|
Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
23-01-2013, 19:05 | #11 | |
Mit andet hjem K10
Tilmeldingsdato: 20-10 2011
Indlæg: 632
Styrke: 13 |
Citat:
Jeg har i flere år været ansat i fleksjob godt nok som lærer, men det lugter da derhen ad. Jeg har ALDRIG optaget en fuld stilling, men kun de timer jeg har arbejdet (selvom jeg selvfølgelig fik løn for fuld stilling). Jeg kan ikke forestille mig, at det er væsentligt anderledes indenfor pædagogfaget, men kan selvfølgelig ikke vide det med sikkerhed - synes bare det lyder mærkeligt, hvis det skulle være tilfældet... |
|
23-01-2013, 20:26 | #12 |
Talknuseren
Tilmeldingsdato: 27-02 2011
Lokation: Lolland
Alder: 67
Indlæg: 1.272
Styrke: 15 |
frup..
Iflg. jobkonsulenterne, så er det et reelt problem.. (Her hos os) Børnehaver, plejehjem m.m. har personalenormeringer, så en fleksjobber "optager" uanset timer en "fuldtidsstilling".. FORDI fleksjob nu som før, opererer med begrebet 37 timer, som værende det "man ideelt skal have".. |
23-01-2013, 20:38 | #13 |
Mit andet hjem K10
Tilmeldingsdato: 20-10 2011
Indlæg: 632
Styrke: 13 |
Hold da op, hvor trælst...
|
23-01-2013, 20:48 | #14 |
Talknuseren
Tilmeldingsdato: 27-02 2011
Lokation: Lolland
Alder: 67
Indlæg: 1.272
Styrke: 15 |
frup..
Jeg har lige drøftet normering med fruen, som er i alm. job som socialpædagog. Hos dem opgøres normeringen i timer, ikke i stillinger.. Men hvis en fleksjobber arbejder fx. 25 timer om ugen, så må de KUN ansætte yderlig personale i 12 timer om ugen, da det ialt giver en fuld stilling.. Så det er nok dér problemet ligger |
23-01-2013, 20:53 | #15 | |
Mit andet hjem K10
Tilmeldingsdato: 20-10 2011
Indlæg: 632
Styrke: 13 |
Citat:
|
|
23-01-2013, 23:57 | #16 |
Afhængigheds tegn af K10
Tilmeldingsdato: 08-10 2009
Lokation: Odense
Alder: 61
Indlæg: 382
Styrke: 15 |
TAK KBR
Ja, de har godt nok sagt at der ikke er arbejde bagefter, meeen.. måske kan det føre til arbejde andre steder indenfor kommunen, tænker jeg..hvis de ikke kan finde penge i budgettet til de 10-12 timer..og det er ihvertfald en god følelse at komme i gang igen |
24-01-2013, 09:40 | #17 |
Hjemmevant på K10
Tilmeldingsdato: 13-07 2010
Indlæg: 267
Styrke: 14 |
Det er helt klart normeringstmer der tæller i bhv m.m men hvis vi kommer tilbage til emnet
hvad syndes i så om det, denne her vuggestue/bhv gør.....de vil lave en flex stillling, men i følge deres hjemmeside vil de gerne have en masse studerende og job med løntilskud- som vi flex'r ikke kan komme i. Jeg tænker bare at det må da være både billiger og bedre at ansætte en flexer i 15 timer, og så have knap så mange udskift i huset..... |
24-01-2013, 09:58 | #18 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 08-01 2011
Indlæg: 3.549
Styrke: 17 |
Har de mon styr på de nye regler.. eller kan der være noget usikkerhed der.. ?
Tænker på om du har forelagt dem præcis hvad det indebære for dem. Men igen.. hvis de klart tilkendegiver at de ikke kan opfylde dine skånebehov, så kan du jo slet ikke påtage dig jobbet.. Sidst redigeret af Pip; 24-01-2013 kl. 10:00. |
24-01-2013, 09:59 | #19 | |
Afhængigheds tegn af K10
Tilmeldingsdato: 08-10 2009
Lokation: Odense
Alder: 61
Indlæg: 382
Styrke: 15 |
Citat:
Mht. løntilskudstillinger så gælder de samme regler nogle steder..kommunen skal tage en del og hvilken institution vil sige nej til det..med mindre man ikke mener at institutionen kan rumme det, da der jo nogle gange er tale om mennesker med massive problemer..det er langt fra problemfrit, kan jeg huske fra min tid i det pædagogiske arbejdsfelt..nogle gange havde en person i løntilskud næsten lige så store problemer som de brugere, vi skulle hjælpe.. Når det så er sagt, så tror jeg at vi fleksjobbere får kam til vores hår, nu hvor vi skal konkurrere med almindelige lønmodtagere om deltidsjobbene..for hvad skulle få en arbejdsgiver til at ansætte mig på 15 timer hvis han kan få en, der ikke har problemer med helbredet, til samme pris? Jo, hvis han kunne nøjes med at betale grundlønnen og så måske for 10 timer, selv om vi er der 15? Eller hvis jeg havde været der en periode og bevist, at jeg altså er pengene værd Spændende hvad vores kommuner finder ud af at gøre for at undgå, at vi alle sammen er på en pseudo-pension=ledighedsydelse resten af livet |
|
24-01-2013, 11:02 | #20 |
Talknuseren
Tilmeldingsdato: 27-02 2011
Lokation: Lolland
Alder: 67
Indlæg: 1.272
Styrke: 15 |
CITAT:
[QUOTE=sannemus;257317] Når det så er sagt, så tror jeg at vi fleksjobbere får kam til vores hår, nu hvor vi skal konkurrere med almindelige lønmodtagere om deltidsjobbene..for hvad skulle få en arbejdsgiver til at ansætte mig på 15 timer hvis han kan få en, der ikke har problemer med helbredet, til samme pris? Jo, hvis han kunne nøjes med at betale grundlønnen og så måske for 10 timer, selv om vi er der 15? Sannemus: Med de nye regler, betaler arbejdsgiveren ( kun ) for den tid vi er effektive.. Netop begrebet effektive timer som jobkonsulenten og sagsbehandleren fastlægger, ud fra et skøn til den opgave fleksjobberen har i netop det job, er lidt specielt.. Et eksempel: Fleksjobberen arbejder i en børnehave.. Han/ hun er vurderet til at være effektiv i fx 10 timer/ uge, men er måske på jobbet i yderlig 10 timer/ uge. De sidste 10 timer må han/ hun måske sidde ned pga. sin rygskade.. Men i netop det job kan han/ hun jo sagtens være nyttig med andre opgaver.. Så i det eksempel har børnehaven en fleksjobber i 20 timer/ uge, men betaler kun for de 10. Ulempen med at vurderingen er totalt afhængig af det specifikke job, gør at det bliver svært, selv at sælge sin arbejdskraft.. For man kender ikke på forhånd HVAD vurderingen (effektiv ) bliver.. |
|
|