SDP forlænget - hvad kommer der nu til at ske? - K10

Andromeda · 09-11-2013, 13:54

Kære Alle

Jeg har lige fået besked om, at mine sygedagpenge bliver forlænget i 39 uger (§27, stk. 1, nr. 2). :-)

Jeg har Aspergers og ADD. Min psykiater skriver, at jeg er stationær og må forventes at have permanent nedsat arbejdsevne. Han har endvidere skrevet en lang liste over skånehensyn.

Men nu er jeg lidt i tvivl om, hvad jeg kan forvente mig af de kommende 39 uger. Jeg formoder, at jeg skal arbejdsprøves på en eller anden måde (virksomhedspraktik?). Men kan jeg selv finde et sted, eller vil de finde noget?
Skal arbejdsevnen afklares inden for alle fag, eller blot ens eget? Jeg tænker, at hvis der kun er meget begrænsede arbejdsfunktioner, man kan varetage, så vil det jo i praksis være meget svært at skaffe sig et flexjob, og så kan man henslæbe resten af livet på den lave ledighedsydelse, såvidt jeg kan forstå.

Og hvad med de der ressourceforløb? Er det noget helt andet, eller hvordan?

Og hvis det viser sig, at man har en meget lille arbejdsevne, hvordan afgør de så, om man skal have mini-flex eller FTP?

På forhånd tak!

09-11-2013, 13:54	#1
Andromeda Ved at vænne sig til K10 Tilmeldingsdato: 22-09 2013 Indlæg: 17 Styrke: 11	SDP forlænget - hvad kommer der nu til at ske? Kære Alle Jeg har lige fået besked om, at mine sygedagpenge bliver forlænget i 39 uger (§27, stk. 1, nr. 2). :-) Jeg har Aspergers og ADD. Min psykiater skriver, at jeg er stationær og må forventes at have permanent nedsat arbejdsevne. Han har endvidere skrevet en lang liste over skånehensyn. Men nu er jeg lidt i tvivl om, hvad jeg kan forvente mig af de kommende 39 uger. Jeg formoder, at jeg skal arbejdsprøves på en eller anden måde (virksomhedspraktik?). Men kan jeg selv finde et sted, eller vil de finde noget? Skal arbejdsevnen afklares inden for alle fag, eller blot ens eget? Jeg tænker, at hvis der kun er meget begrænsede arbejdsfunktioner, man kan varetage, så vil det jo i praksis være meget svært at skaffe sig et flexjob, og så kan man henslæbe resten af livet på den lave ledighedsydelse, såvidt jeg kan forstå. Og hvad med de der ressourceforløb? Er det noget helt andet, eller hvordan? Og hvis det viser sig, at man har en meget lille arbejdsevne, hvordan afgør de så, om man skal have mini-flex eller FTP? På forhånd tak!