Flexjobberes erfaringer med jobfomidling

[Morten170]

Kære K10

Jeg er journaliststuderende ved Sydansk Universitet og er i gang med en opgave om de nye akutjob. På www.jobnet.dk kan jeg se, at både Københavns og Odense kommune har opslået stillingen "beskæftigelseskonsulent" som akutjob. Jeg ville derfor gerne høre en af jer, der selv har været i kontakt med jobcentrene, hvad i mener om, at der kan blive ansat beskæftigelseskonsulenter, der selv har været langtidsledige.
Private meddelelser foretrækkes.
Jeg håber meget i kan hjælpe :-)

[Vovse]

Undskyld Morten170, men det er altså ikke nødvendigt, at oprette 4 tråde med det samme spørgsmål.

Jeg har kontaktet Webmaster i håb om, at få slettet 3 af trådene.

[Webmaster]

Nej det er bestemt ikke pænt at spamme forummet...de 3 andre indlæg er blevet slettet og så lader vi denne stå åben...

[Pip]

Min umiddelbare tanke er at en langtidsledig måske er god til at sætte sig ind i problemerne, fordi vedkommende selv har været ledighedscirkusset igennem.. og har noget personlig erfaring at trække på...

Hvor en der ikke selv har prøvet at være ledig i ret lang tid, måske har sværere ved at sætte sig ind i de problemer der følger med.

[Morten170]

Hej igen :-)

Det var bestemt ikke min mening at spamme forum til. Jeg er ny her inde og vidste ikke lige, hvor jeg skulle poste. Jeg beklager meget besværet og ser frem til at høre fra jer :-)

Mvh

Morten

[Webmaster]

Umiddelbart kan jeg også forstille mig at de måske bedre vil kunne sætte sig ind i folks problemer....

Men uanset hvad...så kan det jo næsten ikke blive dårligere med beskæftigelseskonsulenter....man ansætter jo hvem som helst...

Man behøver ingen erfaring med at arbejde med folk eller erfaring med lovgivning osv...

Så næsten uanset hvad man gør...så kan det kun komme til at gå bedre vil jeg tro...

[Morten170]

Oprindeligt indsendt af Webmaster

Umiddelbart kan jeg også forstille mig at de måske bedre vil kunne sætte sig ind i folks problemer....

Men uanset hvad...så kan det jo næsten ikke blive dårligere med beskæftigelseskonsulenter....man ansætter jo hvem som helst...

Man behøver ingen erfaring med at arbejde med folk eller erfaring med lovgivning osv...

Så næsten uanset hvad man gør...så kan det kun komme til at gå bedre vil jeg tro...

Interessant. Jeg kunne nemlig godt tænke mig at tale med en, der har dårlige erfaringer med jobkonsulenterne. Og i den forbindelse høre om holdningen til at tidligere langtidsledige nu skal hjælpe. Om holdningen er positiv eller negativ betyder ikke noget for mig. Jeg vil bare gerne høre jeres reaktion.

[popiae]

Uhmm...

Brugerne herinde har jo helbredsproblemer, hvorfor leddighed jo ikke er det største problem, men deres helbred.
de færreste herinde, kommer tilbage til ordinært arbejde.

derudover ryger de fleste sygedagpenge efter allerede 1 år, hvor alm.dagpenge varer i 2 år.

det er efter min mening 2 forskellige problematikker.

vh popiae

[c.l.e.o.]

Hmm hvad er langtids ledige,er det lige dem der er ved at ryge ud af dagpengesystemet til jannuar.

For så siger jeg hvor herrebevars,hvorfor skal der forskælds behandles.

Samtidig kan jeg se fordelen ved at sætte ind der hvor folk ikke er for langt fra arbejdesmarket,da jeg ser det lidt som hul i hovedet at smide penge efter dem der ikke har været på arbejdsmarket i årevis.

Og hvis folk er dygtige til selv at finde job inden for 6 måneder efter kassen er lukket,så skulle man måske sætte ind efter den tid for dem det ikke lykkes for.

[maruus]

Popaie - der er 16.000 ledige fleksjobbere der venter på arbejde , jeg er en af dem. Så jo mange har det problem udover sygdom.
Og der kommer mange flere med den nye reform - jeg læste i forbindelse med den nye finanslov at der bliver gjort tiltag til at yderligere 13.500 kan bevilliges fleksjob.

Morten 170
At ansætte ledige jobkonsulenter hænger vel sammen med den bonus på 25.000,- der medfølger til kommunen.
Samtidig kender den ledige arbejdsgangene, terminologien og der skal ikke bruges tid på at en ny medarbejder skal sendes på uddannelse til jobbet.

Årsagen til langtidsledige jobkonsulenter kan jo være mange - tænk blot på alle de private virksomheder der arbejdede for kommunerne tidligere i de gode år , hvor folk blev skovlet afsted i hold til anden aktør . Selvfølgelig er der også nogle der ikke har været gode nok til at få folk i arbejde, og derfor er ledige.

Struktuen for jobkonsulenter har også ændret sig, i dag er det kommunens jobcentre der skal stå for opgaven. Der må derfor sidde en del jobkonsulenter ude omkring der tidligere har været ansat i fagforeningerne som trods alt har nogle arbejdserfaringer.

Ledighedskøen er vokset og vokset og behovet for flere medarbejdere i jobindsatsen er helt sikkert nødvendig.- også selvom det er langtidsledige jobkonsulenter.

Desværre hører man jo fortællinger om at det ikke er den største faglighed der ligger til grund for en ansættelse på området som jobkonsulent.
Korte kurser i kommuneregi er tilsyneladende nok til at kunne styre folk succesfuldt tilbage til arbejde .

Men hvad hulen kan man gøre , Det er kommunen der bestemmer om personer uden de helt rigtige kompetancer bliver ansat , samtidig med at denne ordning med jobkonsulenter er langt billigere end tidligere hvor socialrådgivere var med ind over ledigheden.
Desuden bliver de ledige ikke spurgt om deres holdning til emnet.