|
Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
09-12-2008, 11:58 | #11 | |
Elsker at være her på K10
Tilmeldingsdato: 18-05 2007
Indlæg: 85
Styrke: 18 |
Tak, det er sødt af dig at tænke på mig. Og nej jeg tog et ikke ilde op, tværtimod, har lavet nyt og forhåbentlig lettere forståeligt indlæg, stadig langt, men sådan må sdet være.... ;-) Så du kan jo prøve at se om det virker bedre en dag hvor knolden kan smiler smiler
God dag og tak __________________________________________________ _____________ Citat:
Ja ok, dvs i anken skrive det ind eller hvad mener du? Altså anken om stop af sygedagpenge, som jeg roder med at får færdig nu? Men er det ikke sandt, at man ikke kan få flex, hvis man ikke har 50 procent nedsat arbevne, hvis deter sandt er der jo ikke så meget at gøre ? Eller? Nu skal jeg jo i aktivering, og det er jo også en prøve, men jeg er ved selv at finde noget andet end det de kan tilbyde på kompetencecenteret, da det jo er ret fordummende, når man har en faglig uddannelse... Igen tak for hjælp, kram med jul i herfra Sidst redigeret af Webmaster; 09-12-2008 kl. 12:06. Årsag: 2 indlæg lige efter hinanden lagt sammen til et...brug venligst REDIGER knappen for tilføjelser til indlæg...eller hvis man har mere til samme tråd.. |
|
09-12-2008, 14:23 | #12 |
Jeg bor her på K10
|
Der SKAL være en plan for, hvordan du hurtigst muligt vender tilbage til arbejdsmarkedet.
Denne PLAN skal nøje beskrive behandling osv., som forbedrer din arbejdsevne. Du kan klage over manglende plan. Der SKAL ved sygedagpengestop tages stilling til revalidering, fleks og pension. Og endelig så kan du klage over, at du IKKE kan blive selvforsørgende på kort eller lang sigt med 25 timer pr. uge (var det ikke 25 timer?). Pudsigt nok, så er disse 25 timer meget vigtig for kommunerne, for det er det magiske timetal, der giver kommunerne refusion fra staten, og det har INTET med din arbejdsevne at gøre.. udelukkende med statsrefusionen, som mistes, hvis du IKKE kan magte de 25 timer. Mht. til uddannelse, så er det desværre sådan, at man skal stå til rådighed for ALT... og jo, det kan virke nedslående, når man har en uddannelse inden for et andet fag. Men der skal du så bruge din fagforening og se, om den kan hjælpe dig.
__________________
Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza "The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield |
09-12-2008, 17:46 | #13 | |
Elsker at være her på K10
Tilmeldingsdato: 18-05 2007
Indlæg: 85
Styrke: 18 |
Svar Zuza
Citat:
|
|
09-12-2008, 17:52 | #14 | |
Jeg bor her på K10
|
Citat:
Din arbejdsevne er konstateret truet, da kommunen mener, du er "for syg" til revalidering. Og så må du jo skrive, at du IKKE kan arbejde EFFEKTIVT 25 timer pr. uge. Din EFFEKTIVE ARBEJDSEVNE overstiger IKKE 18,5 timer pr. uge. Skriv det i din klage.
__________________
Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza "The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield |
|
09-12-2008, 18:29 | #15 | |
Elsker at være her på K10
Tilmeldingsdato: 18-05 2007
Indlæg: 85
Styrke: 18 |
Citat:
1:...i min anke, har min socialrådgiver (ham fra min a-kasse der hjælper mig)fundet et sted i loven der siger, at man godt kan revalidere til mindre end 37 timer, og det opfordrer vi så til. Dengang synes jeg det lød ok, men nu er jeg i tvivl, for helt ærligt, vi har sq svært ved at klare os, har minus hver måned da min mand ikke tjener ret mange penge...Så måske skal jeg slette dette punkt i den klage jeg indsender til beskæftigelsesankenævnet!!! men kan også forstå, at man vist skal skrive under på, at man kan klare sig for mindre end fuld tid, og det kan jeg jo så bare lade være med Og 2: jeg tror faktisk godt, at jeg kan komme op i timer, med det rigtige job, så næste aktivering må vise om det er sandt eller om jeg ikke kan, det vides altså ikke endnu. Men jeg mangler stadig den paragraf der siger, at jeg har ret til at sige, at jeg ikke kan klare mig for under 37 timer. Findes den mon og i så fald hvor står der noget om det? ved du det? Ekstra spørgsmål: Hører jeg overhovedet ind under"lov om aktiv beskæftigelsesindsats"? Som jeg umiddlebart kan se er det for raske personer og ikke folk der mangler afklaring, jeg synes jo der er et hul der hvor man stadig er syg, men ikke afklaret...? Eva Sidst redigeret af Webmaster; 10-12-2008 kl. 14:01. Årsag: 2 indlæg lige efter hinanden lagt sammen til et...brug venligst REDIGER knappen for tilføjelser til indlæg |
|
09-12-2008, 18:55 | #16 |
Jeg bor her på K10
|
Åh, jeg er ikke så meget inde i den lovgivning, men har man tidligere været fuldtidsbeskæftiget, så SKAL man også tilbydes fleksjob, så man får fuldtidsløn.
Det samme gælder a-kasse-systemet, hvor man er fuldtidsforsikret, dvs. 37 timer pr. uge. Måske du selv kender timetallet for deltidsforsikring i a-kassesystemet, for så må de ting jo hænge sammen, ikke? Men hvis din arbejdsevne er EFFEKTIVT højere end 18,5 timer på sigt, så har kommunen jo ret i, at du ikke hører under fleksordningen. Og jo, der er vist noget om, at man godt kan revalidere til nedsat tid, men kommunerne er meget tilbageholdne med en uddannelse på revalidering. Men som sagt, så skal du se på PLANEN, som SKAL være RIMELIG, og hvis den er åbenbart URIMELIG, så er det det, du kan klage over. www.ladk.dk er meget mere inde i aktiveringslovgivning, så måske du kan finde noget der.
__________________
Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza "The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield |
09-12-2008, 22:04 | #17 |
Elsker at være her på K10
Tilmeldingsdato: 18-05 2007
Indlæg: 85
Styrke: 18 |
Men hvis din arbejdsevne er EFFEKTIVT højere end 18,5 timer på sigt, så har kommunen jo ret i, at du ikke hører under fleksordningen
Ja ok......så bliver det nok ikke flex, tror jeg, for tror godt jeg kan, med det rette job, arbejde 25. Men man er stadig mellem to stole så, da man skal kunne stå til rådighed 30 timer, for at kunne få dagpenge under ledighed. Men satsen der er også kun 10000 brutto, altså meget mindre end kontanthjælp, så måske betyder det ikke noget, om man ikke kan få fuld tid, som jo er en del mere end kontanthjælp. >Mon kommunen supplerer op til kontanthjælp, hvis man er på dagpenge lav sats, det tror jeg måske, det undersøger jeg ...Så skal jeg nok skrive svaret her... Men som sagt, så skal du se på PLANEN, som SKAL være RIMELIG, og hvis den er åbenbart URIMELIG, så er det det, du kan klage over. www.ladk.dk er meget mere inde i aktiveringslovgivning, så måske du kan finde noget der. [/QUOTE] |
09-12-2008, 22:58 | #18 | ||
Gæst
Indlæg: n/a
|
Citat:
Xea jeg vender tilbage senere med noget mere ,men dit indlæg er edder langt så jeg er lige nød til at tage det over et par dage i word (det gør ikke noget det er edder langt det er mine egne også men der er mange spørgsmål i som jeg lige skal have tjekket helt op på ) Og ikke mindst så vil jeg altså lige have den fra Zuza om at der skal være en effektivt mindre end 18½ time det kan være mig der har sovet i timen og det ville så ikke være første gang Hejdien PS Zuza ikke for at være efter dig , men jeg har altså venner der arbejder 37 timer og har en effektiv arbejdevne på feks 20 timer og så skånehensyn i form af hjælpemidler ... Og så lige en sidste her Xeva du skriver Citat:
du skal også lige regne med at ledighedydelse ikke er større end revaliderings ydelsen derimod er den noget mindre så det skal bestemt ikke være det der afgøre det for dig , dertil skal du lægge en kolonorm arbejdsløshed hos flekserne til ... og er du på konatnhjælp når du visiteres til fleks så bliver du på kontanthjælp |
||
10-12-2008, 00:06 | #19 | |
Elsker at være her på K10
Tilmeldingsdato: 18-05 2007
Indlæg: 85
Styrke: 18 |
Citat:
|
|
10-12-2008, 00:38 | #20 | ||
Jeg bor her på K10
|
Citat:
Altså...Hjort har udtalt (og nu ved jeg ikke lige, hvor udtalelsen ligger henne), noget om timeantal. Altså kommunens tilskud er ENTEN 2/3 eller 1/2... og det svarer så cirka til 12 timer eller 18,5 timer. Man kan altså sagtens være fysisk til stede på arbejdspladsen, men med skånehensyn, der betyder, at den EFFEKTIVE arbejdsindsats KUN er på 1/3 eller 1/2, hvis man sammenligner med en ordinært ansat. Problemet er, at det er nemmere at "sælge" en fleksjobber, hvis arbejdsgiveren får nogle arbejdstimer gratis... altså hvis den EFFEKTIVE arbejdsindsats er 15 timer, så får arbejdsgiveren jo 2,5 time pr. uge FORÆRENDE, fordi kommunens tilskud er på 2/3 - svarende til cirka 25 timers løn pr. uge. Det er vel også derfor, at fagforeningen skal med, idet "gratis" arbejdskraft er at betragte som en slags skruebrækkeri og tager arbejde fra andre, idet mange bække små... altså hvis flere fleksere "forærer" timer til arbejdsgiveren, så kunne der jo have været oprettet en ekstra stilling i stedet. Det omvendte gør sig jo gældende, hvis man IKKE kan klare 12,5 timer pr. uge, lad os sige EFFEKTIV arbejdsindsats i 8-10 timer pr. uge. Så betaler arbejdsgiveren jo løn for nogle timer, hvor der ikke præsteres noget som helst. Så det må jo gælde begge veje... arbejdsgiver skal ikke betale for noget, han ikke får, men lønmodtager (flekseren) skal ikke arbejde gratis timer. Så i min optik kan man IKKE arbejde EFFEKTIVT 25 timer i et fleksjob, for så forærer man arbejdsgiveren 6,5 times arbejdskraft pr. uge. Og i min verden ville jeg aldrig ansætte en flekser, der kun kunne arbejde 8-10 timer pr. uge. Men det er VIGTIGT at skelne mellem EFFEKTIV arbejdstid og den tid, man er til stede i virksomheden. Det er to VIDT forskellige ting. Hvis man som fleksjobber med løntilskud på 1/2 arbejder mere end 18,5 timer, så svarer det til "gratis overarbejde" for en ordinært fuldtidsansat. Som ordinært fuldtidsansat ville jeg heller ikke arbejde mere end 37 timer uden at få betaling for det.... eller afspadsering ----------------------------------------------------------------------- Indlæg 2 __________________________________________________ ____________ Så lykkedes det at finde Hjortens kommentarer om timeantal.... pyha... svede, svede... Det, Hjort kalder "arbejdspræstation" er det, jeg kalder "effektiv arbejdstid". Hjorten skelner mellem præstation og arbejdstid, og det er IKKE det samme. Man kan altså have en arbejdstid på 37 timer, med en præstation på 12,5 timer. Citat:
__________________
Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza "The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield Sidst redigeret af Webmaster; 10-12-2008 kl. 14:04. Årsag: 2 indlæg lige efter hinanden lagt sammen til et...brug venligst REDIGER knappen for tilføjelser til indlæg |
||
|
|
Lignende emner | ||||
Emner | Emnet er startet af | Forum | Svar | Sidste indlæg |
Indtægt imellem ledighedsydelse og førtidspension | milas | Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003 | 3 | 06-01-2011 14:04 |
Imellem flexjobs | ulla65 | Spørgsmål ang fleksjob | 10 | 12-11-2010 10:25 |
reva 5 år, afslag på flex og nu kontanthjælp | Alias | Alt det andet | 10 | 24-10-2010 20:17 |
Lidt godt kan man da opleve engang imellem. | lola44 | Dit og Dat | 1 | 03-06-2010 07:04 |