Deltidsjob - som en "hjemmelavet" arbejdsprøvning?

[Jea]

Da jeg overvejer at skifte fagforening, af økonomiske årsager, var jeg inde på Krifas hjemmeside ( http://www.krifa.dk/fs/sygdom/fleksjob.aspx )og læse, og der fandt jeg følgende ang. flex:

"Som udgangspunkt skal du tilbydes fleksjob på fuld tid og med løn for 37 timer, selv om din arbejdsevne er nedsat. Hvis du i dit seneste job har været ansat på deltid i sammenlagt 12 måneder, kan du dog kun få tilbud om fleksjob svarende til det antal timer, du var ansat i dit seneste deltidsjob.

Hvis din seneste deltidsansættelse skyldes de samme helbredsmæssige forhold, som er årsagen til fleksjobbet, har du dog fortsat ret til fleksjob på fuld tid."

Betyder dette, at jeg/vi, som er røget ud af sygedagpengesystemet, vil kunne tage et deltidsjob, og stadig have mulighed for at blive bevilget flexjob på fuld tid?

Men hvordan??? Hvis man tager et job, har man jo raskmeldt sig selv. Og A-kassen forlanger hurtigt at man tager fuldtidsjob, hvis man er fuldtidsforsikret. Jeg har svært ved at se hvordan det her kan hænge sammen.

En ting er dog sikkert - man skal i hvert fald have dokumentation for at man har valgt deltidsarbejde grundet helbredet, hvis det her overhovedet skal gøre nogen forskel!!! Er det mon godt nok, at egen læge har det stående i patientjournalen?

Hvad er jeres tanker og erfaringer omkring dette?

[Pip]

Jeg vil tro at den er møntet på det urimelige i at man har kæmpet for at holde sig fast på arbejdsmarkedet, og derfor selv har valgt at gå ned i tid....

Når man så ender med sygemelding og flex... kan kommunen slippe afsted med at give flex for 30 timer istedet for 37 timer...

Mens udgangspunktet er at man kun gik ned i tid pga de helbredsmæssige problemer der så også endte med at give flexbevilling.

Jeg ville nok være nervøs ved at raskmelde og finde et deltidsjob... for det bliver nok en kamp at få en flex bevilling på fuldtid..

Kommunerne er jo ikke kendt for at overholde lovgivningen frivilligt...

[jasch]

Jeg vil mene, at du skal bevilliges flex job af kommunen, før en fremtidig arbejdsgiver kan modtage lønrefusion.

Så at du raskmelde dig, for at søge deltids job, vil sige at du kan leve for de timer du arbejder.

Nej det er ikke nok din læge skriver i hans journal, at nedsat arbejdstid er løsningen for dig.

Det tager en lang proces med hensyn til kommunen via en sygemelding, at komme dertil.

Måske du kunne opfordre din SB, til et møde hvor du, din fagforening samt din egen læge deltager og får klarlagt dit sygdomsbillede, med henblik på fremtiden.

[Enteneller]

Oprindeligt indsendt af Jea

Da jeg overvejer at skifte fagforening, af økonomiske årsager, var jeg inde på Krifas hjemmeside ( http://www.krifa.dk/fs/sygdom/fleksjob.aspx )og læse, og der fandt jeg følgende ang. flex:

"Som udgangspunkt skal du tilbydes fleksjob på fuld tid og med løn for 37 timer, selv om din arbejdsevne er nedsat. Hvis du i dit seneste job har været ansat på deltid i sammenlagt 12 måneder, kan du dog kun få tilbud om fleksjob svarende til det antal timer, du var ansat i dit seneste deltidsjob.

Hvis din seneste deltidsansættelse skyldes de samme helbredsmæssige forhold, som er årsagen til fleksjobbet, har du dog fortsat ret til fleksjob på fuld tid."

Betyder dette, at jeg/vi, som er røget ud af sygedagpengesystemet, vil kunne tage et deltidsjob, og stadig have mulighed for at blive bevilget flexjob på fuld tid?

Men hvordan??? Hvis man tager et job, har man jo raskmeldt sig selv. Og A-kassen forlanger hurtigt at man tager fuldtidsjob, hvis man er fuldtidsforsikret. Jeg har svært ved at se hvordan det her kan hænge sammen.

En ting er dog sikkert - man skal i hvert fald have dokumentation for at man har valgt deltidsarbejde grundet helbredet, hvis det her overhovedet skal gøre nogen forskel!!! Er det mon godt nok, at egen læge har det stående i patientjournalen?

Hvad er jeres tanker og erfaringer omkring dette?

Hej Jea,

Det er en "døgnflue" at lade sig raskmelde, så bliver du jo aldrig afklaret og kommer i den rette "kasse", det er sikkert derfor at der så mange syge på kontanthjælp i disse år.

Du skal kæmpe videre for din afklaring efter stop af sdp. Krifa er super mht. fagforening. Jeg skiftede dem selv ud af øko årsager i 2007 da jeg blev excl. fra sdp. De har en super juridisk afdeling, bedre en HK hvor jeg kom fra.

Kæmp videre i forhold til hvad du kan, det betaler sig i sidste ende.

[Andersine85]

Hvis man vælger at sige "nu gider jeg ikke mere" og tager et deltidsjob, som man kan holde til, fordi man er syg og ikke lige kan få et fleksjob igennem, jamen så er måden at sikre sig på, ift. evt. fremtidigt fleksjob, at dels, informere egen læge om at det er derfor man vælger at gøre det, og sørg for det står i journalen, dels skrive en brev til kommunen om at man gør det.

Skriv, at du nu vælger at tage et deltidsjob, fordi dit helbred ikke tillader dig at tage et fuldtidsjob, og ikke fordi du vil have mindre tid hjemme eller ikke kan finde et andet job.

For kommer du så senere og sørger et fleksjob, så har du allerede dengang dokumenteret, at det ikke så meget har været et valg, som en tvingende omstændighed.

Men jeg vil kun anbefale at man gør det, hvis man er virkelig glad for sit nuværende job, og der har mulighed for at gå ned i tid, eller fordi man vipper på den øvre grænse for at få et fleksjob.

Eller selvfølgelig, hvis man har råd til det, og ikke lige på det tidspunkt gider processen med kommunen.

For det kan give lidt gnidringer senere, og hvis det alligevel er den vej det går, så kan man lige så godt gå processen igennem først som sidst!

[Jea]

Jeg tænkte på dette som en mulighed for at have i det mindste en lille indtægt som jo bestemt er bedre end intet - for en tid. I mellemtiden kunne man så blive ordentlig færdigudredt på det helbredsmæssige område - og det KAN jo for nogle tage meget lang tid. En lang tid som kan ende med at hele familien bukker under, når den ene indtægt i en familie forsvinder fuldstændig.

Når så den helbredsmæssige side af sagen var færdigudredt, så... hmmm... ved jeg ikke rigtig, hvordan man så kunne komme videre med en decideret udredning af arbejdsevnen i forhold til muligt flexjob.

Ved faktisk slet ikke om det her kan lade sig gøre. Men der er så mange mennesker som er smidt ud af systemet til intet som helst forsørgelsesgrundlag - så jeg ville bare så gerne finde en løsning som betød at man kunne udredes, mens man dog havde en smule indtægt.

Arrrggg altså... måske griber jeg efter græsstrå her

[Andersine85]

Nå, ja, det kan selvfølgelig også anbefales som en mulighed, hvis man ikke kan få kontanthjælp!