Revalidering

[frklarsen]

Hej
Jeg har før jeg blev ramt af voldsom angst og dep været inder udd med revalidering. Et forløb hvor jeg gik i skole 7 uger af gangen og holdt 7 uger fri, såen cirka.Fik revalidering med dette forløb i 2 1/2 år også da jeg ikke var i skole men i praktik noget af tiden, dog aldrig fuld tid. men maks 20 timer og ugen.
God dag til alle

[Andersine85]

Gunnell: Super at der bliver lagt sådan en god plan for dig, du er et af de tilfælde, hvor sagsbehandleren vælger at tro på det (de tilfælde, hvor man godt kan ende med at overgå til fleksjob, men hvor man lige prøver en revalidering inden).

Normal uddannelsesalder er under 25 år.

[Gunell]

Det lyder godt at du syntes at det er en god plan. Som skrevet går jeg optimistisk i gang og så må vi tage det som det kommer. Jeg ønsker mig bare et så normalt liv så muligt.

Jeg har hele tiden været bange for at der er lumske bagtanker...måske fordi at jeg har været igennem en urimelig sagsbehandling før jeg fik den nye sagsbehandler her. Jeg har klaget til div. instanser over de 2 tidl. sagbeh. og fået undskyldning og beklagelse fra både borgmester og kommunaldirektør.

Lige et andet spørgsmål : job med løntilskud skal det være fuld tid?

Gunell

[Andersine85]

Ja, det vil det være, hvis du er fuldtidsforsikret, har i hvert fald ikke hørt om andet... Men det er jo også kun en midlertidig løsning.

[Gunell]

Kan i ud fra det jeg har skrevet se hvad der sker i min sag hvis jeg ikke magter den revalidering? I indlægget lidt længere oppe

Ja jeg kan jo ikke ende på kontanthjælp da jeg er gift.

Hvad hvis mit barn skal indlægges midt i det hele (han ryger lidt ind og ud af hospitalet pt. :O( har jeg så ret til at få fri og blive indlagt med ham ? (han er 5 år)

Hvis man bliver visiteret til et fleksjob men ikke har noget job, hvad får man så af ydelse?

Er det rigtigt forstået at revalideringsydelsen er på ca. 16200,-kr pr mrd ( er 36 år) og udbetalt hver den sidste hverdag i mrd?

Skal man lave sin skat om i de 3 mrd man er stillet en revalidering i udsigt? ( fik dagpenge før, 3500,-kr om ugen)

På forhånd tak :O)

Gunell

[Andersine85]

Det kommer an på grunden til at din revalidering ikke går som den skal... og hvilken slags sagsbehandling din kommune kører.
Hvis man skal læse loven helt stringent, så vil din revalidering stoppe og du ende på kontanthjælp, hvis det er din nuværende sygdom der gør, at du ikke kan gennemføre planen. Så skal du afklares videre fra kontanthjælp (man kan dog godt revurderer selve planen undervejs, hvis det bare er visse aspekter der ikke fungerer, hvis man f.eks. er gået i gang med noget der er for fysisk hårdt, og man godt kan finde noget andet der er knap så hårdt, eller hvis du ikke kommer ind på den påtænkte uddannelse, men godt kan lægge en anden eller midlertidig plan).

Kan du ikke gennemføre planen grundet en anden sygdom end den du får revalideringen på, så har du ret til sygedagpenge.

Der er så rigtig mange kommuner der trods alt kan se det fornuftige i, at afklare til f.eks. fleksjob, hvis revalideringen fra starten har været lidt af en satsning, men det er mere en service end en pligt ift. kommunen.

Spørg skat ift. dit spørgsmål vedr. skat

Og ift. dit barn så ved jeg det ikke... Prøv at spørge din sagsbehandler der.
HVis du visiteres til fleksjob men ikke har et job så får du ledighedsydelse, svarende til ca. dagpengesats.

[curls]

Jeg mener så godt, at der er mulighed for at bevare revalideringsydelsen, hvis der opstår sygdom og lignende.

Hvis man læser § 56 i Lov om aktiv socialpolitk nævnes det her bla. at revalideringsydelsen kan forlænges:

2) hvis sygdom, pasning af syge børn eller børn med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, barsel, manglende pasningsmulighed af børn eller særlige sociale forhold midlertidigt forsinker revalidenden i at gennemføre jobplanen.

Når kommunen har erkendt, at du har en nedsat arbejdsevne, er det derfor man har fået tilbudt revalidering. Her mener jeg derfor ikke, man bør sendes på kontanthjælp, hvis man ikke kan gennemføre planen pga. sygdom. Det er kun, hvis man selv ønsker at afbryde forløbet og ikke selv gør en indsats i jobplanen, at jeg mener, de må sende vedkommende på kontanthjælp.

Du kan læse mere om loven her vedr. revalidering (kapitel 6):
https://www.retsinformation.dk/Forms...x?id=127214#K6

[Andersine85]

Jep det er rigtigt, men det er kun hvis det er midlertidigt som der også står (man kan også få en pause i et halvt år pga. sygdom eller andet uforudset)

Forresten er revalidering ikke lig med nedsat arbejdsevne. Det er kun lig med nedsat arbejdsevne indenfor det man kommer fra... Men som sagt, så afklares man i langt de fleste kommuner (jeg har hørt om) fra revalidering til f.eks. feksjob, hvis det bliver nødvendigt.