperiode må højst vare 2 uger. Stk. 12. Det er en betingelse for afholdelse af ferie, at personen har indgået aftale med kommunen om feriens placering. Ved placering af ferien skal der tages hensyn til personens øvrige forhold, herunder familiens afholdelse af ferie, medmindre det i væsentlig grad modvirker den beskæftigelsesindsats, der er iværksat eller planlagt for personen. Kan den pågældende og kommunen ikke blive enige om, hvornår ferien skal afholdes, træffer kommunen afgørelse herom. " Den med maks 2 uger af gangen er rigtig nok. Den med mindst 1 uge, står ingen steder. Det prøvede Odense kommune også på at indføre på et tidspunkt, men de indså ret hurtigt, at det ikke holdt i længden :P

01-09-2016, 20:50	#4
Thisted_1970 Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 06-03 2016 Indlæg: 124 Styrke: 9	Tak for fine svar MistyMiss og Webmaster:-)

01-09-2016, 22:59	#5
Ginger64 Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 23-03 2010 Lokation: Fredericia Indlæg: 79 Styrke: 15	Ja, gode svar, Misty og Web. Mener heller ikke, at det Offentlige kan forlange, at man skal holde en hel ferie-uge ad gangen, Thisted_1970! Har dog selv et spørgsmål: Jeg er berettiget til 2 x 14 dages ferie, da jeg har været på KH de sidste 7 år, er pt i Udviklingsforløb, hvor der er tvunget lukning mellem Jul og Nytår! Nu går mit Spørgsmål så på, om jeg kan lægge 1 x 2 ugers Ferie før og 1 x 2 uger efter denne tvungne Lukningsperiode? Der blev ikke trukket af min berettigede Ferie , da der var tvunget Lukning i Industriferien, så Juleferien kan det Off. i princippet heller ikke trække i min berettigede Ferie! Og med en hel uge imellem , kan de vel ikke forhindre mig i at holde 2 ugers sammenhængende før Jul og efter Nytår! Hvad mener I ?

02-09-2016, 08:39	#6
jjsonn Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 12-09 2010 Lokation: herning Indlæg: 3.868 Styrke: 17	min skulle ikke,skolen havde lukket i 7 uger og han holdte 3, holdte ikke ferie i påsken selv omskolenhavde lukket en uge. i hans sidste arbejdes prøvning havde , de også lukket i julen, uden de trak ham

07-09-2016, 09:51	#9
MistyMiss Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 20-06 2015 Indlæg: 3.195 Styrke: 13	Jeg tror at det med at placere ferie før og efter stedet har lukket, der skal man nok kigge på denne: "Stk. 12. Det er en betingelse for afholdelse af ferie, at personen har indgået aftale med kommunen om feriens placering. Ved placering af ferien skal der tages hensyn til personens øvrige forhold, herunder familiens afholdelse af ferie, medmindre det i væsentlig grad modvirker den beskæftigelsesindsats, der er iværksat eller planlagt for personen. Kan den pågældende og kommunen ikke blive enige om, hvornår ferien skal afholdes, træffer kommunen afgørelse herom. " http://www.socialjura.dk/content-sto...ktivlov/#c6589 (§13) Nu er jeg f.eks. i 13 ugers praktik. (trækker sig over 14 uger, da en af ugerne er efterårsferien, hvor de har lukket). Hvis jeg placerede 2 uger før efterårsferien, og 2 uger efter, ville der opstå et "hul" i min praktik, på 5 uger. Det ville i høj grad modvirke beskæftigelsesindsatsen i mit tilfælde. Og for den sags skyld, nok gøre den arbejdsprøvning ubrugelig. Så hvis du kommer med det forslag til din kommune, vil de nok sige nej, med nogenlunde den begrundelse.

08-09-2016, 23:34	#10
Ginger64 Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 23-03 2010 Lokation: Fredericia Indlæg: 79 Styrke: 15	Til Dinosaur: Jeg spekulerer ikke i ekstra ferie! Til MistyMiss: Mit Udviklingsforløb skal udmunde i en beskrivelse af min nedsatte arbejdsevne (så meget kunne Rehab-teamet da blive enige om efter, at jeg har været i arbejdsprøvning 5 gange tidligere uden nogen beslutning blev taget andet end at holde mig i Kommunens "Sparekasse". Arbejdskonsulent og Praktiksted ser jeg villige til at forlænge mit forløb i den anden Ende, i fald Arb.konsulenten ikke får nok data til at lave beskrivelsen inden Primo December. Det er indskrevet i min Sag, at jeg 4 uger om året rejser væk fra vinteren i DK, for at restituere, hvilket jeg har gjort de sidste 5 år uden nogen modstand fra Systemet. Det er udelukkende pga den seneste Lovændring for os Svage, at jeg bringer emnet på Banen. Jeg prioriterer og holder kun de 4 uger den ene gang om året!