Flexjob - eksakt refusion - løn?

[phhmw]

Kære alle flex-specialister.

For at forstå mit utydelige billede af flex-ordningen håber jeg hermed at få et krystalklart billede af ordningen. Håber vi i fællesskab har viden nok til det.

2 medarbejdere ansat hos samme arbejdsgiver.
A er specialarbejder med en månedsløn på: 20.000 kr. 3F.
B er leder med en månedsløn på: 40.000 kr. LH Ledernes Hovedorg.

Begge er skattede medarbejdere, som firmaet ønsker videre ansættelse for.
Begge bliver sygemeldt nøjagtig på samme tid.
Begge lider af nøjagtig den samme lidelse.
Begge bliver visiteret flex-job, 20 timer/ugen.
Begge tillades at fortsætte i samme firma.
Begge bliver tilbudt at fortsætte på samme lønneveau og overenskomst.
Begge har gennemgået en positiv arbejdsprøvning etc.
Begge har samme alder.

Nu findes der så nogle regler hvor arbejdsgiveren vil modtage tilskud til disse medarbejdere fra staten og kommunen.

Firmaet skal betale normal løn, til begge, op til de 20 timer. Nu mangler der lønbetaling for 17 timer/ugen som skal justeres af refusionen.

Men vil begge medarbejdere oppebære deres normale løn?
Henholdsvis 20 og 40.000 kr
Vil refusionen være diffirenceret således at den højstlønnede medarbejder vil modtage den største refusion?

Hilsen Peter