|
Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
16-09-2016, 13:28 | #11 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 13 |
Uden overindkomst?
Altså mener du satsen inden man bliver ansat i et fleksjob eller? |
16-09-2016, 13:37 | #13 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 13 |
Aaah på den måde.
Der er jo ikke nogen juridisk fastsat mindsteløn. Så hvis stedet ikke har en overenskomst, kan butikken næsten vælge frit lønmæssigt. MEN: Lov om aktiv beskæftigelsesindsats: "§ 72. Når jobcenteret har givet tilbud om fleksjob, fastsættes løn og øvrige arbejdsvilkår, herunder arbejdstiden, som udgangspunkt efter de kollektive overenskomster på ansættelsesområdet, herunder efter de sociale kapitler. I ikke overenskomstdækket ansættelse skal overenskomsten på sammenlignelige områder gælde. Fastsættelse af løn og øvrige arbejdsvilkår skal ske i samarbejde med de faglige organisationer. " Så hvis stedet ikke har overenskomst, skal lønnen vidst alligevel ligge på overenskomstmæssigt niveau. Så du bør kunne bruge lignende overenskomster, som vejledende beløb |
16-09-2016, 13:44 | #15 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 13 |
Det tror jeg i hvert fald at du nogenlunde kan regne med.
Og hvis det så viser sig at være mere, så er det jo bare en positiv overraskelse |
16-09-2016, 13:56 | #17 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 13 |
Flexydelse er efterløn for fleksjobbere
En ledig fleksjobber får ledighedsydelse Hvad ledighedsydelsen er på, kommer an på hvilken ydelse man kom fra |
16-09-2016, 14:08 | #19 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 13 |
Hvis man ikke opfylder en af disse:
"1) ville være berettiget til at modtage dagpenge efter lov om sygedagpenge eller lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel, 2) modtager sygedagpenge, 3) deltager i revalidering efter en »Min Plan« efter § 27 og § 28, stk. 2, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller 4) modtager ledighedsydelse efter ansættelse i ustøttet beskæftigelse. " Får man: Forsørger: 14575 kr før skat Ikke-forsørger: 10968 kr før skat |
|
|