Fleksjob/Ledighedsydelse og Ferie?

[Vendel]

Min kone er opsagt fra hendes job, hvor hun har været sygemeldt siden februar. Hun har nu fået bevilget fleksjob, men skal først have 6 mdr.s løn i.f.m. fyringen som hun er berettiget til j.fr. overenskomsten.

Det vil sige, at hun skal have fleksjob/ledighedsydelse fra ca. midt på sommeren 2009, men sagsbehandleren har udtalt at det ikke bliver let at finde et fleksjob, idet der er 130 på venteliste til det - bare i vores kommune.

Derfor bliver det jo så sikkert ledighedsydelse når det halve år er gået, men så melder spørgsmålet sig. - Hvad med den ferie hun har optjent i 2008?
Det er jo så den ferie der normalt tilskrives til den 1. maj.
Hvis hun får et fleksjob, kan der selvfølgelig blive tale om at holde ferie??, men hvis hun ikke får et fleksjob og så går på ledighedsydelse - hvad så med det ferie hun har optjent i år?

Håber der er nogen der kan hjælpe med et svar på det og måske også gerne lidt uddybende med hensyn til ferie i.f.m. fleks/ledighedsydelse.
Gerne med link til relevant stof.

På forhånd mange tak.

[Ole-Oliver]

her er et lille udkast
Under ferie
Personer, der er ansat i et fleksjob, eller som modtager ledighedsydelse, har ret til udbetaling af ledighedsydelse under ferie på følgende måde i det ferieår (ferieåret går fra 1. maj til 30. april), hvor personen første gang ansættes i fleksjobbet, eller via visitation til et fleksjob opnår ret til ledighedsydelse:

o Er ansættelsen sket i perioden 1. maj til og med 31. juli, har personen ret til 15 feriedage.

o Er ansættelsen sket i perioden 1. august til og med 31. december, har personen ret til ti feriedage.

o Er ansættelsen sket i perioden 1. januar til og med 30. april, har personen ret til fem feriedage.

I de efterfølgende ferieår har personen ret til 25 feriedage med ledighedsydelse.

Har personen allerede optjent ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn til brug i samme ferieår, fradrages de i antallet af dage med ret til ledighedsydelse. Fradraget sker dog først, når den optjente ferie med feriegodtgørelse eller løn sammen med retten til ferie med ledighedsydelse overstiger 25 feriedage. Det kan være vigtigt at være opmærksom på, at eventuelle feriedagpenge ikke kan udbetales, når en person er ansat i et fleksjob.

En person, der holder ferie i en periode med ledighedsydelse, får udbetalt det samme beløb i ledighedsydelse under ferien som under ledigheden. Dog vil der ikke ske en modregning i ledighedsydelsen på grund af løn fra arbejdsgiver eller Lønmodtagernes Garantifond i forbindelse med ophør af ansættelse, sådan som tilfældet normalt er ved udbetaling af ledighedsydelse (se "Hvordan beregnes ledighedsydelse?").

Personer, der ønsker at holde ferie, mens de er ledige, skal melde ferie til kommunen senest dagen før ferien ønskes afholdt. Personer, der er ansat i et fleksjob, men som ønsker ledighedsydelse udbetalt under afholdelse af ferie, skal rette henvendelse til kommunen, inden ferien afholdes.

Antallet af dage er opgivet i forhold til en "femdagesuge".

Ferie med ledighedsydelse bortfalder, hvis den ikke er afholdt inden ferieårets udløb