Tidsbegrænsning på ledighedsydelse?

[Montøren]

Er der nogen tidsbegrænsning på den ydelse, man kan få, når man er visiteret til fleksjob, men 'bare' ikke har fået et endnu?
Dagpengeperioden er jo ret kort, to år.

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Montøren

Er der nogen tidsbegrænsning på den ydelse, man kan få, når man er visiteret til fleksjob, men 'bare' ikke har fået et endnu?
Dagpengeperioden er jo ret kort, to år.

Nemt svaret: NEJ

Dagpengeperioden på 2 år gælder IKKE for ledighedsydelse.

Ledighedsydelse kan du beholde indtil pensionsalderen, så længe at du vurderes fleksberettet.

Kun hvis du ikke overholder regler om fx. jobsøgning m.m. kan du miste den. Dog kan den optjenes igen gennem et fleksjob på min. 9 mdr.

Så bare du er "sød" er der ingen fare

[Montøren]

Tusind tak. Så må jeg 'bare' sørge for at blive visiteret til fleksjob på onsdag i næste uge.

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Montøren

Tusind tak. Så må jeg 'bare' sørge for at blive visiteret til fleksjob på onsdag i næste uge.

Ja klem du bare på

[Nøgne tær]

Oprindeligt indsendt af Montøren

Er der nogen tidsbegrænsning på den ydelse, man kan få, når man er visiteret til fleksjob, men 'bare' ikke har fået et endnu?

Nej, der er ikke nogen tidsbegrænsning på ydelsen.

Hver gang man har været ledig i 12 måneder gennemgår man en revurdering af om man stadig er berettiget til fleks.
I virkeligheden betyder det at de ser om man er blevet for dårlig og skal tilbydes andet end fleks.
Til dato har jeg ikke hørt dem finde nogle for gode til fleks, ved denne "standart" revurdering.

[Montøren]

Det er da rart, at der ikke er nogen tidsbegrænsning. Men hvad med perioden mellem 'efterlønsalderen' og pensionsalderen? Kan man fortsat få udbetalt samme ydelse?
Altså vil det ikke have negative konsekvenser at hæve efterlønsbidraget? Umiddelbart ser det jo ud til at man 'bare' skal være i arbejde eller arbejdssøgende i den periode for at modtage ydelsen.
Nogle tråde fra 2012 her på K10 ser anderledes på det. Dog uden egentlige argumenter.

[Webmaster]

Hvis man har hævet sine penge....og ikke kan gå på efterløn....ja så vil du kunne få ledighedsydelse...men kun på kontanthjælpsniveau....

Så hvis man kan nøjes med det i de år....ja så kan man hæve sine penge...

Så man vil kunne få sin ledighedsydelse helt frem til man bliver folkepensionist....den eneste forskel....det er beløbets størrelse...

Indtil efterlønnen eller det tidspunkt hvor man er berettiget til den....ja der kan man få fuld ledighedsydelse....

Efter tidspunktet hvor man er berettiget til efterløn...ja der kan man få ledighedsydelse men kun på kontanthjælpsniveau...

Hvorfor nogle tråde ser anderledes på det i 2012....det er at der var andre regler....og der ville man slet ikke kunne få ledighedsydelse fra efterlønsalderen og frem til folkepensionistalderen.....der kunne man kun få kontanthjælp....hvis man altså ikke var gift og al det pjat...

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Montøren

Det er da rart, at der ikke er nogen tidsbegrænsning. Men hvad med perioden mellem 'efterlønsalderen' og pensionsalderen? Kan man fortsat få udbetalt samme ydelse?
Altså vil det ikke have negative konsekvenser at hæve efterlønsbidraget? Umiddelbart ser det jo ud til at man 'bare' skal være i arbejde eller arbejdssøgende i den periode for at modtage ydelsen.
Nogle tråde fra 2012 her på K10 ser anderledes på det. Dog uden egentlige argumenter.

Husk at du MAX. kan få højeste ledighedsydelse i SAMLET 6 mdr efter fleksydelsesalderen, og frem til pensionsalderen..

Max. 6 mdr betyder at HVER ledighedsperiode efter fleksydelsesalderen, trækker fra de 6 mdr. Det kan være fx. 3 perioder af 2 mdr, men i det øjeblik, at du har samlet 6 mdr. i hele perioden, så er det slut med højeste ledighedsydelse.

Så når din kvote på 6 mdr er brugt, så vil al ledighed fremover være ledighedsydelse på kontanthjælpssats. De 6 mdr er altså IKKE mellem hver ledighedsperiode.

Så alt i alt.. At hæve efterlønsindbetalingen skal NØJE overvejes.. Der er ingen fortrydelsesret

Efter 1-1 -13 blev det ændret iflg. reformen.. Før 2013 hed det rigtigt kontanthjælp med forsørgerpligt. Nu er det kontanthjælpsSATS uden forsørger pligt.

[Nøgne tær]

På ledighedsydelse står man til rådighed, det gør man ikke på fleksydelse.

Altså vil det ikke have negative konsekvenser at hæve efterlønsbidraget?

Ifølge lovgivningen er der ikke frit valg i forhold til at hæve efterlønsbidrag ved overgangen til fleksjob.
Dog kan beløbet til enhver tid overføres til en pensionsordning, det gælder for alle.
Det er først ved overgangen til førtidspension, at man får en chance for at "frigøre" det indbetalte forløb.

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Nøgne tær

På ledighedsydelse står man til rådighed, det gør man ikke på fleksydelse.

Ifølge lovgivningen er der ikke frit valg i forhold til at hæve efterlønsbidrag ved overgangen til fleksjob.
Dog kan beløbet til enhver tid overføres til en pensionsordning, det gælder for alle.
Det er først ved overgangen til førtidspension, at man får en chance for at "frigøre" det indbetalte forløb.

Her er linket til ovenstående


http://www.banktorvet.dk/artikler/ud...erloensbidrag/