K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Vigtige Meddelelser

Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål ang sygedagpenge/kontanthjælp dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 04-07-2018, 13:04   #1
Plet1960
På vej til at lære K10
 
Tilmeldingsdato: 11-06 2018
Indlæg: 7
Styrke: 0
Plet1960 er ny på vejen
Post Godt råd søges

Godt råd søges?
Fik en arbejdsskade 2007 -5%, i 2017 5%, ialt 10 %, i 2017 er de fysiske omkostninger så store at jeg at jeg går ned i tid. Bliver fyret 1.1.2018. 14.1.2018 ryger sygedagpengene, er fit for fight i ethvert andet hverv?????....i min opsigelsesperioden, alt er anket videre og videre...problemet oveni er så at i februar 2018, finder lægerne via en indlæggelse en endokrin sygdom, ( jeg bedte sygedagpengekontoret eftersende det til Ankestyrelsen uden det blev gjort) efter jeg kan mærke er utrolig følsom overfor stress, det er også hvad lægerne mener....men hvordan undgår man dette i dette helvede....jeg ville blive så ked af at skulle ha fjernet flere organer! PS min egen læge er røget helt ud af spillet idet det kun er specialister der kender til sygdommen..?
Plet1960 er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 04-07-2018, 19:50   #2
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 8.412
Styrke: 23
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Dit første skridt bliver aktindsigt ved alle.

Plet1960

Du skal vide og forstå alt, hvad andre skriver om dig, læger, speciallæger, hospitaler, fysioterapien, kommunen og Ankestyrelsen samt AES.

Hold din arbejdsskade adskilt fra din kommunale sag.

Din nye alvorlige diagnose, har den noget som helst at gøre med din tidligere arbejdsskade? Det er vigtigt at vide og kunne dokumenterer det, hvis der er en sammenhæng.

Derfor bliver dit første skridt at få overblik over dine journaler.

Din arbejdsskade er din og ikke kommunens. Som du allerede har erfaret er væsentlige oplysninger ikke videresendt, men ansvaret er dit.

Hvilken ydelse er du på pt?

Hvor er du på vej hen? Hvad er dine ønsker? Førtidspension, fleksjob, ressourceforløb. Det er vigtigt at vide hvor man er på vej hen.

Kommunen er ikke interesseret i diagnoser, men udelukkende dokumentation for din arbejdsevne. Punktum.

Er du under behandling eller udredning pga din specielle diagnose, som kræver specialhenvisninger, afventer du behandling?

https://www.sundhed.dk/sundhedsfagli...atik/endokrin/

Aktindsigt
http://www.k10.dk/showpost.php?p=361701&postcount=13

Læs denne tråd igennem for at danne dig et indtryk om, hvad du skal forholde dig til:

JURAboost.
http://www.k10.dk/showthread.php?t=36171

Hilsen Peter
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 04-07-2018, 21:34   #3
Plet1960
På vej til at lære K10
 
Tilmeldingsdato: 11-06 2018
Indlæg: 7
Styrke: 0
Plet1960 er ny på vejen
Er ved at få aktindsigt i det sidste og arbejdsskade sager bliver overgivet til en advokat så snart jeg finder en der tager den som fri proces. Om der er sammenhænge jeg vil jo mene det på den ene eller anden måde men lægerne ved simpelt hen for lidt om sygdommen endnu tror jeg. Jeg aftalte med min endokrinologi først evt. At tage nye prøver her i august, fordi hun ved godt hvor højt mit stressniveau ligger pt jeg er så træt, men om det er arbejdsskade der holder mig vågen eller eftervirkninger af sygdommen.
Jeg skrev fx at jeg gerne ville rettet i min journal til sygedagpenge, der stod at jeg havde fået sovepiller, hvilket jeg ikke har, hvortil jeg får svaret at det ikke har haft nogen betydning for sagens udfald!!!!!jeg er da fuldstændig lige glad det skal sgu ikke stå i min journal. Når det ikke passer! Jeg kan slet ikke ha sådan noget.....Hvad jeg gerne vil? Stille og roligt i arbejde i første omgang måske 20 timer, det er nok max max så et midlertidigt flexjob er nok den bedste lige nu men det hjælper mig jo ikke så meget når det er afgjort at jeg står til fuld rådighed, og kan få jobafprøvning på kontanthjælp, i så fald at jeg er syg efter 14.1.2018. (den ligger pt hos ombudsmanden)
Er på dagpenge pr. 1.7.2018.......
Plet1960 er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 04-07-2018, 22:52   #4
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 8.412
Styrke: 23
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Læge og hospitalsjournaler må der ikke rettes i.....

http://www.k10.dk/showthread.php?t=30651

En social sag med kommunen er et juridisk spilfægteri, hvor man skal forsøge at holde følelserne ude, men derimod stille og roligt sætte sig ind i lovgivningen og "spillets regler"

Det når man længst med.

Hilsen Peter

Bilag

Arbejdsskade, viden om.

https://www.k10.dk/showthread.php?t=28956

Sidst redigeret af phhmw; 04-07-2018 kl. 22:58.
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 05-07-2018, 08:26   #5
Nørd
Skal snart betale husleje på K10
 
Tilmeldingsdato: 23-11 2014
Indlæg: 981
Styrke: 4
Nørd er ny på vejen
Vi er mange som har oplevet at blive raskmeldt til fuldtidsjob uden at være det mindste rask, det virker som om at det er blevet normen at kommuner standser sygedagpengene uden at vi får et jobafklaringsforløb i stedet og uden at være raske.
Du har jo en aktiv arbejdsskadesag og så burde sygedagpengene vel være blevet forlænget ud fra forlængelsesmulighed 6.

Efter min mening bliver du nødt til at tage imod deres tilbud om arbejdsprøvning/praktik, hvorefter du selv sørger for dokumentation i form af en dagbog.

Du møder op hver eneste dag og melder dig syg når du ikke kan mere og går hjem, på den måde viser du at du ikke er rask.
Vær opmærksom på at det er forskelligt fra kommune til kommune men med en arbejdsevne omkring 18,5-25 timer vil du blive betragtet som selvforsørgende, arbejdsskade eller ej, det er en afvejning af arbejdstimer, effektivitet, skånehensyn og kommunens tolkning af loven.
Så hvis du virkelig kan arbejde 20 timer effektivt, så er det ikke usandsynligt at din kommune vurderer at du er for rask til fleksjob og henviser til det ordinære arbejdsmarked, alternativ kontanthjælp.

Hvis ikke du tager imod tilbuddet om arbejdsprøvning så vil din sag stå i stampe indtil du får en afgørelse i Ankestyrelsen, hvis du får medhold og får sygedagpengene tilbage så skal du jo alligevel i arbejdsprøvning, hvis kommunen får medhold så er tingene jo heller ikke ændret det mindste.

Så efter min opfattelse er det bare om at påbegynde arbejdsprøvning\praktik eller hvad de kalder det hurtigst muligt, for at få dokumenteret din arbejdsevne, også over for dig selv, det sker jo at man overvurderer sin egen arbejdsevne, smerterne påvirker mere end man tror.

Med hensyn til Ankestyrelsen, blev din klage over afgørelsen sendt videre til Ankestyrelsen?
Hvis ja burde Ankestyrelsen have kontaktet dig direkte med et sagsnummer.
Hvis du har yderligere information som du mener at Ankestyrelsen skal have kan du selv kontakte Ankestyrelsen.
Under alle omstændigheder er det en fordel også at søge aktindsigt hos Ankestyrelsen, det ved jeg ikke om du har gjort?
Kommuner har desværre en tilbøjelighed til at "glemme" at messende dokumentation som gør at sagen vender til borgerens fordel.
Man kan også sende nye oplysninger til Ankestyrelsen som kommunen ikke havde ved deres beslutning.

Med hensyn til fejl i journalen, så siges det at der ikke må slettes oplysninger, heller ikke hvis de er forkerte.

Jeg synes at du skal lave et dokument med en liste over alle væsentlige fejl, du henviser til hvor i sagen du har mødt fejlen og kommenterer fejlen, hvis nogle af fejlene er modsagt af en læge eller anden fagperson så vedlægges dette dokument i sagen, ellers henviser du bare til udtalelsen. Øverst skal stå at du ønsker at få den vedlagt i din sag.
Når listen er lavet (skal være nøgtern) printer du den ud i 2 eksemplarer og afleverer den ene og får kvittering på den anden.
Nørd er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 05-07-2018, 09:27   #6
Plet1960
På vej til at lære K10
 
Tilmeldingsdato: 11-06 2018
Indlæg: 7
Styrke: 0
Plet1960 er ny på vejen
Jeg kan søge en pg. 56 ..min arbejdsskade er kronisk�� jeg prøver Ankestyrelsen igen... Den læge der har udtalt sig anderkender ikke den ene af de to kroniske arbejdsskader selv om det bl.a står i en bog han selv har skrevet......jeg forstår ikke dette system....tak for svarene...jeg har lidt at gå videre med��
Plet1960 er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 05-07-2018, 13:09   #7
Nørd
Skal snart betale husleje på K10
 
Tilmeldingsdato: 23-11 2014
Indlæg: 981
Styrke: 4
Nørd er ny på vejen
Ja, paragraf 56 kan borgere som lider af en kronisk sygdom der medfører flere sygedage end normalt, men ellers er rask nok til at arbejde på det ordinære arbejdsmarked søge så arbejdsgiveren får refusion fra dag et i stedet for efter 30 dage når sygedagpenge er forårsaget af den kroniske sygdom.

Du bør være opmærksom på at du ikke kan være i en A-kasse, dvs.du kan ikke få dagpenge ved en arbejdsevne på 20 timer.
Personer der der deltidsforsikret kan sagtens optjene dagpenge ret ved at arbejde eksempelvis 20 timer, men når først man er sygemeldt så skal man stå til rådighed for job op til 30 timer for at være berettiget.

Hvem forstår dette skod system?
Tvivler på at det er mange.
Systemet er ulogisk og faktisk også usympatisk, især i de kommuner hvor medarbejderne tilsyneladende ser det som deres fornemste opgave at snyde borgere for de rettigheder som de ifølge lovgivningen har.

Ankestyrelsen er ikke et hak bedre det ser ud som om de ofte ser det som deres fornemste opgave at spare kommunerne penge på bekostning af borgernes retssikkerhed.

Dog kan man ved at sætte sig ind i lovgivningen eller få hjælp til sin sag hjælpe sig selv i mål.

Det er årsagen til at Peter har skriver som han gør i sine indlæg.

Du skal adskille den kommunale sag fra din arbejdsskadesag, Peter plejer at skrive, køb to mapper, en til den kommunale sag og en til arbejdsskade sagen og hold pinlig orden i dem, de bliver godt fyldt.

De bedste råd jeg kender har jeg lært her på siden det virker bare, og når hvis kommunen ikke interesserer sig for at opbygge ens sag for at finde ud af om man er berettiget til fleksjob eller førtidspension så må man selv gøre det.
Ved godt at det ikke burde være sådan i et velfærdssamfund som Danmark, men det er jo nok fordi DK ikke længere er et velfærdssamfund, folk opdager det bare ikke før de bliver en af os udstødte (syge og arbejdsløse).

Jeg har selv været igennem hele møllen, dog kunne jeg ikke få kontanthjælp men måtte leve uden indtægt og min sygdom er ikke forårsaget af en arbejdsskade ellers var jeg igennem de samme problemer som du står i nu.
Nørd er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 12:46.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension